Yrittäjät Jump Barriers

En usko, että se on vain yhteensattuma. Yhdysvalloissa he ovat suhteettoman nuoria, suhteettoman maahanmuuttajia ja nyt epäsuhtaisesti dysleksiikkäitä. Tämä on mielestäni täysin järkevä, koska oman liiketoiminnan aloittaminen on niin usein tavasta päästä normaalista polusta, päästä radalta ja menestyä omalla tavallaan niin kutsuttuun normaaliin tapaan.

Otin dysleksin New York Times Brent Bowersin tiedot

Tracing Business Acumen to Dyslexiaan viime torstaina:

On tiedetty jo pitkään, että dysleksiikan harjoittajat vetävät omien yritystensa johtamiseen, lukemalla ja kirjoittamalla ja pelaamaan heidän vahvuuksistaan. Mutta uusi Yhdysvaltojen tutkimuskeskus viittaa siihen, että dysleksia on paljon yleisempi pienyritysten omistajien keskuudessa kuin edes asiantuntijat olivat ajatelleet.

Raportissa, jonka laatii Julie Logan, aluksen professori Cass Business Schoolissa Lontoossa, totesi, että yli kolmannes tutkimuksistaan ​​- 35 prosenttia - tunnisti itseään dysleksiseksi. Tutkimus sai myös johtopäätöksen, että dysleksiikkakirurgit olivat todennäköisempää kuin nonsylexaaliset, jotta he voisivat siirtää viranomaisia, yllyttää suullisessa viestinnässä ja ongelmanratkaisussa ja että heillä olisi kaksi kertaa todennäköisemmin kaksi tai useampia yrityksiä.

"Löysimme, että onnistuneet dysleksit onnistuivat voittamaan kauhean elämässään kehittämällä korvaavia taitoja ", professori Logan sanoi haastattelussa. "Jos kerrot ystävillesi ja tuttavillesi, että aiot aloittaa yrityksen, kuulet yhä uudelleen," Se ei toimi. Sitä ei voida tehdä. " Mutta lukihäiriöt ovat erittäin luovia liikkeitä ongelmiensa liikkumisen suhteen. "

Kun menin Tokiolle viikossa kuukaudessa 1990-luvulla, konsultoin Apple Japania, eräs asia, jonka huomasin japanilaisesta aluksesta, on, että älykkäät naiset olivat alkaneet yritykset ovat suhteettomia. Ihmiset, jotka tuntuivat tietävän, mistä he puhuivat, kertoivat, että tämä johtui siitä, että naiset eivät voineet edetä helposti normaalin yritysportaan avulla.

Viime aikoina olen nähnyt erilaisia ​​tutkimuksia nuoremmista naisista ja Yhdysvalloista, ja nyt baby-boomerin rakennusliikkeitä eläkkeelle siirtymisen sijaan. Näetkö kuvion? Kuten ihmiset, jotka hyppäävät radan, kun he löytävät esteitä matkallaan?

Minä hyppäsin 20-vuosia sitten radalta, joka paisui tylsistyksestä ja teki mitä halusin, ja päädyin rakentamaan yrityksen osana se. Olen julkaissut siitä blogissa.

En usko, että olin ADD tai dyslexic poikaa 1950-luvulla, vaikka kirjoitinkin nimeni Mitin ensimmäiseksi luokaksi ainakin siihen asti, kun sisar Clorissa sai hermostunut siitä ja alkoi käyttää hallitsijaa rystyissäni.

Luulen, ettemme käsittele taaksepäin nimeämistä samalla tavalla. Timesin tarinan mukaan:

Tutkimus perustui 139: n yrityselämän kyselyyn monilla eri puolilla Yhdysvaltoja. Professori Logan kutsui numeroita, jotka sanoivat olevansa dysleksisiä "hämmästyttäviä" ja sanoivat olevansa huomattavasti korkeammat kuin 20 prosenttia brittiläisistä, jotka sanoivat olevansa dysleksisiä vuonna 2001 suoritetussa kyselyssä. Yhdysvalloissa aiempia ja tehokkaampia interventioita amerikkalaisia ​​kouluja auttaakseen lukihäiriöiden oppilaita käsittelemään oppimisongelmiaan.

