Sukupuolten väliset palkkaerot eri puolilla Yhdysvaltoja
#348: Sukupuolten taistelu
Sisällysluettelo:
- Investmentmatomein analyysi
- Mikä tekee sukupuolten palkkaeroista?
- Työ ja koulutus muuttuvat
- Lisää tämä omalle sivustollesi:
- Kaupungit, joissa palkkaero sulki nopeimmin
- Kaupungit, joissa naiset ansaitsevat enemmän kuin miehet
- Kaupungit, joissa naisten palkat kasvoivat eniten vuoden 2005 jälkeen
- Metodologia
Amerikan miesten ja naisten palkkojen ero on edelleen kireä. Naiset tekevät noin 79 prosenttia miehistä - tämä tarkoittaa noin 10 000 dollarin menetys vuosittain. Palkkaerot ovat parantuneet vuodesta 2005, jolloin kokopäivätyössä työskentelevien naisten keskimääräinen vuotuinen tulo oli 76,6 prosenttia miehestä, ja vuosittainen palkkojen menetys oli 11 686,02 dollaria vuonna 2013 dollaria.
Investmentmatomein analyysi
Investmentmatome analysoi tietoja tuloista, teollisuudesta ja koulutuksesta sen selvittämiseksi, mistä ja miksi palkkaero pieneni. Näin löydämme:
Kahden kaupungin tarina.San Franciscossa ja Oaklandissa Kaliforniassa oli nopeimmat muutokset jokaisen kaupungin palkkaeroissa - mutta vastakkaisiin suuntiin. Kun molempien kaupunkien työntekijät ansaitsivat lähes samansuuruisen palkan vuonna 2005, Oaklandin naiset ansaitsevat nyt miehiä, mutta San Franciscossa naiset tekevät 85 prosenttia siitä, mitä miehet tuovat kotiin.
Missä naiset tekevät enemmän. 22 Yhdysvaltain kaupungeista, joissa naisten tulot ovat korkeammat kuin miesten, tulojen mediaani 19 paikkakunnalla on alle kaikkien maan työntekijöiden keskitulot. Inglewoodissa Kaliforniassa, jossa naiset tekevät 120,6 prosenttia miehistä, mediaanitulot ovat 25 749 dollaria, mikä on 4 705 dollaria Yhdysvaltain mediaanin alapuolella.
Vain harvat tasavertaiset paikat. Vain 71 tarkasteltua 492 kaupunkia oli kasvanut miesten ja naisten tuloja. Tämä voi johtua osittain monien sellaisten teollisuudenalojen luonteesta, jotka houkuttelevat suurempia sukupuolen lukumääriä - kuten insinöörin uraa, joka ottaa enemmän miehiä tai työpaikkoja, kuten terveydenhuollon työntekijöitä, jotka työllistävät enemmän naisia.
Mikä tekee sukupuolten palkkaeroista?
Palkkojen välinen ero on monimutkainen, koska tuloerot liittyvät enemmän kuin sukupuoleen. Naiset ja miehet työskentelevät eri työtunneilla eri toimialoilla, ja he ansaitsevat myös kandidaatin tutkinnon eri kursseilla. Kaikki nämä tekijät ovat muuttuneet vuodesta 2005 vuoteen 2013, minkä vuoksi on vaikea määritellä, näkevätkö kaupungit todellisuudessa eriarvoisuuden todellista vähenemistä vai ovatko muutokset tulosta koulutuksen ja palkkaerojen vuoksi seuraavien työpaikkojen välillä.
Työ ja koulutus muuttuvat
Koulutus ja työpaikat ovat keskeisiä tekijöitä. Monissa kaupungeissa, kuten Las Crucesissa, New Mexicossa, jossa sukupuolten väliset palkkaerot sulkeutuivat nopeasti vuosilta 2005-2013, kandidaatin tutkinnon saaneiden naisten osuus kasvoi. Tämä opetusmuutos muuttuu valtakunnallisesti, jolloin naiset menivät miehiin: 18,6 prosenttia 25-vuotiaista ja sitä vanhemmista oli vuonna 2013 kandidaatin tutkinto, kun taas miesten osuus oli 18,3 prosenttia. Mutta vuonna 2005 se oli eri tarina: enemmän miehiä oli korkeakoulututkintoja kuin naisia.
