Kolme polkua yrittäjyydestä

Eilen Donna Fenn lähetti mielenkiintoisen haastattelun Srikumar Rao, jonka otsikko on "Three Paths to ial Bliss" vain NET-omistajien osiossa.

Hän on kirjoittanut Happiness at Work ja on joka tunnetaan myös liike-elämän koulukurssista luovuuden ja hallintaa varten Columbia ja muut koulut. Hän pyysi häntä soveltamaan yleistä liiketoiminnan ajattelunsa erityisesti s: lle.

1. Sijoittaa tiimisi menestykseen

Rao sanoo:

"pitäisi ajatella", voinko tehdä jotain auttaakseni henkilöä tekemään parasta, mitä hän voi tehdä ihmisenä? " "

Olen huolissani siitä, että otan tämän liian pitkälle tai on epäselvää. Huomasin teokseni täällä eilen Netflixin kulttuuritiedotteessa, että "Se on joukkue, ei perhe." Kun kaivataan tätä, mielestäni on tärkeää pitää se kontekstissa. Donna Fenn lisää, että kyse on tiimin hallinnoinnista. Se koskee yritystä.

2. Korosta prosessia, ei tulos

Ongelma on epävarmuus, joka käsittelee tuntematonta tulevaisuutta ja pyrkii eteenpäin oikeaan suuntaan muutoksen aikoina. Mielestäni yksi suurimmista viisauden osista on pienyrityksissä, että hyvät päätökset voivat olla huonoja tuloksia. Joten jatkat. Rao sanoo:

"Keskity tuloksiin vain siltä osin kuin se antaa sinulle suuntaa. Tällöin unohda tuloksista ja keskitytään prosessiin. "

3. Ole mission-focused, not me-focused

Uskon todella missiopohjaisen yrityksen ajatukseen, joka on rakennettu arvojen joukkoon. Olemme kaikki inhimillisiä, ja tämä antaa meille mahdollisuuden rakentaa asioita ja jatkaa vaikeiden aikojen läpi. Rao sanoo:

"Sinun täytyy alkaa ajatella sitä arvoa, jonka toimitat maailmaan, ja se on tärkeämpää kuin mitä haluatte egon näkökulmasta. Jos määrität toimimallesi toiminnon, olet poltettu tai sinut poltetaan pian. "