Jäljellä oleva osakehankintasuunnitelma ja esimerkki

Mikä se on:

A työnantaja, joka vastaa työntekijän liikkumavaraa, tarjoaa lisäpalvelua lykkäyskauden aikana. Kuinka se toimii (esimerkki):

Jäljempänä

viivästyneestä osakehankintasuunnitelmasta työntekijät hankkivat yhtiön rajoitetun osakekannan ennen veroja käyttäen tuloja, jotka muutoin olisi maksettava verotettavana palkana tai bonuksena. Nämä osakekaupat olisivat täysin omistautuneet, mutta niiden toimittaminen ja verotus viivästyisivät vasta ennalta määritettyyn päivämäärään asti. Monissa myöhästyneissä osakehankinnoissa yhtiö myös osallistuu vastaavan osuuden osakkeista työntekijälle tulevaisuudessa. Miksi asiat:

Viivästyneillä osakekauppasuunnitelmilla on useita etuja sekä yritykselle että työntekijälle. Nämä suunnitelmat tarjoavat tehokkaan osakepohjaisen korvausmene- telmän, joka myös luo osakkeenomistajan arvoa (toisin sanoen yhtiö säilyttää lahjakkuuksia ja saa pääomasijoittajan samanaikaisesti). Nämä suunnitelmat kannustavat myös työntekijää pysymään yrityksen kanssa, koska he jättävät yhtiön osakekannan "pöydälle", koska se tulee saataville vasta tulevaisuudessa. Työntekijälle, ennen veroja käyttävien dollareiden käyttäminen osakeomistuksen hankkimiseen yhdessä yhtiön osakekannan kanssa, on tehokas lähestymistapa oman pääoman kasvattamiseen ja välittömän verovelvollisuuden alentamiseen.