Samoin olemme nähneet vakavia muutoksia työmarkkinoilla viimeisten yhdeksän vuoden aikana. Vaikka koulutuksen, terveydenhuollon ja sosiaalipalvelujen uudet mahdollisuudet työllistävät nyt 18 prosenttia enemmän ihmisiä vuonna 2013 kuin vuonna 2005, rakennustyöt ja teollisuus - jotka työllistävät perinteisesti enemmän miehiä - ovat vähentyneet. Nämä muutokset kansakunnan työllisyysrakenteessa ovat vielä dramaattisempia paikallistasolla. Orlando, Florida - kaupunki, joka on nähnyt palkkaeron lähellä nopeasti 2005 2005 - kasvoi 79,6% koulutuksen, terveydenhuollon ja sosiaalipalvelujen työpaikoilla.
Lisää tämä omalle sivustollesi:
kopioi ja liitä seuraava koodinpätkä sivustoosi
Kaupungit, joissa palkkaero sulki nopeimmin
Alla olevassa taulukossa esitetään Yhdysvaltojen kaupungit, kuinka nopeasti sukupuolten väliset palkkaerot on suljettu vuosina 2005-2013. Osa naisten ja naisten palkkojen välisestä erosta väheni osittain teollisuuden muutosten, muiden taloudellisten tapahtumien tai koulutuksen vuoksi.
Oaklandissa, Kaliforniassa, huippuluokan kaupungeissa, oli suurin muutos kaikkien Yhdysvaltojen kaupunkien palkkaeroissa. Epätavallisen suuri muutos liittyy useampiin palkkoihin: Vuonna 2005 palkkaerot olivat pienet ja suosivat miehet, jotka tekivät vähemmän kuin 1% enemmän naisia. Mutta vuoteen 2013 mennessä tämä ero suositti naisia, jotka olivat ansaitsevia miehiä.
| arvo | Kaupunki | Sukupuolten palkkaerojen muutos 2005- 2013 | Koulutuksen, terveydenhuollon ja sosiaalipalvelujen muutokset 2005-2013 | Rakennustöiden muutos 2005-2013 | Tehdasteollisuuden muutos 2005-2013 | Naisten menestys koulutuksessa miesten yläpuolella |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Oakland, Kalifornia | 1,076% | 5.6% | -1.6% | -11.8% | ei hyötyä |
| 2 | Dallas, Texas | 172% | 34.8% | -8.5% | -0.3% | 0.2% |
| 3 | Miramar, Florida | 164% | 30.8% | -11.6% | -24.5% | 1.1% |
| 4 | Orlando, Florida | 163% | 79.6% | -44.0% | -10.4% | ei hyötyä |
| 5 | Hollywood, Florida | 150% | 0.8% | -0.9% | -26.2% | 0.9% |
| 6 | Elk Grove, Kalifornia | 129% | 19.4% | 0.3% | 29.5% | 2.7% |
| 7 | Birmingham, Alabama | 114% | 10.3% | -49.2% | 6.9% | ei hyötyä |
| 8 | Escondido, California | 113% | 1.3% | 3.4% | -7.7% | 3.4% |
| 9 | Wilmington, Pohjois-Carolina | 113% | 50.4% | -9.3% | 38.7% | 7.8% |
| 10 | Las Cruces, New Mexico | 109% | 17.1% | -16.8% | -0.6% | 6.2% |
| 11 | Richmond, Kalifornia | 105% | 4.9% | 6.1% | 10.9% | 4.2% |
| 12 | Chattanooga, Tennessee | 102% | 25.7% | -36.9% | 1.4% | ei hyötyä |
| 13 | Inglewood, Kalifornia | 93% | 6.2% | -45.8% | -28.9% | 0.5% |
| 14 | Fullerton, Kalifornia | 91% | 4.5% | -29.4% | -4.9% | 1.8% |
| 15 | Concord, Kalifornia | 90% | 24.2% | -29.2% | 12.8% | ei hyötyä |
| 16 | Detroit, Michigan | 87% | -24.9% | -37.5% | -32.0% | 1.4% |
| 17 | Bridgeport, Connecticut | 87% | 25.0% | -1.9% | -36.3% | ei hyötyä |
| 18 | San Bernardino, Kalifornia | 86% | -6.1% | -15.7% | -0.3% | 0.5% |
| 19 | Hartford, Connecticut | 84% | 29.6% | -28.3% | 27.5% | 0.9% |
| 20 | Stockton, Kalifornia | 83% | -1.2% | 28.9% | -28.7% | ei hyötyä |
Kaupungit, joissa naiset ansaitsevat enemmän kuin miehet
Naisten tulot näissä 22 kaupungissa ovat korkeammat kuin miesten palkat.