New York Times tarina: Eräs syy, että dysleksiikka vetää alukselle, Professori Logan sanoi, että strategiat, joita he ovat käyttäneet lapsuudesta lähtien korvaamaan heikkoutensa kirjallisessa viestinnässä ja organisaatiokykyssä - tunnistamalla luotettavat ihmiset ja luovat suuria vastuita heille - voidaan soveltaa yrityksiin.

"Halukkuus valtuuttaa viranomaiset antaa heille merkittävän edun kuin ei-rasvaiset, jotka ovat taipuvaisia ​​näkemään heidän liiketoimintaansa vauvana ja haluavat olla täysin hallinnassa."

William J. Dennis, Jr., vanhempi tutkija Washingtonin kaupparyhmän tutkimussäätiön mukaan tutkimustulokset "sopivat pienyritysten omistajien tietämykseen."

"ovat käytännönläheisiä ihmisiä, jotka työntävät vähimmäismäärä paperia, tekee paljon asioita suullisesti lukemisen ja kirjoittamisen sijaan ja siirtää viranomaisen, mikä kaikki ehdottaa suurta verbaalista laitosta ", Dennis sanoi. "Vertaa sitä, että yritysjohtajat, jotka lukevat, lukevat ja lukevat."

Professori Loganin mukaan vain yhdellä prosentilla Yhdysvaltain yritysjohtajista on lukihäiriöitä.

Lukemattomuuden ja

Fortune Magazine esitteli esimerkiksi viisi vuotta sitten kannen tarinan dysleksien yrityksistä, mukaan lukien Virgin Atlantic Airwaysin perustaja Richard Branson; Charles R. Schwab, alankomaalaisen välitysyrityksen perustaja; John T. Chambers, Ciscon toimitusjohtaja; ja Kinko-kopioketjun perustaja Paul Orfalea. Samoin Rosalie P. Fink, professori Lesley Collegesta Cambridgeissa, kirjoitti vuonna 1998 paperin 60 suurta osaavaa henkilöä, joilla on lukihäiriö.

Mutta professori Logan sanoi, että tämä oli ensimmäinen tutkimusta, jonka hän tiesi, että hän yritti mitata prosenttiosuutta, joilla on lukihäiriö. Carl Schramm, tutkimuksen rahoittama Kauffmanin säätiö, sovittiin. Hän sanoi, että havainnot olivat yllättävää, mutta hän sanoi, ettei aiempia lähtötilanteita mitata sitä vastaan.

Baltimorein kansainvälisen dyslexia-yhdistyksen puheenjohtaja Emerson Dickman ja asianajaja Maywoodissa, NJ, sanoivat tutkimuksen tuloksista "vain on järkevää. "

" Henkilöt, joilla on vaikeuksia lukemisen ja kirjoittamisen taipumus käyttää muita vahvuuksia ", sanoi Dickman, joka on lukihäiriö. "He luottavat mentoreihin ja tuloksena ovat erittäin hyviä lukemaan muita ihmisiä ja siirtämään tehtäviä heille. Heistä tulee taitava käyttää visuaalisia vahvuuksia ongelmien ratkaisemiseksi. "

Mr.

"Olen tylsistynyt helposti, ja se, että Orfalea, 60, joka lähti Kinko'sta nyt FedEx Kinko'sta seitsemän vuotta sitten, ja joka nyt tyytyy irtisanomaan liiketoimintaryhmiä, on melkein ylpeä siitä, on suuri motivaattori ", hän sanoi. "Luulen, että kaikilla olisi dysleksi ja ADD."

Hmmm … En tiedä, menenkö niin pitkälle kuin suosittelen lukihäiriötä tai ADD … mutta jos se auttaa sinua menemään, ja se toimii sinulle, niin se.