Top 15 vinkkejä olla menestyneempi nuorempi johtaja

Paras tapa tulla menestyneemmäksi nuoreksi johtajaksi on sivuuttaa se tavoitteellenne ja keskittyä oppimismatkaasi.

yhdistelmä jokapäiväistä työkokemustasi työelämässä, omien kokemustenne kanssa. Aloitin urani harjoittelijana Colgate-Palmolive'ssa ja lopulta hänet edistettiin Internet-markkinoinnin erikoisasiantuntijana tiimin kanssa, joka koostui seitsemästä muusta. Yksi arvokkaimmista taidoistani, jotka olen oppinut urani aikana, on, että jos haluat olla nuori johtaja, sinun on oltava sekä keskittynyt että utelias. Oppiminen on myös tärkeää, ja kyky oppia on vain pakko.

Katso myös: Johtajuus: 11 lainaa johtavaan hyvin

Niille, jotka haluavat oppia lisää johtajuudesta tai jotka haluavat tulla menestyksekkäimpiä johtajia, nämä ovat minun top 15 vinkkejä. Ne tulevat kokemuksesta, lukemistani ja kymmenistä mestarikursseista vuosien mittaan.

Jotta menestyvä johtaja, sinun on:

1. Face challenges . Suuri johtaja on rohkea mutta varovainen. Sinun pitäisi olla valmis kohtaamaan haasteita ja vastaamaan päätösten seurauksiin.
2. Ole rehellinen . Kerro yhteistyökumppaneille sekä hyviä että huonoja uutisia ja miten yritys aikoo reagoida. Olet vastuussa työtovereiden rauhallisen ympäristön luomisesta, joten he ovat varma, että heillä ei todennäköisesti ole epämiellyttäviä yllätyksiä.
3. Voitte luottaa. Tiimisi tulee sitoutumaan ja uskollisiin, jos he kokevat olevansa ihmisten ympäröimä he voivat luottaa. Ensimmäinen ja tärkein osa luottamuksen rakentamista on saada osallistua työtovereihin tai työntekijöiden arkisiin työongelmiin. Kiinnitä huomiota niihin, jotka ovat kaikkien muiden taustalla, ja anna jonkin aikaa selittääkseen tehtävänsä heille. Toinen vaihe on tutustua heidän elämäänsä toimiston ulkopuolella. Mutta älä liioittele sitä - kukaan ei pidä houkuttelevia pomoja.
4. Pysy rauhallisena. Ammattilaiset eivät koskaan näytä tunteitaan. Sinun on pysyttävä keskittyneenä, ja jos sinusta tuntuu ylivoimaiseksi, on parempi käydä kävelyllä tai jopa pysyä ja työskennellä kotona. Kollegat, kumppanit ja jopa johtajat tekevät virheitä; mutta et voi koskaan sallia itsesi korjata heitä vihaa. Sen sijaan selitä selkeästi tilanne ja mitä odotat heidän tekevän tulevaisuudessa.
5. Seuraa omat intohimosi. Vaikka se on hieman kliski, on totta, että et koskaan tule johtajaksi, jos olet menossa väärä suunta urasi. Nuorena voimme yrittää ymmärtää, mikä on mielenkiintoinen, mutta hyödyttää meitä. Käytä aikaa hyvin.
6. Kuuntele ja tarkkaile. Jos olet päättänyt tulla johtajaksi, sinun täytyy olla paras kuunnellessa ja tarkkaillessa. Ihmiset ilmaisevat itseään tavoillaan, sanoillaan ja kehonkielellään joka päivä. Voit kertoa paljon henkilöstä, jos huomaat heitä. Katso, mitä he ovat intohimoisia, mikä tekee heistä innoissaan, mitkä tehtävät tekevät heistä synkät ja jotka näyttävät tekevän heidät onnellisiksi.
7. Aseta esimerkki. Ole sellainen johtajasi, jonka seuraisit itsesi. Et ehkä tiedä jokaista tehtävää 100 prosenttia, mutta on tärkeää ymmärtää, miten ratkaista tai parantaa paremmin jokaista tilannetta. Jos olet ylennetty markkinointiosaston johtajaksi, sinun on tunnettava työn ja kunkin työntekijän tiedot. Sinun on otettava vastuu kaikista tehtävistä, eikä sinun työtovereitasi. Päätavoitteesi johtajana on asettaa esimerkki; Jos haluat esimerkiksi työskennellä ajoissa, sinun on oltava täsmällinen itseäsi.
8. Pysy järjestäytyneenä. Työpöydän pitäisi olla puhdas ja tilauksesi on oltava helposti ymmärrettäviä. Sinun tulisi tietää suunnitelma joka päivä ja joka viikko.
9. Ole oikeudenmukainen. Vaikka ilmeinen lausunto onkin, monet johtajat ja johtajat pyrkivät valitsemaan suosikkinsa. Vaikka olet läheinen ystävä tiimisi kanssa, se ei anna sinulle oikeutta olla täysin sallivia heille, kun hän työntää suurimman osan työstä muille.
10. Ansaitse kunnioitusta. Tasapainon saavuttaminen on helppoa - kaikki mitä sinun tarvitsee tehdä on käyttäytyä eettisesti ja mallia mitä odotat muilta joukkueellesi. Osoita heille, että tiedät mihin olet menossa ja ette kerro vain joukkueellesi, mitä tehdä, vaan myös marssimassa vaiheessa.
11. Pysy uteliaana. "Miljoonat näkivät omenen laskevan, mutta vain Newton kysyi miksi. "Kiinnostus on yksi hyvän johtajan pääpiirteistä. Pysykää intohimoisena, utelias ja sitoutunut oppimaan jotain uutta.
12. Ole sympaattinen. Vaikka sinun on oltava kova, sinun on myös ymmärrettävä, että olemme kaikki ihmisiä ja joskus se ei vahingoita sinua leikkaamaan löysä niille, jotka käyvät läpi karkean ajan, kuten tuskallisen hajoamisen tai sukulaisen menettämisen.
13. Muista, että olet nuori. Sinulla on jonkin aikaa rakentaa ihana ura ja muistaa, että hauskaa ja nauti hetkestä, johon elät. Vaikka sinun on keskityttävä uraasi, yksityiselämäsi ei saisi kärsiä.
14. Älä laita tarroja ihmisiin. Jos haluat olla tehokas johtaja, sinun on menetettävä käytäntö, jonka mukaan etiketit jaetaan etiketteihin ja etenkin itsellesi. Tämä sisältää johtajan etiketin. Kuka tietää, milloin rooliasi voidaan peruuttaa, varsinkin jos työskentelet jonkun toisen puolesta tai juutut johtajuuden voimasta. Nimesi ei ole henkilöllisyytesi. Ole varma, mutta et voi olla varma etikettisi vuoksi.
15. Ymmärrä itsesi. Yritä tehdä kaikkensa, jotta huomaat vaikutuksenne muihin. Jos saavutat pisteen, kun itsetuntemus on sinun vahvuusi, se tarkoittaa, että olet valmis menemään pitkäjänteiseen johtajuuteen.

Katso myös: 5 parhaan johtajan taidot menestykselliseen

Päivän päätteeksi, muista, että olet nuori, jolla on paljon aikaa eteenpäin. Kovaa työtä, pysykää uteliaana ja muistakaa, että suuret johtajat eivät kerro sinulle mitä tehdä - he osoittavat, miten se on tehty.

Mitä mieltä olette hyvästä johtajasta? Minkä laadun mielestäsi tärkein? Jaa meille alla oleviin kommentteihin.