Lauantai Small Business Spotlight: Jobkaster tekee työmetsästä helppoa

Kolmannessa erässä Small Business Saturday Spotlight -sarjamme haastattelimme Paul Chittenden Jobkasteren karttakeskeisestä työhakuvalikoimasta. Beetasovellus on parhaillaan käynnissä, mutta Paul aikoo käynnistää virallisesti maaliskuussa enemmän työpaikkoja ja parannettua käyttöliittymää.

Pidä silmällä hänen innovatiivista tuotettaan ja lue hänen ajatuksiaan ja neuvoja oman yrityksen perustamisesta. Jos etsit työpaikkoja, tutustu listoistamme kymmenestä parasta kaupunkia työnhakijoista ja elinkustannuslaskukoneestamme!

Investmentmatome (NW): Mitä Jobkaster tekee? Mitä ongelmia yrität ratkaista yrityksesi kautta?

Paul Chittenden (PC): "JobKaster on hyper-paikallinen työnhakuohjelma tai yksinkertaisempi karttapohjainen työnhaku. Olemme kääntäneet muiden työpaikkojen perinteisen luettelopohjaisen tarjouksen ja löysimme tavan, joka on hyödyllinen ja intuitiivisempi loppukäyttäjälle. Kun käytämme Google Mapsia pohjana, näytämme käyttäjillemme työn täsmällisen sijainnin niin, että he voivat valita missä he haluavat työskennellä.

Rekrytoijille tarjoamme yksinkertaisen ratkaisun paikallisten ehdokkaiden löytämiseen osoittamalla päteviä hakijoita, jotka ovat lähellä työskentelyaluetta.

Yritämme ratkaista kaksi ongelmaa:

Ensinnäkin haluamme auttaa ihmisiä löytämään työpaikkoja lähemmäksi kotia, jotta he voivat viettää enemmän aikaa perheensä kanssa, enemmän kuntoa kuntoilla, enemmän aikaa ystävien kanssa tai tehdä mitä he rakastavat.

Toiseksi, näimme valtavan kuilun pienyritysten ohjelmistojen rekrytoinnissa. Pienillä yrityksillä ei ole varaa viettää 300 dollaria työpaikan lähettämiseen tyypilliselle työpöydälle. Tarjoamme edullisen vaihtoehdon heille, jotta he voivat löytää päteviä paikallisia työntekijöitä."

NW: Mikä on tehtävänne? Mikä innoitti sinua luomaan Jobkasterin?

PC: "Tavoitteenamme on auttaa paikallisia paikallisia työpaikkoja.

Halusimme yksinkertaistaa työnhakua sen perusosioihin, mutta myös tehdä sitä innovatiivisella tavalla.

Työpaikkateollisuus ei ole muuttunut paljon, koska ensimmäinen työpajaosto aloitettiin vuonna 1992. Se oli pohjimmiltaan "anna luettelo ja anna ihmisten etsiä lukemattomia työpaikkoja." Jos haluat löytää paikallisen työpaikan, sinulla oli etsiä postinumero, mutta useimmat työlevyt eivät ohjaa sijaintia ja antavat suboptimaalisia tuloksia.

Olemme sitoutuneet muuttamaan tapaa, jolla ihmiset etsivät työpaikkoja. Annamme työnhakijoille mahdollisuuden nähdä visuaalisesti työpaikkoja heidän läheisyydessään ja tarjota heille suodattimia, jotta he voivat poistaa työpaikat, joita he eivät halua. Pian voimme näyttää työnhakijoille heidän pätevyytensä (heidän taitojensa perusteella), ja heillä on paremmat mahdollisuudet saada haastattelu, koska he ovat valmiita."

NW: Kerro minulle vähän itsestäsi ja miten päädyit tähän ajatukseen.

PC: "Oikeastaan ​​Ravi Budhu (JobKasterin alkuperäinen perustaja) oli kehittänyt JobKasteria samaan aikaan perustan kilpailevaan palveluun. Yhteinen ystävä esitteli meidät, ja me nopeasti kumppanimme ja aloitimme tiimin rakentamisen yhdessä.

