Pidä Startup Turvallinen Legal Trouble

Kun aloitat liiketoimintaasi, on luonnollista keskittyä siihen, mitä haluat tehdä ja tehdä ja laittaa joitakin tylsiä

Oletko innovaattori, unelmoija, ja mitä luova haluaa olla tyrmistynyt paperityön, lomakkeiden ja sopimusten kanssa?

Mutta jättäen nämä yksityiskohdat alusta asti

Kuuntele lisää ongelmista, jotka ovat alkaneet Peter, Jonathan ja Caroline Cummingsin kanssa Bccanin kahdeksannessa episodissa, Bplanin virallisella podcastilla (klo 9: 31):

Napsauta tästä tilataksesi Bcastin iTunesissa

Usein ei ole ilmeistä uhkaa, joka näyttää tukevan meitä kasvot, jotka tekevät liiketoimintaa, mutta näennäisesti epäedullista valvontaa, joka voi esiintyä yritykselle.

Seuraavassa on joitain alueita, jotka kiinnittävät huomiota aikaisemmin ne kasvavat suurempina ongelmina.

Varmista, ettet riko työlainsäädäntöä

Lain rikkominen voi tuntua siltä kuin jotain ei-aivotonta, mutta on mahdollista löytää itsesi tietämättään ristiriidassa valtion työlainsäädännön kanssa.

Sinulla saattaa olla työntekijöitä, urakoitsijoita tai jotain näiden kahden yhdistelmää. Ja kun et voi antaa liikaa ajatusta työntekijän ja urakoitsijan välisestä erosta, näiden välillä on tärkeitä eroja oikeudelliselta kannalta.

Jos alatte käsitellä sopimuskumppaneitasi kuten työntekijöitä, heitä pidetään lakien mukaan työntekijöinä, joilla on kaikki työntekijän asemaan liittyvät vaikutukset. Kun olet palkannut ihmisiä yrityksellesi, varmista, että sekä sinä että mahdolliset palkkaajat ymmärtävät heidän roolinsa yrityksessä ja noudattavat näitä määritelmiä.

Jos olet epävarma työlainsäädännöstä, voit kuulla tätä Yhdysvaltain työministeriön ohjeita liittovaltion säädöksistä. Tai jos etsit persoonallisempaa kosketusta, nopea Google-haku voi auttaa sinua löytämään työpaikkasi asianajajia alueellasi.

Aloita oikealla taholla

Monet eivät ole asiantuntijoita liiketoimintaoikeuden aloilla tai sisällyttäminen, ja vielä enemmän alkavat pienestä ei-lainkaan talousarvioon.

Kun kokeilet itsellesi tehtävää menetelmää varhaisiin oikeudellisiin asioihin, liian monet ihmiset tekevät virheitä liiketoiminnan muodostamisessa, joka voi olla kallista pitkällä aikavälillä.

Kun etsit liiketoimintayksikköä tai -rakennetta, se on yleensä hyvä investointi avustajan avustamiseksi tekemään asioita oikein ensimmäistä kertaa, sen sijaan, että joutuisikin myöhemmin maksamaan aiempia virheitä.

Useat aloitusyritykset valitsevat LLC: n tai C-yrityksen, kun he muodostavat liiketoimintayksikön, mutta neuvottelevat asianajaja on paras tapa määrittää oikea vaihtoehto sinulle. Jos olet etsimässä yksityiskohtaisempaa tietoa erilaisista yhteisötyypeistä, tämä Valcu-perustajan Mark Obladin blogi on hyvä alusta.

Katso myös: Täydellinen opas liiketoiminnan rakenteiden valitsemiseen

Työskennellä oikeiden ihmisten kanssa

Yrityksen aloittaminen yhden tai useamman kumppanin kanssa on vähän kuin avioliitto, jossa kaikilla osapuolilla on suuri sitoutuminen parhaisiin aikomuksiin.

Mutta aivan kuten avioliiton, et halua mennä yritykseen jonkun kanssa ei ole yhteensopiva. Me kaikki haluamme ajatella itsestämme yhtä huomaavainen ja helppo työskennellä, mutta totuus on, että meillä kaikilla on omat ominaisuutensa ja omituudet, jotka voivat houkutella tai ärsyttää.

Aloitusmaailma voi olla kova, päivittäinen jauhaa, ettei kaikki ole leikattu.

