Job hopping voi vahingoittaa sinua eläkkeelle

Millennials ovat rakentaneet mainetta työpaikkojen hyppelystä. LinkedIn teki äskettäin jäsentensä analyysin ja totesi, että vuosien 2006 ja 2010 välisenä aikana valmistuneilla oli keskimäärin lähes kolme työpaikkaa ensimmäisten viiden vuoden aikana yliopiston jälkeen.

Ei ole mitään vikaa siirtyessä työpaikkoihin, varsinkin korkeampaan palkkaan tai parempaan hyötyyn. Mutta jos et ole varovainen, hyppäämällä työnantajalta työnantajalle voisi vahingoittaa eläkesäästöäsi muutamalla eri tavalla.

Odotusaika pakottaa sinut ulos 401 (k) -pelistä

Millennials, joilla on pääsy maksupohjaiseen suunnitelmaan, kuten 401 (k), ovat ikäryhmä, joka todennäköisimmin mainitsee heidän tukemattomuutensa syynä ei osallistumiseen, The Pew Charitable Trustsin äskettäisen analyysin mukaan.

Yksi tekijä voi olla uusien työntekijöiden odotusaika. Plan Sponsor Council of America, voittoa tavoittelematon eläkkeelle suunnitelma sponsoroi, yli 35% yrityksistä edellyttää, että työntekijöillä on kolme kuukautta palvelusvuoteen ennen kuin he ovat oikeutettuja eläkkeelle suunnitelmaan. Lähes neljäsosa tarvitsee palvelusvuoden, ennen kuin he löytävät dollareita.

"Jos olet siirtymässä työpaikasta ja joko täyttämällä kelpoisuusaikataulun tai alittanut sen, et koskaan voi osallistua", sanoo Jane DeLashmutt O'Mara, sertifioitu rahoitussuunnittelija FBB Capital Partnersin kanssa Bethesda, Maryland.

Ota asiat omiin käsiisi yksittäisellä eläkkeellä. 5 500 dollarin vuotuinen IRA-maksuraja on alempi kuin 401 (k), mutta se voittaa eläkkeellepanon.

»LISÄÄ: Roth vs. perinteinen IRA: Mikä tili on sinulle?

Työnantajan ottelut saattavat kadota ikuisesti

Monet 401 (k) -suunnitelmat vaativat ansaintajakson tai ajan, jonka on oltava yrityksen kanssa, ennen kuin voit ottaa työnantajan vastaavia dollareita kanssasi lähdettyäsi.

PSCA sanoo, että vain noin 39 prosenttia suunnitelmista tarjoaa välittömän, täydellisen osallistumisen vastaaviin maksuihin. Ennen kuin ilmoitatte, harkitse rahat, joita jätät.

401 (k): n maksaminen on kallista

Jos olet osallistunut 401 (k): een ennen siirtymistöitä, sinulla on todennäköisesti pieni tasapaino - riittävän pieni, että saatat joutua houkuttelemaan rahoja ulos lähtiessäsi. Se voisi helposti syödä kolmasosan säästösi verojen kautta ja 10% varhaisen jakelun rangaistuksen.

Tehdä mitään ei ole aina hyvä vaihtoehto: Voit yleensä jättää rahaa vanhaan 401 (k), mutta jos saldo on alle 5000 dollaria, työnantaja voi automaattisesti rullata varoja IRA. Etkä halua, että vanha yritys tekee päätöksiä rahoistanne.

"Sinun on oltava ahkera vanhempien työnantajien suunnitelmien seurannasta - tiedä, missä he ovat ja mitä heidän on tehtävä, sanoo DeLashmutt O'Mara. Roll your 401 (k) IRA itse tai uuden työnantajan suunnitelma, jos se mahdollistaa siirrot.

»LISÄÄ: Paras IRA-palveluntarjoaja

Arielle O'Shea on Investmentmatomein, henkilökohtaisen rahoituksen verkkosivuston henkilökunta. Sähköposti: [email protected]. Twitter: @arioshea.

Tämä artikkeli on kirjoittanut Investmentmatome ja julkaistiin alun perin USA Today.