| arvo | Kaupunki | Naisten tulot prosentteina miesten | 2013 mediaanitulot kaikille työntekijöille |
|---|---|---|---|
| 1 | Inglewood, Kalifornia | 120.6% | $25,749.00 |
| 2 | Trenton, New Jersey | 118.2% | $21,824.00 |
| 3 | Orlando, Florida | 113.3% | $27,556.00 |
| 4 | Albany, New York | 111.3% | $29,814.00 |
| 5 | Carson, Kalifornia | 109.3% | $30,269.00 |
| 6 | Hollywood, Florida | 109.0% | $29,865.00 |
| 7 | Oakland, Kalifornia | 108.8% | $31,033.00 |
| 8 | Elk Grove, Kalifornia | 105.9% | $39,780.00 |
| 9 | Hayward, Kalifornia | 104.5% | $30,226.00 |
| 10 | Miramar, Florida | 104.1% | $28,404.00 |
| 11 | Yakima, Washington | 103.2% | $19,753.00 |
| 12 | Birmingham, Alabama | 102.3% | $22,112.00 |
| 13 | Wilmington, Pohjois-Carolina | 102.2% | $24,019.00 |
| 14 | Escondido, California | 101.5% | $25,223.00 |
| 15 | Las Cruces, New Mexico | 101.1% | $19,697.00 |
| 16 | Deltona, Florida | 100.9% | $26,247.00 |
| 17 | South Gate, Kalifornia | 100.8% | $21,374.00 |
| 18 | Dallas, Texas | 100.5% | $27,027.00 |
| 19 | Richmond, Kalifornia | 100.3% | $25,757.00 |
| 20 | Silver Spring, Maryland | 100.3% | $40,764.00 |
| 21 | Chattanooga, Tennessee | 100.3% | $28,269.64 |
| 22 | West Palm Beach, Florida | 100.2% | $31,181.57 |
Kaupungit, joissa naisten palkat kasvoivat eniten vuoden 2005 jälkeen
Löysimme kaupunkeja, joissa tulot kasvoivat eniten naisille vuosina 2005-2013. Monet näistä kaupungeista vähensivät tällä hetkellä miesten palkkoja.
| arvo | Kaupunki | 2005 mediaani tulot vuonna 2013 dollaria mieheltä kokopäiväisesti, ympäri vuoden työntekijöitä | 2005 mediaani tulot vuonna 2013 dollaria naisia kokopäiväisiä, ympäri vuoden työntekijöitä | 2013 mediaani tulot miehille kokopäiväisesti, ympäri vuoden työntekijöitä | 2013 mediaani tulot naisille kokoaikaisia, ympäri vuoden työntekijöitä | Tulojen prosentuaalinen muutos miehillä kokoaikatyönä ympäri vuoden | Tulojen prosentuaalinen muutos naisten kokoaikaisissa, ympäri vuoden työssäkäyville työntekijöille |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Lawton, Oklahoma | $41,496.49 | $22,116.15 | $35,778.00 | $29,526.00 | -14% | 34% |
| 2 | Temecula, Kalifornia | $65,319.10 | $32,641.70 | $66,652.00 | $43,246.00 | 2% | 32% |
| 3 | Las Cruces, New Mexico | $32,297.79 | $28,267.26 | $35,844.00 | $36,255.00 | 11% | 28% |
| 4 | New Rochelle, New York | $60,864.93 | $45,978.03 | $67,337.00 | $58,868.00 | 11% | 28% |
| 5 | Apple Valley, Kalifornia | $61,145.77 | $40,396.93 | $52,162.00 | $51,563.00 | -15% | 28% |
| 6 | Billings, Montana | $44,457.21 | $28,838.46 | $43,200.00 | $35,227.00 | -3% | 22% |
| 7 | Cary, Pohjois-Carolina | $81,957.68 | $46,903.85 | $79,335.00 | $56,702.00 | -3% | 21% |
