5 avaimet rakentamaan tehokas LinkedIn-profiili

Tuoreiden luokkien rakentaminen ja ylläpitäminen standout LinkedIn-profiili ei ole valinnainen tai edes suositeltava - se on välttämätöntä. Tämä johtuu siitä, että LinkedIn on enemmän kuin verkottuminen yrityksellesi tai yhteydenpito entisiin luokkatovereihin. Täydellinen 95% rekrytoijista käyttää LinkedIniä aktiivisesti etsimään ja ottamaan yhteyttä potentiaalisiin työntekijöihin vuoden 2014 tutkimuksen mukaan rekrytoimalla Jobvite-aluetta.

”Jos sinulla ei ole läsnä LinkedIn, olette suuri todennäköisyys unohdetaan”, sanoo Rick Sass, uran valmentaja ja LinkedIn asiantuntija Lee Hecht Harrison Bellevue, Washington.

Mukauta LinkedIn-profiilisi käyttäen näitä viittä strategiaa ja työnantajat todennäköisemmin löytävät ja vuokraavat sinut. Se tekee elämästäsi hakijana paljon helpompaa.

1. Kirjoita houkutteleva, kuvaileva otsikko

LinkedIn automaattisesti oletusarvoisesti nimesi alapuolella oleva otsikko nykyiseen työnimikkeeseen, joka voi olla "Opiskelija", jos olet kokopäiväinen. Aseta itsesi pois luovuutta kuvaavammin. "Ohjaajan Ohio State Universityn" sijaan sanovat "sosiologian opiskelija ja tulevaisuuden omistautunut sosiaalityöntekijä".

"Määritä itsesi käyttämällä substantiiveja, jotka kuvaavat, mitä sinä teet ja mitä haluat tehdä", Sass sanoo.

Yritä olla oletuksena työtunnuksesi, vaikka sinä olet laskeutunut upeaan ensimmäiseen työpaikkaan. ”Markkinointi analyytikko” voisi olla nimi sijainnin, mutta ”Quick-ajattelu markkinoinnin pro silmää tarttuva, viruksen sisältö” kertoo rekrytoija, että hän pitäisi oppia lisää teitä.

2. Valitse ammattimaista, lähestyttävää otsikkoa ja taustakuvaa

"Ensimmäinen asia, mitä ihmiset katsovat, on visuaalinen", Sass sanoo. Taustakuva on tilaisuus jakaa etusi: Valitse maisemakuva suosikkipaikastasi hiihtää tai vaeltaa, jos olet ulkona tai baseball-timantti, jos pidät urheilusta. Vältä mahdollisia tekijänoikeuskysymyksiä ottamalla valokuva itse tai valitsemalla Flickrin Creative Commons -tietokannasta - ihanteellisesti vain valokuva, jonka kaupallinen käyttö sallitaan, olla varovainen.

Profiilikuvaasi on vielä tärkeämpi. Rekrytoijat ovat 70% todennäköisemmin vierittämässä alas ja lukemaan ammattikokemuksensa, jos sinulla on linkki LinkedIn-palveluun, Sass sanoo. Sen pitäisi olla pääsi ja olkapääsi valkoista taustaa vasten. Varmista, että hymyilet; rekrytoijat subliminalally ajattelevat itseään, "" Haluan onnellisia, hymiöitä, lähestyttäviä ihmisiä minun joukkue, "Sass sanoo. Katsokaa Sassin oma profiilin huippua mallina.

3. Käytä avainsanoja Yhteenveto-osiossa

Yhteenveto on, mikä tekee LinkedInistä paremman kuin jatkamisen: se on paikka, jossa voit kääntää ainutlaatuisen koulutuksellisen ja ammatillisen kokemuksenne työnantajaryhmälle.

"Toisin kuin sinun jatkaa, tiivistelmän täytyy periaatteessa kertoa minulle hieman persoonallisuuttasi", Sass sanoo.

