Määritelty maksuosuuden määrittely ja esimerkki
#E9S2 Kalkutta, Intia
Sisällysluettelo:
Mikä se on:
Yleisesti maksupohjainen järjestely suunnitella, että ihmiset rahoittavat omalla rahallaan (eikä työnantajalla) ja käyttävät säästää eläkkeelle. Se on päinvastainen etuuspohjaisesta järjestelystä, joka on tyypillisesti työnantajan tai muun yksikön rahoittama eläkejärjestely kuin henkilö, joka hyötyy suoraan suunnitelmasta.
Miten se toimii (esimerkki):
A 401 (k) Suunnitelma on yleisin maksupohjaisen suunnitelman tyyppi, vaikka tietyille työntekijöille on olemassa myös muita samanlaisia suunnitelmia. Esimerkiksi itsenäiset ammatinharjoittajat voisivat avata Keogh-suunnitelman, tai julkiset työntekijät voivat liittyä 403 (b) suunnitelmaan.
Idea on kuitenkin sama: työntekijät osallistuvat osaan palkastaan verojen omia tilejä. Työntekijät valitsevat, kuinka paljon he haluavat säästää vuodessa suunnitelman sallimissa rajoissa. Monissa tapauksissa työnantajat sovittavat työntekijöiden maksuosuudet määrätyn prosenttiosuuden mukaan, ja joissakin tapauksissa työnantajat voivat tarjota lisäpanostuksia osana kannustuspakettia.
Maksupohjainen suunnitelma sijoittaa varat arvopaperisalkkuun. Salkun koostumus voi vaihdella sen mukaan, miten yhtiö hallinnoi suunnitelmansa ja riski, jolla työntekijä on mukava. Useimmissa tapauksissa työntekijät voivat valita useista salkunmääristä.
Eläkkeellesiirtymishetkellä työntekijä voi aloittaa varojen peruuttamisen. Jos työntekijä valitsee tai tarvitsee nostaa varoja ennen eläkeikää, hän voi saada tiettyjä suunnitelman mukaisia seuraamuksia.
Miksi se koskee:
Maksupohjaisen suunnitelman ansiosta työntekijöillä on mahdollisuus sijoittaa rahansa arvopaperimarkkinoille jotta rahaa voitaisiin varata eläkkeelle ilman verotaakkaa. Lisäksi suunnitelman peruuttamisrajoitukset kannustavat työntekijöitä olemaan käyttämättä varoja ja antavat heidän kasvaa mahdollisimman paljon.
