Muistopäivä: antavat heille kaikki, mutta pyrkivät löytämään töitä

Ylivoima - juopuneiden muistopäivä (sanat)

Muistopäivä on virallinen aloitus grilli ja loma-aikaan, mutta monille veteraaneille tänä viikonloppuna on taistelu jatkuvasta taistelusta: työn löytämisestä.

Veteraanien työllisyystilanne on parantunut tänä vuonna, mutta pysyy jyrkästi korkeana verrattuna muuhun talouteen. Vuoden 2001 jälkeen palveluksessa olleista veteraaneista noin 9% on työttömiä, viime vuoden 9,9%: sta, mutta edelleen huomattavasti huhtikuun 6,3%: n maan keskiarvon yläpuolella, Yhdysvaltain työtilastoviraston mukaan. Kaiken kaikkiaan noin 722 000 kansakunnan noin 22 miljoonaa veteraania etsii työtä.

Miksi nuorille veteraaneille on erityisen hankalaa hankkia työpaikkoja? Osa syystä on se, että yritysten laaja joukko ei arvosta sotilaallista kokemusta, sanoo yksi pääihottaja.

"He sanovat, että on hienoa, että olet hyvä airstrikes ja että voit vaeltaa 20 mailia, mutta emme todellakaan tarvitse sitä", Nick Swaggert - Yhdysvaltain veteraani veteraani-ohjelman rekrytointiyritys Genesis10 - kertoi Christian Science Monitor. "Heillä olisi mieluummin korkeakoulututkinto, että jotkut sotilaalliset eläinlääkärit eivät ole."

Toinen syy lisää työttömyyttä - paljon suurempia vammautumisasteita. Täysin 29% Persianlahden sodan toisen aikakauden veteraaneista on jonkinlaisessa vammaisuudessa. Vaikka joukko ohjelmia on suunniteltu auttamaan veteraaneja takaisin työelämään, tämä Valkoisen talon raportti toteaa, että haasteita on edelleen, erityisesti lisensointi ja uskottavuus liittyvä sotilaallinen kokemus siviili-elämässä.

"Huolimatta siitä, että heillä on arvokas sotilaallinen kokemus, veteraaneilla on usein vaikeuksia saada muodollista koulutusta, kokemuksia ja taitoja yksityisen sektorin tunnustamisella siviilikäyttäytymisen ja lisensoinnin avulla", raportti totesi. "Tämä myös vaikeuttaa yksityisen sektorin hyödyntää resursseja ja koulutetun ja koulutusjohtajien koulutusta."

Osa sotilaallisesta elämästä siirtymisestä on siirtyminen palvelun tiukasta käytöstä ja siviiliväestöön tarvittavista itsesääntelytaidoista.

"Esimerkiksi armeijassa opetetaan olemaan käyttämättä sanaa" minä "ja pitämään sanamme lyhyinä. Se on syy, että eläinlääkärit voivat kamppailla haastatteluissa - ja opettaa heitä eri tavoin ", sanoo Swaggert, joka tekee" käänteistyskampusta "veteraanien kanssa valmistautuakseen heitä etsimään ihmisten taitoja.

Joillakin yrityksillä on parempi kokemus veteraanien vuokraamisesta. Tässä on 10, jotka erottuvat Military Timesin mukaan. Ja jos olet eläinlääkäri, joka etsii työtä, löytyy kattava luettelo veteraanien työmessuista.

Veteraani-ystävälliset työnantajat