Onko luottamuksen puute tappaa naisten uraa?

Naiset ovat tehneet suuria edistysaskeleita työvoimasta viime vuosina: useammat naiset ovat nyt valmistuneita korkeakouluista kuin miehet, ja vuodesta 2009 alkaen työvoimasta on niin paljon naisia ​​kuin miehillä. Kuten kirjoitin viisi vuotta sitten CNN: lle, maailman suurin kasvava taloudellinen voima ei ole Kiina tai Intia, vaan naiset.

Silti liike-elämän ylemmillä tiloilla naiset ovat viime vuosina harjoittaneet vain vähän tilastollisia edistysaskeleita. Tutkimusalan Catalystin mukaan naisten osuus 16,6%: sta yhtiöiden toimipaikoista ei ole kasvanut vuodesta 2004. Fortune 500 -yrityksissä toimivien naisten johtajien prosenttiosuus on vielä pienempi ja pysyi ennallaan 14,3 prosentilla vuodesta 2009 vuoteen 2012.

Yhdellä tärkeällä menestystuloksella - ehkä tärkeimmillä - naisilla ei ole vieläkään ansaitseva täydellistä toimenpidettä. Kaikilla ammateilla ja hallintotasoilla naiset tekevät yhä vähemmän kuin heidän miespuoliset kollegansa. Naiset ansaitsevat keskimäärin 77 senttiä jokaisesta dollarin ansaitsemasta dollarista, amerikkalaisen edistymisen keskuksen analyysin mukaan. Ja koska Investmentmatome Health paljasti tutkimuksessa tällä viikolla, naislääkärit vetävät vain puolet rahaa kuin heidän Medicare-järjestelmän miespuoliset kollegat.

Atlantin aikakauslehti pyrkii kaiken tämän kertomaan ABC Newsin toimittaja Claire Shipmanin ja BBC Amerikan ankkurina toimivan Katty Kayn kanssa ja väittäen, että naiset kohtaavat mielenkiintoisen luottamuseron.

"Verrattuna miehiin naiset eivät pidä itseään valmiina kampanjoihin, he ennustavat, että he tekevät paremmin testejä ja he yleensä aliarvioivat heidän kykyjään. Tämä ero johtuu tekijöistä, jotka vaihtelevat kasvatuksesta biologiaan ", he kirjoittavat. "Menestys, käy ilmi, korreloi yhtä luottamuksellisesti kuin osaamisella".

He tukevat heidän vaatimuksiaan laaja-alaisella tutkimuksella, joka on lainattu käyttäytymistaloudesta: Naiset vaativat 30 prosenttia vähemmän rahaa kuin miehet; miehet aloittavat palkkauskeskustelut neljä kertaa enemmän kuin naiset; naiset arvioivat itsensä negatiivisesti verrattuna miehiin tieteellisestä kyvystä, mutta pisteet ovat lähes samat kuin miehet.

Miksi? Luonto, vaaliminen ja yhteiskunta ovat kaikki syyllisiä, he sanovat.

Biologia on osa

Naisten amygdalae, jota kutsutaan joskus aivojen alkukantaiseksi pelokeskukseksi, aktivoituu helpommin, mikä tarkoittaa, että "naiset kykenevät paremmin ymmärtämään, mitä menneisyydessä on tapahtunut." Tämä estää riskinottoa. Etumainen cingulate cortex, "aivojen huoli keskellä", joka auttaa meitä tunnistamaan virheitä ja punnita vaihtoehtoja, on myös suurempi naisilla.

Korkea testosteronitaso korreloi myös ruokahaluttomuus miesten riskinottoon. Miehet myös ylittävät kroonisesti kykynsä tutkimuksessa, kun taas naiset aliarvioivat heidän taitojaan.

Naiset kasvoivat "perfektionistiksi"

Tytöt alkavat koulua pitemmillä huomiotavoilla, kehittyneemmillä verbaalisilla ja hieno-motorisilla taidoilla ja suuremmalla sosiaalisella osaamisella. He eivät yleensä lataudu salien läpi, kuten villieläimiä, tai joutuvat taisteluihin syvennyksen aikana. "Tämä käyttäytyminen on palkittu ja tuloksena perfektionismin vyöhyke on korkeampi naisilla. "Perfectionismi on toinen luotettavuus tappaja", he kirjoittavat. "Me katsomme miespuolisten kollegojemme ottamaan riskejä, kun pidämme kiinni, kunnes olemme varmoja, että olemme täysin valmiita ja täysin päteviä."

