Pikaruokaravintoloiden liiketoimintasuunnitelma Näyte - Johdon yhteenveto
Starttiraha & Liiketoimintasuunnitelma | 6KK Aikaa Menestyä – Jakso 3
Sisällysluettelo:
Management Summary
Alkuperäinen johtoryhmä riippuu perustajista itse, up. Kasvaessamme meillä on lisäapua tietyillä avainalueilla. Osa perusfilosofista osaa johtaa johtajuuttamme tiedonsiirtoyhteisöksi. Emme lisää lisäkustannuksia, ennen kuin ehdottomasti tarvitaan. Tämä tarkoittaa sitä, että alkuvaiheen henkilökunnan tukiryhmä joutuu työskentelemään ylimääräisenä. Tällä tavoin pidämme mahdollisimman alhaiset kustannukset, mikä antaa meille mahdollisuuden työskennellä riittävästi myyntipisteissämme. Tämä antaa myös meille ja tuleville liikekumppaneille mahdollisuuden palauttaa investoinnit mahdollisimman nopeasti ja nauttia paremmasta tuotosta.
Tällä hetkellä Fresin Friesin omistavat sen neljä perustajaa. Muille, jotka ovat auttaneet tämän liiketoimintayrityksen kehittämistä, tarjotaan mahdollisuus kasvaa yhdessä yrityksen kanssa sopivana ajankohtana ja kun aika tulee, 4 perustajajäsentä yhdistetään yhtenä kokonaisuutena.
7.1 Hallinta Team
Fresin Fries on tällä hetkellä luova ajatus neljästä perustajasta. Koska yritys on luonteeltaan pieni, se edellyttää vain yksinkertaista organisaatiorakennetta.
Kun laajennamme moniin paikkoihin, jokaisella paikkakunnalla on ensisijainen sivuston hallinta.
7.2 Organisaatiorakenne
Tuleva organisaatiorakenne sisältää kauppojen johtajan, kun kauppapaikat ylittävät neljä yksikköä. Toivomme, että tämä henkilö tulee ulos myymälöiden johdon riveistä. Tämä antaa valvontatason toimeenpanoviraston ja kauppojen hallintotason välillä.
Nykyinen suunnitelma on, että kirjanpidon ja palkanlaskennan tehtävät hoidetaan omalla kirjanpidolla. Mr. David Lu vastaa Fresin Friesin kirjanpidosta ja liiketoiminnan kehittämisestä, jota avustaa Harry Hop, henkilöstöjohtaja.
7.3 Henkilöstösuunnitelma
Alkuperäiset työntekijät sisältävät kaksi kassasta, kaksi koksia ja kaksi bussipysäkkiä per paikka, yksi niistä kumpaankin tiloihin aukioloaikoina. Tätä pidetään ihanteellisena henkilökunnan numerona ruoan pistorasiaan, joka on omaa kokoa. Jokainen työntekijä työskentelee 38-40 tuntia viikossa.
Pitkällä aikavälillä, kun laajennamme tuotevalikoimamme ja vähittäismyyntipisteemme, palkkaamme keskitetysti enemmän ihmisiä, jotta voimme keskittyä työmme, mukaan lukien sivuston ylläpitäjät
| Vuosi 3 | |||
| Vuosi 2 | Vuosi 3 | Sivuston ylläpitäjät | |
| 0 $ | 60 000 dollaria | 96 000 dollaria | Cashiers |
| 36 000 dollaria | 80 000 dollaria | $ 144,400 | Kokemus |
| 12 000 | 66 000 | 115 200 dollaria | Busboy |
| 23 400 dollaria | 56 000 dollaria | 94 000 dollaria | |
| 40 | Payroll | $ 88,200 | $ 262,000 |
| $ 449,600 | Tarvitsetko todellisia rahoituksia? | Suosittelemme LivePlanin käyttämistä helpoimpana tapana luoda automaattisia taloustietoja omaan liiketoimintasuunnitelmaan. > Luo oma liiketoimintasuunnitelma |
Mielenkiintoisia artikkeleita |