| 8 | Midland, Texas | $48,892.34 | $27,865.04 | $63,226.00 | $33,608.00 | 29% | 21% |
| 9 | Cranston, Rhode Island | $54,001.01 | $41,983.20 | $52,000.00 | $50,438.00 | -4% | 20% |
| 10 | Santa Fe, New Mexico | $49,975.24 | $38,059.77 | $51,773.00 | $45,170.00 | 4% | 19% |
| 11 | Passaic, New Jersey | $24,742.48 | $21,539.00 | $27,258.00 | $25,470.00 | 10% | 18% |
| 12 | Miami Beach, Florida | $38,253.74 | $34,411.23 | $45,321.00 | $40,496.00 | 18% | 18% |
| 13 | Orlando, Florida | $39,955.44 | $31,574.27 | $32,589.00 | $36,925.00 | -18% | 17% |
| 14 | Portland, Oregon | $49,743.19 | $40,648.02 | $50,569.00 | $47,398.00 | 2% | 17% |
| 15 | Jersey City, New Jersey | $46,689.65 | $39,918.55 | $51,948.00 | $46,493.00 | 11% | 16% |
| 16 | Highlands Ranch, Colorado | $84,511.42 | $52,734.85 | $84,594.00 | $61,232.00 | 0% | 16% |
| 17 | Lakeland, Florida | $37,584.96 | $30,610.37 | $40,979.00 | $35,472.00 | 9% | 16% |
| 18 | Clifton, New Jersey | $60,137.84 | $43,605.17 | $55,658.00 | $50,363.00 | -7% | 15% |
| 19 | Indio, Kalifornia | $34,571.88 | $27,981.66 | $37,609.00 | $32,279.00 | 9% | 15% |
| 20 | McAllen, Texas | $42,574.63 | $28,047.11 | $40,346.00 | $32,107.00 | -5% | 14% |
Metodologia
Käytimme tietoja Yhdysvaltojen väestörekisterikeskuksen amerikkalaisesta yhteisön tutkimuksesta vuosina 2005 ja 2013, jotta saisimme kaupungeille kolme ainutlaatuista tapaa tarkastella sukupuolten välisiä palkkaeroja eri puolilla Yhdysvaltoja ja miten se muuttui vuosina 2005-2013.
- Vuosien 2005 ja 2013 välisenä aikana kokopäivätyöntekijöitä ja naispuolisia työntekijöitä koskevien tiedotusmäärien perusteella löydettiin kunkin kaupungin palkkaerojen muutosvauhti. Sitten sijoittimme kaupunkeja kunkin muutoksen mukaan, jotta löydettäisiin, missä palkkakuilu oli sulkeutumassa nopeimmin. Lisäsisällön lisäämiseksi sisälsimme tietoja kaupungeista, jotka ilmensivät työllisyyden muutoksia terveydenhuollossa, koulutuksessa ja sosiaalipalveluissa, rakentamisessa ja valmistuksessa. Käsittelemme myös koulutuksen lukuja havainnollistamaan kuinka monta naista ansaitsevat kandidaatin tutkintoja.
- Käytimme vuoden 2013 tiedot kokoaikaisista, ympäri vuoden toimivista mies- ja naispuolisista työntekijöistä saaduista mediaanituloista naisten tulojen laskemiseen prosenttiosuutena miesten. Sijoitimme kaupunkeja ja löysimme 22 paikkaa, joissa naisten palkat olivat yli 100 prosenttia miehistä.
- Vuosien 2005-2013 kokopäivätyöntekijöiden keskitulotiedoista kerättiin tietoja, joiden mukaan palkan prosentuaalinen muutos on ollut vuosina 2005-2013. Kaupungit selvittivät, missä naiset saivat suurimman tulotason. Tiedot sisälsivät miesten tulojen prosentuaalisen muutoksen samanaikaisesti lisäyhteydelle.
Brian Yee: n infografiikka.
Kuva iStockin kautta.