Pojat puolestaan ​​ovat jatkuvasti pahoinpidellyt epäluuloista käyttäytymistä varten, mikä auttaa heikentämään heitä kritiikkiin myöhemmin elämässä. Korkea korrelaatio kouluyhteistyöhön osallistumisen välillä onkin suuri, mikä vauhdittaa pysyvyyttä ja joustavuutta tappion aikana ja menestys liiketoiminnassa. Kuitenkin tyttöjen kuusi kertaa todennäköisemmin pudota urheilusta koulussa, kirjoittajat huomauttavat.

Luottamus ja B-sana

Huolestuttavampi havainto on, että kun naiset näyttävät enemmän luottamusta ja vakavaraisuutta työpaikalla, heidän työtoverinsa - molemmat miehet ja naiset - katso sitä negatiivisessa valossa. "Jos nainen kävelee hänen päätoimistossaan pyytämättä mielipiteitä, puhuu ensin kokouksissa tai antaa liike-elämän neuvontaa palkkaluokkansa yläpuolelle, hän saattaa olla halvempaa tai edes - olkoon tylsä ​​- narttu merkitty", he kirjoittavat.

"Joten luottavat naiset voivat löytää itsensä kiinni-22", he sanovat. "Biologia, kasvatus, yhteiskunta: kaikki tuntuivat salaliitosta naisten luottamusta vastaan."

Kirjoittajat väittävät, että luottamus - "tavarat, jotka ajavat ajatuksia toimintaan", kuten yksi tutkija kutsui, voidaan oppia. "Se on se tekijä, joka kääntää ajatuksia tuomioihin siitä, mitä me voimme ja joka sitten muuttaa nämä tuomiot toimiksi."

Yksi tärkeä kysymys jää ilman vastausta Atlantin artikkeliin. Kuten kirjoittajat huomauttavat, naispuolisten hedge-rahastonhoitajien ylläpitämät sijoitukset ylittävät miesten johdon suorittamat sijoitukset. On myös tietoa siitä, että yritykset, joilla on enemmän naisia ​​johtokunnissa ja ylimmissä johtoryhmissä, ovat kannattavampia kuin yritykset, joilla on eniten miehiä.

Henkilökohtaisesta rahoitustasosta tutkimukset osoittavat johdonmukaisesti, että naiset ovat parempia perherahan hallinnassa. Mikroyritysten isä Muhammad Yunus rakensi järjestelmä, jonka mukaan köyhille myönnetään pieniä lainoja lähes yksinomaan naisilla."Huomasimme, että naiset olivat parempia lainanottajia", Yunus kertoi minulle vuoden 2007 Wall Street Journal -haastattelussa. "Naiset ottivat paremmin huolta taloudesta; lapset hyötyivät enemmän."

Eikö tämä ole Atlantin diplomityön päinvastainen? Että sen sijaan, että naiset, jotka jäljittelevät testosteronien liotettua ihmisten varmuutta, liike-elämä voisi hyötyä naispuolisesta maailmankatsomuksesta: ei niin ylimielinen, varovainen ja korkeampi nöyryys?

Elizabeth Plank sanoo PolicyMicille: "Sen sijaan, että kertoisimme naisille muuttavan persoonallisuuttasi, on ehkä aika tarkastella koko järjestelmää."

Se vaatisi paljon luottamusta.

Lue lisää Investmentmatomeista:

Miksi naiset lääkärit tekevät puolet miehistä: Medicare's Doctor Gender Pay Gap

Miksi teknologia on syrjäytetty, kun naiset pyrkivät edistämään sukupuolten välistä tasa-arvoa?

Paikat, joissa naiset käyttävät eniten rahaa

Top Ten Kaupungit naisyrittäjille

Oletko huono rahalla? Syynä voi olla geeneesi

Kuva Brian Yee.