Miten pääomasijoitus voi olla huono (tai hyvä) osakekannassasi?

Kun yritys kaatuu Executive, se on varmasti merkki siitä, että on aika palata takaisin, tarkastella suurta kuvaa ja yrittää saada tunne siitä, onko uutinen positiivinen vai negatiivinen yhtiön varastossa. Muutoksen olosuhteet ovat ratkaisevan tärkeitä, joten katsokaamme kolme yritystä, jotka ilmoittavat äskettäin executive-lähdöt - Christopher & Banks (NYSE: CBK) , Local.com (Nasdaq: LOCM) ja Vitacost.com (Nasdaq: VITC) - nähdä, mitä voimme havaita.

Nämä kolme yritystä ilmoittivat toimeenpanovirheet tiistainmarkkinoiden sulkemisen jälkeen. Sijoittajat ovat yleensä hyvin varovaisia ​​tällaisista uutisista, ja CBK ja LOCM heikkenivät pahasti uutisissa. VITC, joka oli jo pommitettu viime kuukausina, ei suurelta osin vaikuttanut.

Mutta ylhäämä ei ole aina huono. Itse asiassa se voi joskus olla paras asia osakkeenomistajille.

Time to Up for Christopher & Banksin toimitusjohtaja

Olen kirjoittanut Christopher & Banksista useita kertoja tänä vuonna ja yleensä huomannut, miksi nämä yhtiöt pääsivät eroon johtajistaan ​​ja mitä vaikutuksia osakkeenomistajille on. että toimitusjohtaja Lorna Nagler, joka tuodaan takaisin vuonna 2007, oli yksi nousevan nousun tärkeimmistä syistä. Kellonsa alla naisten vaatekauppa vähensi kustannuksia, paransi logistiikan seurantaa ja avasi uusia luovia lähestymistapoja. Mutta huomasin myös, että osakkeet ovat tyytyneinä lievän myynnin vuoksi, mikä johtuu suurelta osin edelleen hidasta talouskasvusta.

Yhtiön hallitus ei näe sitä tavalla. Vaikuttaa siltä, ​​että ne ovat melko turhautuneita myynnin hitaudesta ja ovat menettäneet kärsivällisyytensä Naglerin kanssa. Vähittäiskauppiaalla oli äskettäin hidas kesämyynti, joka oli suora tulos muotivalinnoista johtuvista vääristä asioista. Vaikka he myös pääsivät eroon kauppojen päälliköstä, joka on korkeimman tason toimitusjohtaja, loppu lopulta loppuu toimitusjohtajan kanssa.

Ironista kyllä, Naglerin seuraaja hyötyy siitä pohjasta, jonka hän asetti. Christopher & Banksilla on edelleen vahva maine, hyvä tase, vähäiset kustannukset ja mahdollisuudet suurempaan myyntiin, kun taloutta lepää.

Christopher & Banksin puheenjohtaja hoitaa johtotehtäviä, kun he etsivät Naglerin korvaamista, ja koska hän on johtanut hallitusta viiden vuoden ajan, operaatioita ei pitäisi rasittaa voimakkaasti. Net / net, tämä lähtö on luultavasti hyvä asia. Jälleenmyyjä saa tuoreen näkökulman liikevaihdon kasvattamiseen ja koska muutokset tehdään hyvillä yrityksillä, joilla on erittäin korkeat vaatimukset, varastossa näyttää olevan arvokasta viimeaikaisia ​​hintoja.

Local.com pyrkii uudelleen asettamaan painopisteitä

Lokakuussa Local.com ilmoitti, että talousjohtaja Brenda Agius lähti yrityksestä - heti voimaan - näennäisesti siirtämään perheensä takaisin itärannikolle.

Local.com: n osakkeet laskivat elokuussa Agiusin huolenaiheista huolimatta, kun hän toimi eri yhtiöiden talousjohtajana, myi myyntiä tekemällä paljon yritysostoja, joilla lopulta oli vain vähän hyötyä voitoista. Samankaltaisia ​​väitteitä esiteltiin Local.comin suhteen. Tällöin Agius on joko yrityksen liiketoimintamallin todellisen puutteen ydin tai yksinkertaisesti syntipukki nykyisestä heikosta osakekurssista. Joka tapauksessa tämän pitäisi olla erittäin huolestuttavaa sijoittajille.

Tällainen toimeenpanovirasto on todennäköisesti merkki paikallisesta kaaoksesta Local.comissa. Sijoittajat odottavat toiminnan vakiinnuttamista, vaikka se merkitsisi useiden vuosineljännesten odottelua, ennen kuin otettaisiin kantaa tähän nykyään halvalla varastossa.

Vain yksi osa paljon suurempaa ongelmaa

Online-vitamiinivalmistajan Vitacost.comin osuudet ovat menetti puolet heidän arvostaan ​​viimeisten kuuden kuukauden aikana useiden epämuodostumien jälkeen. Missteps sisälsi kapeamman kapasiteetin laajentamisen, valvonnan ulkopuoliset toimituskustannukset ja vääränlaiset myynninedistämistoimet, jotka johtivat bruttokateiden heikkenemiseen.

Useita avainhenkilöitä on jo pyydetty lähtemään tai jätetty omasta tahdostaan, ja talousjohtaja Richard Smith on nyt liittynyt heihin. Jos hän lähti yksinkertaisesti, koska hän ei ollut tehtävässä, yritys olisi kiittänyt häntä palvelustaan ​​huomauttaessaan hänen lähtöään. Sen sijaan yritys yksinkertaisesti sanoi, että "ei enää ole yrityksen kanssa". Tällainen karkea lähetys merkitsee sitä, että Smith lähti huonossa tilanteessa. Riippumatta olosuhteista, sijoittajien tulisi ohjata selkeästi.

Järjestelmällisiä poikkeamia, jotka näyttävät äkillisiltä ja lainaavat kaoottisen toimintaympäristön, pitäisi nähdä selkeänä negatiivisena. Tietenkin johtajat jättävät yritykset koko ajan. Monissa tapauksissa he ovat löytäneet paremman työn tai ovat yksinkertaisesti valmiita eläkkeelle. Eläkkeelle jääneen toimeenpanevan johtajan on aika lähteä muutamia kuukausia ulos ongelmien ongelmien poistamiseksi. Ja työnhaastattelijalla pitäisi olla toinen hyvä asema, joka on vaikea tietää, ennen kuin toimeksisaaja joutuu uuteen työpaikkaan ja ilmoitus on tehty.

CFO: n lähtö on yksi viidestä punaisesta lipusta, johon mainitsin minun koulutuskappaleeni, 11 asioita jokaisen kauppiaan pitäisi tietää (se on # 4 luettelossa). Se ei välttämättä merkitse tuomiota varastolle, mutta se on ehdottomasti merkki siitä, että sinun pitäisi tarkastella lähemmin.