Miksi sinun Teen pitäisi työskennellä tämän kesän aikana

Teini-ikäisten kesätyöpaikat ovat uhanalaisia ​​lajeja, jotka kannattaa säästää.

Nämä kausityöt tarjoavat enemmän kuin paycheck. Kesä työllisyys voi:

• Paranna akateemista suorituskykyä, erityisesti alemman tulotason teini-ikäisillä.
• Opettaa tärkeitä työtaitoja, mukaan lukien tiimityö ja ongelmanratkaisu.
• Antakaa teini-ikäisille todellinen kokemus, joka osoittaa työn eettisyyttä ja täyttää pomot, jotka odottavat heiltä ansaitsemaan jokaista dollaria.

"Emme tietenkään tiedä, kuinka olla hyviä työntekijöitä", kertoo osa-aikatyön tarkistuskohde SideHuslin toimittaja Kathy Kristof. "Me opimme, aivan kuten me opimme aakkosesta käytännön mukaan."

Viimeaikainen tutkimus osoittaa, että monet korkeakoulututkinnon suorittaneet voivat lyödä työmarkkinoita valmiiksi vastaamaan työnantajan odotuksia. Vaikka 89,4% viimeaikaisista tutkinnoista arvioi olevansa ammattitaitoinen ja ammattitaitoinen, vain 42,5% kyselyyn osallistuneista työnantajista on samaa mieltä tämän näkemyksen mukaan National Association of Colleges and Employers 'Job Outlook 2018: n mukaan.

"Sinulla on 22-vuotiaita, joilla voi olla loistava akateeminen ennätys, mutta heillä ei ole koskaan ollut työpaikkaa", kertoo Challengerin, Gray & Christmasin varatoimitusjohtajan Andrew Challenger. "He ovat jääneet pois tärkeistä elämäntaidoista."

Kesätyöt olivat siellä missä monet teini-ikäiset oppivat näitä taitoja. Teini-ikäisten kesätyövoimaosuus nousi heinäkuussa 1978 lähes 72 prosenttiin ja pysyi yli 60 prosentissa 1990-luvulla työvoimatoimiston työvaliokunnan mukaan. Nyt teini-ikäisten työntekijöiden osallistumisaste on lähempänä 40%.

Taloustieteilijät viittaavat useisiin syihin kesän työllisyyden heikkenemiseen:

Vähemmän työpaikkoja. Vähittäismyynti oli kerran luotettava työpaikkojen lähde kokemattomille työntekijöille, mutta monet ketjut ovat sulkemalla tiili- tai laastirakennuksia tai menemällä pois liiketoiminnasta kokonaan, kun lisää ostoksia liikkuu verkossa.

Lisää kilpailua. Vanhemmat työntekijät voivat olla syrjäyttäneet nuoret. Esimerkiksi teini-ikäisten ruoanvalmistustöiden prosenttiosuus on laskenut, kun taas 20-34- ja 55-vuotiaiden osuus kasvaa. Maahanmuutto näyttää vaikuttavan myös teini-työllisyyteen. Yhdysvaltain keskuspankin taloustieteilijä Christopher L. Smith totesi, että alemman koulutuksen omaavilla maahanmuuttajilla on suurempi kielteinen vaikutus nuorten työllistymiseen kuin aikuisten työllisyyteen.

Kollegion huolenaiheet. Kesätyöt voivat auttaa lukion ja opiskelijoiden parempia tuloksia luokkahuoneessa, Jacob Leos-Urbelin Stanfordin yliopiston John W. Gardnerin nuorisoturvakeskuksen ja heidän yhteisöjen yhteisöjen viimeaikaisen tutkimuksen mukaan. Mutta vanhemmat ovat usein vakuuttuneita siitä, että kesäkoulu, vapaaehtoistyö tai harjoittelujaksot ovat vaikuttavampia korkeakoulussovelluksissa kuin palkkatyössä.

Valikoiva koulu voi arvostaa harjoittelua potentiaalisessa ura-alalla työpaikalla hampuriliitoksessa, kertoo Lynn O'Shaughnessy, kirjailija The College Solution: Opas jokaiselle, joka etsii oikeaa koulua oikealla hinnalla.

Useimmat korkeakoulut käsittelevät kuitenkin näitä eri kesävaihtoehtoja yhtä paljon ehdokkaita harkittaessa, hän sanoo.

"Ei ole väliä, mitä teet, kunhan teet jotain pelkkää videopelien pelaamista", O'Shaughnessy sanoo.

Kun kesätyö voi todella auttaa, on työmarkkinoilla valmistumisen jälkeen. Teini-ikäisten työpaikkojen työ auttaa heitä rakentamaan "pehmeitä taitoja", jotka työnantajat arvostavat ja johtavat korkeampia palkkatyöhön, Challenger sanoo.

Asiakkaiden ja työtovereiden hoitaminen auttaa heitä parantamaan esimerkiksi viestintä- ja ongelmanratkaisutaitoja sekä pysymään rauhassa paineen alla. Johdotus pomo opettaa kykyä hyväksyä ja oppia kritiikistä. Vastuullisuus, haasteiden kohtaaminen ja hyvien työtapojen osoittaminen voivat rakentaa itseluottamusta.

"Sinä menet töihin, työskentelet koko päivän, kysyt mitä voit tehdä paremmin, palaat takaisin ja teet sen uudestaan, kunnes se on niin pehmeä psyykissäsi, ettet voi kuvitella toimimasta puutetta tai kiinnostusta", Kristof sanoo.

Tämän kesän työmarkkinoiden odotetaan olevan hyvä, Challenger sanoo, mutta teini-ikäiset todennäköisesti löytävät asemia yrityksissä, jotka kokevat kausivaihtelut: elokuvateatterit, huvipuistot, hotellit, rakentaminen ja maisemointi.

"Jos on työvoimapulaa, siellä on mahdollisuuksia", Challenger sanoo.

Tämä artikkeli on kirjoittanut Investmentmatome ja julkaistiin alunperin The Associated Press.