Paras HR-ohjelmisto yrityksellesi vuonna 2018

• Ominaisuudet: Työntekijöiden palkkaaminen ja palveluiden liittäminen, palkanlaskenta ja etujen hallinnointi, integrointi Lakkautumaan ja WhenIWorkiin sekä pääsy paikalliseen etuuteen liittyvään neuvonantajaan

GoCo tarjoaa all-in-one-verkon HR-etuja ja palkkioalustaa, joka soveltuu parhaiten pienille ja keskisuurille pienyrityksille kaikilla toimialoilla.

GoCo: n tärkeimmät ominaisuudet ovat:

• Automaattinen työntekijöiden palkkaaminen ja liikkuminen
• Online-työntekijöiden ja etujen hallinnointi (terveys-, hammas- ja 401 (k) -suunnitelmat)
• Integrointi ja synkronointi olemassa olevien palkanlaskentaoperaattoreiden kanssa tai uuden palkkausjärjestelmän luominen
• Integraatio jumittua (tiimi-viestit) ja WhenIWork (työntekijöiden aikataulutus)
• Verotus- ja työsuoritusdokumenttien digitaalinen varastointi

Jokainen GoCo-palveluun liittyvä pienyritys voi saada tukea digitaalisen etua koskevan neuvonantajan sekä paikallisen edun neuvonantajalta, joka on valmiina vastaamaan henkilökohtaisesti kysymyksiin.

"Olemme pystyneet tuomaan etuja neuvonantajat kasvokkain asiakkaiden kanssa lähes kaikkialla", sanoo GoCon perustaja ja toimitusjohtaja Nir Leibovich.

[Takaisin alkuun]

• Ominaisuudet: Paperittomat työntekijät, aikataulun seuranta ja mahdollisuus tarjota terveydellisiä etuja ja 401 (k) suunnitelmia Guston kautta

Gusto, aiemmin tunnettu nimellä ZenPayroll, tarjoaa henkilöstöresursseja, palkanlaskenta- ja etujen hallintatyökaluja yli 40 000 yhdysvaltalaiselle yritykselle.

Sen HR-ohjelmiston ominaisuudet ovat:

• Paperiton työntekijä lautalla ja aikataulun seuranta
• Pääsy kaikkiin työntekijärekisteriin yhdestä paikasta
• Automaattinen veroilmoitus ja käsittely paikallisille, valtiollisille ja liittovaltion palkkasummaveroille
• Kyky maksaa työntekijöitä suoran talletuksen tai tarkistuksen kautta
• Mahdollisuus tarjota terveydellisiä etuja ja 401 (k) eläkejärjestelyjä Guston kautta

Yhtiö palvelee yrityksiä, joilla on 100 työntekijää, mukaan lukien hammaslääketieteelliset toimistot, asianajotoimistot, kuntosalit, kahvilat ja startupit, kertoo Gusto Oy: n viestintäjohtaja Steffi Wu.

Gusto-ohjelmisto integroituu Capital One Spark Business -pankkitilien kanssa; kirjanpito-ohjelmistosovelluksia, kuten FreshBooks, Xero ja Intuit QuickBooks; ajan seurantaohjelmat, kuten WhenIWork; ja kustannus-hallintaohjelmiston vastaanottopankki.

Gusto palkka- ja HR-palvelut, 401 (k) -suunnitelmat ja työntekijöiden korvausvakuutus tarjotaan valtakunnallisesti. Sen terveysetuudet ovat kuitenkin käytettävissä vain joissakin valtioissa.

[Takaisin alkuun]

• Ominaisuudet: Palkkasumma ja etujen hallinnointi, uusien työntekijöiden paperittomat laivamatkat sekä mahdollisuus luoda omia tutkimuksia ja saada jatkuvasti palautetta työntekijöiltä

Nimittäin on monipuolinen henkilöresurssit, palkkasumma ja etuohjelmistoympäristö, joka keskittyy useisiin aloihin keskisuurille organisaatioille, mukaan lukien teknologia, media, sähköinen kaupankäynti ja voittoa tavoittelemattomat organisaatiot. Yhtiö, joka tukee pieniä yrityksiä, joilla on vähintään 50 työntekijää, palvelee yli 600 asiakasta, joilla on yli 120 000 työntekijää sen alustalla, kertoo Namelyn markkinointipäällikkö Amy Rosenberg.