Kerro rekrytoijille, mitä rakastat, mitä teet nyt ja mihin haluat seuraavaksi. Jos etsit graafisen suunnittelun työtä, sano ”Olen yhteistyöhön ulkopuolella-the-box ajattelija joka rakastaa hyödyntävät muotoilua tehdä digitaalisia tuotteita henkiin käyttäjille.” Sisällytä kohokohtia college kokemus, kuten erikoiskursseja otit, urheilu, jonka ylpeilitte tai klubeja johti. Muodosta yhteenveto muutamiin lyhyisiin kappaleisiin, jotta se olisi luettavissa, Sass sanoo.

Tärkeää on, että lisäämäsi osio yhteenvedon alaosassa nimeltä "Erikoisuudet", hän suosittelee. Työnantajat hakevat potentiaalisia työnhakijoita LinkedIn-palvelussa käyttäen avainsanoja, jotka ovat erityisiä alalle, johon he rekrytoivat. Etsi avainsanoja, joita työnantajasi voivat etsiä työnkuvauksissa, rekrytoijien omissa profiileissa ja vastaavien hakijoiden profiileissa. Jos työskentelet esimerkiksi markkinoinnissa, yhteenvedon alaosa voisi lukea: "Erikoisalat: digitaalinen markkinointi, sosiaalisen median markkinointi ja tietojen analysointi." Sass-profiili sisältää myös avainsana-raskas osiota.

4. Osoita siirrettäviä taitoja

"Kokemus" -osiosi on lähinnä perinteistä jatkoa. Siellä luetellaan kaikki tähän asti olleet työpaikat (sekä kokopäiväiset että osa-aikaiset) ja vapaaehtoiset kokemukset. Kun yhteenveto ja otsikko, Sass sanoo, kokemustasi otsikot ovat LinkedInin tulosten tärkeimmät tekijät, kun työnantajat hakevat hakijoita.

Voit tutustua yksityiskohtaisesti jokaisesta työstäsi, jota sinulla on ollut, kuin sinun resumissasi, ja on hyvä käyttää "minä" ja ylläpitää hieman enemmän keskusteluääniä. Älä pelkää sisällyttää alan ulkopuolisia töitä tai jopa sellaisia, jotka eivät vaikuta merkityksellisiltä, ​​Sass sanoo, kuten silloin, kun työskentelitte lastenhoidossa tai leirin neuvonantajana. Puhu luottavaisesti niistä asioista, joita kehititte näissä tehtävissä ja miten he hakevat haluamaasi työtä.

5. Näytä mitattavissa olevat saavutukset

On hienoa kertoa työnantajille, mitä olet hyvä, mutta tarkat numeeriset saavutukset sanovat usein enemmän kuin sanat.Osoita työnantajille, miten työsi vaikuttavat: Ehkä ylität myyntitavoitteen kesätyössäsi myydä kenkiä paikallisessa myymälässä tai lisäämäsi Twitter-seuraajien määrää sosiaalisen median johtajana yliopistosi vastaanotosta. Sass-profiili sisältää esimerkin suurista asiakasarvioinneista:

LinkedInin avulla voit myös liittää linkit työsi näytteisiin kokemusosastasi. Sisällytä sijaintikuvaukseen, mitä osaa olet pelannut kehittäessäsi jokaista hanketta, olipa kyseessä video, jonka teit elokuvalle tai esityksesi, jonka annoit harjoittelusi lopussa. Työnäytteet ovat vielä yksi keino tehdä itsesi erottumaan LinkedInin viimeaikaisten kaupunkien meressä.

Hyödynnä tilaa ja joustavuutta LinkedIn tarjoaa osoittamaan, mitä arvoa saat potentiaaliseen työhön, Sass sanoo.

"Perinteisesti sinun on tehtävä työntövoimaa markkinoinnilla palkkausjohtajien kanssa", hän selittää, mikä tarkoittaa, että sinun on tehtävä oma resumeesi eteen. "Tämä on markkinointi. He löytävät sinut, ja annat heille näytteitä teoksestasi ja miksi olet hyvä siinä."

Brianna McGurran on henkilökunnan kirjailija, joka kattaa koulutuksen ja elämisen yliopiston jälkeen Investmentmatome . Seuraa häntä Viserrys .

Top kuva iStockin kautta; kuvakaappauksia LinkedInin kautta.