Laitteisto vähittäiskaupan franchising-liiketoimintasuunnitelma Esimerkki - johdon yhteenveto

Management Summary

Hisarlik Hardware ohjataan Fusekin True Value -palvelun aloittava jäsen / franchising uudistetussa keskusta-alueella, joka palvelee condo- ja rivitalon omistajia, kiinteistöjohtajia ja yrityksiä. jonka Hector Priamson on päivittäin. Hän käyttää 100% ajastaan ​​tähän hankkeeseen.

Hisarlik odottaa, että yhteensä noin 17 työntekijää, joista osa on kokopäiväistä ja osaa osa-aikatyötä.

7.1 Organisaatiorakenne

Hisarlik-laitteistoa hallitaan, järjestää ja hallinnoi Hector Priamson. Yhtiöllä on kolme avainhenkilöä, Hector, Penthesilea (Penthe) Thracian ja Glaucus (Glus) Sarpedon. Nämä kolme kaikki tuntevat hyvin toisiaan, Penthe ja Glus ovat työskennelleet Hectorille aiemmin kypärätekniikassa. Ne tuovat ainutlaatuisen joukon taitoja tähän hankkeeseen, mikä tulee osoittautumaan korvaamattomaksi tulevaisuudessa.

Yritys järjestetään presidentti Hector Priamsonin kanssa. Hän vastaa kaikista rahoitusasioista, varastonhallinnasta, kassanhallinnasta, kassanhoidosta, mainonnasta, markkinoinnista sekä päivittäisestä kontaktista Building Blocks kanssa. Hektorilla on myös suhteita asianajajiin ja kirjanpitäjiin pysyttelemään kaikkien liiketoiminta-asioiden suhteen. Lisäksi hän hoitaa myös vuokraustoiminnan päivittäistä toimintaa. Vaikka tämä näyttääkin paljonkin, nämä ovat rutiinitehtäviä, joita Hector on tehnyt useille eri yrityksille monien vuosien ajan. Niin hyvä kuin Hector, hän ei voi tehdä kaikkea. Hän luopuu kahdesta entisestä työntekijästä hänen.

Penthesilea Thracian on ollut kyynärvarsialalla parempaan osaan 30 vuotta. Hän etsii muutosta ja Hisarlik Hardware on juuri sitä, mitä hänellä oli mielessä. Penthe on johtanut tiimejä ja kehittänyt ja suorittanut ohjelmia alusta lähtien. Hänen kokemuksensa johdatti hänet voittaakseen 1981 Salamis 500: n Al Cibiadesin triremeen miehistönpäällikkönä Dardanelles Racingissa. Työskentely suuryritysten ja valmistajien kanssa, jotka halusivat ehdottomasti vastuullisuutta ohjelmissaan, Penthe oli gal, joka otettiin käyttöön käsittelemään sitä. Viimeisten 5 vuoden aikana hän on lisännyt toisen ainutlaatuisen taidon, joka hienosti täydentää hänen mekaanisia taitojaan; vieraanvaraisuutta. Penthe hallinnoi Corinth Racingin vieraanvaraisuutta. Tämä tehtävä todella aiheutti huolta ihmisistä ja tarjosi hyvää palvelua, taito, joka on arvokas Hisarlik Hardware .

Glaucus Sarpedon on äärimmäisen ajettava nuori mies, joka on valmistunut Hattusili-yliopistosta. Glus päätti, että hän halusi työskennellä kauhuurheilussa. Kun hän miettii sen, se on juuri siinä missä hän päätyi. Hän liittyi Dardanelles Racing -yritykseen, jossa hän työskenteli vieraanvaraisuuden alueella ja sai myös arvokkaan palvelun laadun, joka tarvitaan tämän uuden roolin kannalta. Hänellä oli myös velvollisuus liikkua, perustaa ja huolehtia täydellisestä vieraanvaraisuudesta. Hänellä on mekaanisia taitoja, joita hän myös tuo mukanaan. Glus täytti myös Team Coordinatorin roolin, tämä rooli on organisaation "pelinrakentaja". Hän oli vastuussa siitä, mitä joukkue tarvitsi, kun he tarvitsisivat sitä ja kuinka paljon he tarvitsisivat. Glus on valtava voimavara yritykselle.

Jokaisella näistä henkilöistä on osastoja, jotka heille ja henkilökunta, joka auttaa heitä hoitamaan osastoja. He ovat vastuussa henkilöstön palkkaamisesta, joka raportoi heille suoraan. Hisarlik Hardware kehittää myös menestyksekkäiden osastojen ja osastomyynnin kasvua kannustavan kannustinjärjestelmän. Kokemus ja luottamus Hector Priamsonilla on näissä kahdessa ihmisessä mahdollisuus keskittyä liiketoiminnan hallintaan.

7.2 Johtoryhmän aukot

Tämän hankkeen kokemuksen tai taitotiedon mahdollisten puutteiden tarkastelu ei osoita mitään heikkoa heikkoutta. Hisarlik Hardware 's Achilles-kanta on todellinen rautakaupan liiketoimintakokemus. Vaikka näillä kolmella avainasemalla ei ole tätä suoraa kokemusta, he käyttävät voimakkaasti Building Blocks yhteistyössä toimivan organisaation opetusta, koulutusta ja erikoistukea. Building Blocks on

7.3 Henkilöstösuunnitelma

Henkilöstötaulukko kehitettiin yhdessä Building Blocks kanssa ja jotkut keskustelivat kansojen kanssa Konya Building Blocks Hardware Catalhoyukissa.

Suunnitelma on kehitetty niin, että vähintään kaksi johtajaa, yksi kassanhoitaja ja kaksi asiantuntijaa ovat aina mukana. Yhden kerran työskentelevien keskimääräinen määrä on 5,5 ja 7,1 välillä kiireisissä lauantaisin.

Hector Priamson, Penthesilea Thracian ja Glaucus Sarpedon aloittavat peruspalkasta seuraavan taulukon mukaisesti. Kassalle maksetaan $ 7- 8 dollaria tunnissa. Kokopäiväinen asiantuntijahenkilöstö maksaa 9 ja 10 dollaria tunnissa. Muut osa-aikaiset avustukset maksetaan 6 dollaria tunnissa.

Tuntuu, että on olemassa joukko eläkkeellä olevia "käteviä miehiä", jotka voivat täyttää monia näistä tehtävistä.

Työntekijöiden palkkaaminen alkaa tammikuussa, koulutus alkaa helmikuussa ja työskentelee maaliskuussa.

Henkilöstötaulukko
	Vuosi 1	Vuosi 2	Vuosi 3	Vuosi 4	Vuosi 5
Presidentti (Hector Priamson)	55 000 dollaria	60 000 dollaria	65 000 dollaria	70 000 dollaria	75 000 dollaria < Thracian)
$ 40000	$ 45000	$ 50000	$ 55000	$ 55000	Asst.
$ 45,000	$ 45,000	$ 45,000	Cashiers	$ 27,876	$ 28,852
29,861 dollaria	30,907 dollaria	$ 31988	Asiantuntijat	$ 90348	$ 99383
$ 109321	$ 113147	$ 117107	Muut	$ 0	$ 0
$ 0	$ 0	$ 0	Yhteensä	17	20
20	21	21	Palkat yhteensä	248,224 dollaria	273,234 dollaria
299,183 dollaria	314,054 dollaria	324,096 dollaria	Tarvitsetko todellisia rahoituksia?	Suosittelemme LivePlanin käyttämistä helpoimpana tapana luoda automaattisia taloustietoja omaan liiketoimintasuunnitelmaan.	Luo oma liiketoimintasuunnitelma