Sen lisäksi, että hallinnoidaan palkanlaskentaa ja etuja,

• Uusien työntekijöiden paperittomat alukset
• Työntekijöiden hallintaohjelmisto ja suorituskyvyn arvioinnit
• Kyky luoda mukautettuja tutkimuksia ja saada jatkuvasti palautetta työntekijöiltä
• Sosiaalinen uutissyöttö pitää yrityksesi yhteydessä suurissa uutisissa, virstanpylväissä, vuosipäivissä ja syntymäpäivissä
• Verkkokauppa, jolla työntekijät voivat ostaa etuja
• Ajanhallintaominaisuudet

Nimittäin tekniikka auttaa yrityksiä omistamaan Affordable Care Act -raportoinnin ja täyttää monimutkaiset palkkahallinnon ja etujen vaatimukset, kertoo perustaja ja toimitusjohtaja Matt Straz.

Tarkoituksena on hallita palkanlaskentaa, etuja ja työntekijöiden hallintaa "intuitiivisella" tavalla, joka kannustaa työntekijöitä käyttämään sitä päivittäin. Näiden henkilöstöhallintatoimien tuominen yhteen ainoaan sateenvarjoon auttaa asiakkaita säästämään rahaa, sanoo yritys.

[Takaisin alkuun]

• Ominaisuudet: Online-hallintapaneeli sellaisten tehtävien hoitamiseksi, kuten palkanlaskenta ja verot, työntekijöiden palkkaaminen ja liittäminen, eläkejärjestelyt ja optio-oikeudet, etujen ja vakuutusten hallinta, seuranta ja lomat; ja integrointi suosittuihin kolmannen osapuolen sovelluksiin

Zenefits on suuri pelaaja online-HR-tilassa, mutta yhtiö on kohdannut valppautta lisensointikäytäntöihin. Marraskuussa 2016 se suostui maksamaan Kalifornian osavaltiolle 7 miljoonan dollarin sakon sen jälkeen, kun hänet oli veloitettu sallimasta luvattomat työntekijät myymään vakuutusta.

Zenefits tarjoaa online-hallintapaneelin, jonka avulla yritysten omistajat voivat hallita kaikkia HR-tarpeitansa yhdessä paikassa, mukaan lukien palkanlaskenta ja verot, eläkejärjestelyt ja optio-oikeudet. Se auttaa myös uusien työntekijöiden integroimisessa, etujen ja vakuutusten hallinnoinnissa sekä seuranta- ja lomanviettoon.

Järjestelmä on täysin automatisoitu, mikä poistaa paperityöt. Yrityksen perussuunnitelma on ilmainen, ja se sisältää työntekijöiden johdon (palkkaaminen, laivojen ja perusraportoinnin) sekä etujen hallinnan (lääketieteen, hammaslääketieteen, näkökulman ja vakuutuksen). Zenefittejä maksetaan etuuksien tarjoajilla alustalla, kun olet rekisteröitynyt.

Käyttöympäristö on hyödyllinen myös työntekijöille. He voivat käyttää online-hallintapaneelia tarkastelemaan ja allekirjoittamaan työhönottoa koskevia kirjeitä, pääsyn makuupseja, tarkastelemaan terveydellisiä suunnitelmia ja pyytämään lomaa.

[Takaisin alkuun]

HR-ohjelmisto pienyrityksille: Yhteenveto vaihtoehdoista

Päivitetty 9. huhtikuuta 2018.

Saat lisätietoja ja vertaa pienyrityksille tarkoitettuja rahoitusvaihtoehtoja osoitteessa Pienyritysten luoton sivu.