Minulle ajatus tuli hyvin tuottoisasta työhankkeesta, jonka päädyin kääntymään. Asun Houstonissa. Ei vain liikennettä kauhea, mutta kaupunki on niin levinnyt. Vaikka työ maksoi 50% enemmän kuin mitä jo saavuin, asema olisi ollut kauhistuttava. Koska vaimoni työskenteli kaupungin toisella puolella, työpaikka oli todella tärkeä tekijä, koska yksi meistä olisi jumissa tunnin ja puoli matkalla molempiin suuntiin.

Houstonissa on HAR.com-kiinteistösijainti, jolla on karttaperustainen kotihaku, jota rakastan. Käytän sitä vähintään kerran viikossa, vaikka en edes etsiä taloa. Ajattelin: "Miksi kukaan ei tee tätä työpaikalla?" Minulle tämä on syntynyt ajatus."

NW: Miten luulet, että Jobkaster muuttaa tapaa, jolla pienyritykset tekevät palkkaamistaan ​​ja miten ihmiset löytävät työpaikkoja?

PC: "Pienyritykset ovat pääpainoamme. Työhakuamme rakennetaan erityisesti auttamaan pienyrityksiä löytämään päteviä paikallisia työntekijöitä.

Suurin osa pienyrityksistä luottaa edelleen sanomalehtimainoksiin, "Now Hiring" -merkit ikkunoissaan tai omalla verkkosivustollaan.

Tässä ovat seuraavat ongelmat:

• Sanomalehtimainokset ovat yhä kalliimpia!
• Ikkunoiden merkkejä - luotat ihmisiä, jotka kävelee myymälässäsi tietämään olet palkannut.
• Yrityssivustot - Tämä on hyvä henkilöille, jotka etsivät aktiivisesti ja haluavat työskennellä puolestasi. Mutta heillä on niin paljon potentiaalisia palkansaajia, jotka ovat enemmän kuin päteviä, jotka eivät edes tiedä sinusta.

Pyrimme olemaan keskeinen paikka, jota paikalliset ihmiset etsivät työtä. Jos haluat lyhyemmän työmatkan, olemme saaneet sinut peittämään. Jos sinulla on ongelmia kuljetuksen kanssa, olemme kuulleet sinut. Jos asut kaupunkialueella ja haluat käydä tai pyöräillessä työskentelemään, voimme auttaa myös sen kanssa. Toinen asia, jolla pienyritysten puute on järjestelmä hakijoille. Rakennamme yksinkertaisen hakijan seurantajärjestelmää, jossa pienet yritykset voivat hyödyntää hakijoiden hallintaa ja heidän palkkaamisprosessejaan. Ajan mittaan olemme kaikki yhdessä järjestelmässä yksinkertaistamaan pienten yritysten vuokrausmenettelyä."

NW: Mikä tekee Jobkasterista erilaisen kuin Craigslistin kaltaiset sivustot?

PC: "Kolme asiaa. Ensinnäkin karttapohjainen käyttöliittymä tekee työnhakijoille helppoa löytää työtä lähelle kotia. Toiseksi tarjoamme vain paikallisen rekrytointiratkaisun, jolla palkataan myös johtajia ja rekrytoijia.Kolmanneksi, hakijan seurantajärjestelmä auttaa pienyrityksiä hallitsemaan rekrytointiprosessia.

Craigslist on mahtava. Sen yksinkertaisuus on osa sen neroa. Yksinkertaisuus on myös sen ongelma. Craigslist ei ole muuttumassa.

Ilmoitustyyliltään tyylikkäällä työnvälitysjärjestelmällä työn postitus työnnetään sivun alaosaan ja sivulle melko nopeasti. Tämä tapahtuu erityisesti suurissa kaupungeissa, joissa sijainti on entistä tärkeämmässä asemassa. Voit saada kohtuullisen määrän tutkimuksia lyhyessä ajassa, kun viesti on näkyvissä, mutta optimaalisten tulosten saavuttamiseksi sinun on lähetettävä työsi useita kertoja koko päivän.

JobKasterin kanssa työpaikka lähetetään 30 päivän ajan. Se on aina näkyvissä, ja teemme parhaamme, jotta se olisi turvallista käyttäjille ja julisteille.

Mielestämme JobKaster-foorumi tarjoaa paljon enemmän arvoa työnhakijoillemme ja työpaikkakortteihimme Craigslistin kaltaisten palveluiden parissa."