Ennen ryhtymistä, varmista, että mahdolliset liikekumppanit ovat ihmisiä, joilla voit työskennellä pitkällä aikavälillä.

Katso myös: Ihmiset takana Suunnitelma

Perustajien sopimukset ovat käytössä

Joten noudattit kaikkia neuvoja viimeisessä osassa ja teit kotitehtäväsi perustajiesi kanssa ennen kuin aloitat yrityksesi, ja asiat eivät vieläkään toimi.

Yksi tai useampi kumppani on päättänyt lähteä, ja sen lisäksi, että henkiset maksut voivat olla yrityksessä, voi myös olla oikeudellisia tai taloudellisia seurauksia, jos et ole suunnitellut asianmukaisesti.

Aloitettaessa, kaikkien perustajien tulee allekirjoittaa perustajien sopimus, jotta vältetään mahdolliset omistussuhteisiin, pääomaan tai äänioikeuksiin liittyvät ongelmat. Tämä on toinen alue, jossa me kaikki haluamme ajatella, että tunnemme ihmisiä, joiden kanssa olemme työskennelleet tarpeeksi ajatella, että he toimisivat kunniallisesti, mutta ei riitä toivoa parasta.

Valmistaudu mahdollisuuteen, että yksi perustajista lähtee, tai vähemmän miellyttävän, sinun on pakottava heidät lähtemään, pidä yrityksesi heittämästä edelleen myllerrykseen.

Jos et ole

Tee henkistä omaisuutta yritykselle

Olisi luonnollista ajatella, että työ, jonka teidän on luotava työntekijät tai urakoitsijat kuuluisivat yritykseesi ja pysyisivät sinun kanssasi, jos he päättäisivät jättää yrityksen.

Sinun on maksettava palkkansa tai palkkansa vastineeksi työstä, joten sinun on seurattava, että omistat, mitä he luonut sinulle. Mutta ympäröivä laki voi olla monimutkainen, joten sinun pitäisi olla valmis. Osana vuokrausmenettelyä uusien työntekijöiden tai urakoitsijoiden tulee allekirjoittaa sopimuksia, joissa todetaan, että jokainen luotu työ kuuluu yritykselle.

Omistusasteet ovat toinen huolenaihe, kun on kyse perustajien lähtijöistä. Jos olet hakenut patentti-, tavaramerkki- tai tekijänoikeussuojaa yrityksesi luomista teoksista, mutta arkistointi on yksittäisen perustajan nimissä, oikeudet näihin luomuksiin saattavat liittyä kilpailun jälkeen.

Teettämällä suojaa henkiselle omaisuudelle, siirrä se yritykselle sen sijaan, että henkilö varmistaisi puhtaan tauon, jos he lähtevät yrityksestä. Tämä UpCounselin luoma näyte-sopimus on hyödyllinen malli aloittaaksesi.

Katso myös: Miksi sinun pitäisi huolehtia henkisestä omaisuudesta

Käsittele ongelmia nyt, ei enempää

Ehkä suurin virhe, jonka aloittajat tekevät, uskoo, että kaikki edellä mainitut asiat ja enemmän ovat asioita, joita voidaan käsitellä myöhemmin.

Tavallisesti kun nämä pienet ongelmat nousevat suurien ongelmien tasolle, yrityksesi on liian myöhäistä yrittää käsitellä sitä tavalla, joka ei ole tuskallista sinulle ja yritykselle. Kukaan ei ole ennakoiva tietää, milloin katastrofi aikoo lakata.

Ja vaikka olisi huomattavaa, että voisimme välttää sen kokonaan, vastuuhenkilöt toteuttavat tarvittavat toimenpiteet valmistautuakseen pahimpaan tilanteeseen, joka voi tapahtua heidän liiketoimintaansa.

Se voi tuntua haastavalta tai tarpeettomalta tyhjennykseltä rajoitetuista resursseistasi, jotka käsittelevät alueita, joita et ehkä luule, että sinun tarvitsee huolestua, mutta se maksaa huomattavasti vähemmän, jotta asiat saataisiin ensimmäistä kertaa.

Lue lisää liiketoimintariskeistäsi osoitteessa Traklight.

Vastuuvapauslauseke: Tämän artikkelin tarkoituksena on olla yleisiä tietoja eikä tässä artikkelissa ole mitään oikeudellista neuvontaa. Ota yhteys asianajajaan ennen henkisen omaisuuden tekemistä tai muita oikeudellisia päätöksiä.