Vastaavuuden määrittely ja esimerkki

Mitä se on:

Termi vastaava maksu tarkoittaa työnantajan samanlaisen maksuosuuden omaavan työntekijän eläkesäästötili, yleensä 401 (k) -suunnitelman. Nämä ovat yrityksen tekemät maksut osallistuvan työntekijän tekemien palkkojen lykkäysmaksujen lisäksi ja ehdoksi.

Miten se toimii (esimerkki):

Vastaavat panokset voidaan tehdä 401 (k) suunnitelmiin, mukaan lukien yksinkertaiset, yksinkertaiset IRA: n ja 403 (b) -suunnitelmat. Nämä maksut perustuvat yleensä prosenttiosuuteen osallistujan korvauksesta.

Esimerkiksi nämä maksut ovat yleensä yksi seuraavista kahdesta seuraavasta tilanteesta:

Yksi mahdollisuus on dollarimääräinen maksuosuus tietylle määrälle prosenttiosuus (eli 3%). Työnantaja vastaa dollariin, kun jokainen dollarin työntekijä investoi tietyn prosenttiosuuden työntekijän korvauksesta.

Toinen mahdollisuus on pienempi summa, kuten 0,50 dollarin ottelu jokaisesta dollarista aina tiettyyn prosenttiin (eli 6 prosenttiin) työntekijän palkka. Työnantaja sijoittaa 0,50 dollaria jokaiseen dollariin, jonka työntekijä on sijoittautunut tähän enimmäisprosenttiin asti.

Miksi asiat:

Työntekijän on tärkeää tietää, mitä prosenttiosuutta työnantaja vastaa budjetointi- ja verosuunnittelun tarkoituksiin. Työntekijä voi osallistua tiettyyn määrään perustuen tiettyihin näkökohtiin, mukaan lukien yrityksen vastaava maksu, työntekijän muut talousarvion tarpeet ja verotuksellinen asema.