Hyvää kansainvälistä naistenpäivää! |

Happy International Women's Day! Mikä ihana päivä juhlia, paitsi siksi, että saan juhlistaa puolestani sukupuolen kirjoa, mutta myös siksi, että se on täydellinen aika tarkastella naisten tekemää liiketoimintaa.

Kun ajattelen vahvoja johtajat, siellä on rullaava luettelo kickbutt voimia, joka tulee mieleen: Sandberg, Mayer, Whitman, Clinton. Ja sinun pitäisi tietää, jos luulet puhun Andy, John, Walt ja Bill … olet väärässä. Tule nyt, Andy Sandberg? Eikö hän ole näyttelijä tai jotain?

Yhä useammat naiset eivät vain vastaa yrityksistään, vaan tosiasiassa tunnustetaan heidän saavutuksistaan. Tämä on jotain, jonka uskoakseni kaikki ovat samaa mieltä, on jo myöhässä. Älä ymmärrä minua väärin, miehet ovat

aivan ihmeellisiä ja usein erinomaisia ​​liiketoimintalähtöisissä … Joten naisetkin.

Näkemättömästi sukupuolten epätasa-arvon kiisteltyä puolikiiraa naiset:

• Konsulttiyrityksen McKinsey ja Companyin vuonna 2007 tekemässä tutkimuksessa todettiin, että eurooppalaiset yritykset, joilla on eniten valta-aviomiehille, näkivät osakkeiden arvon nousevan 64 prosenttia kahden vuoden aikana, kun taas keskimäärin 47 prosenttia.
• Toinen Fortune 500 -yrityksen voittojen mittaava tutkimus osoitti, että ne, jotka esittelivät kaikkein aggressiivisesti naisia, olivat 34 prosenttia korkeammat kuin teollisuusleveys.
• Ranskalaisessa tutkimuksessa yritysopettaja havaitsi, että yritysten enemmän naispuolisia johtajia väheni keskimäärin alle Ranskan osakemarkkinoilla.

Eivätkö tosiasiat ole hauskoja? Luulen niin. On mielenkiintoista, että muutamat numerot voivat maalata tällaisen suuren kuvan.

Koska olen tällainen lempilista, olen halunnut korostaa muutamia omia suosikki naisia ​​(älä huoli, älä puhu äidistämme … mutta hän on edelleen listan kärjessä):

1. Diana Mountbatten-Windsor, filantrooppi ja prinsessani Walesissa: Ehkä yksi maailman hyväntekeväisimmistä naisista, Diana käytti asemaa kuninkaallisessa perheessä aidsin lisäämiseksi tietoisuutta ja auttaa taudin uhreja. Hän ei ollut vain huolehtiva johtaja, vaan omistettu ja rakastava äiti. Hänen poikansa ovat jatkaneet perintöään jatkamalla humanitaarista työtä Afrikassa, joten hän on tehnyt jotain aivan oikein.
2. Mika Brzezinski, Co-isäntä, Morning Joe: Okei, mini-vastuuvapauslauseke: Rakastan hänen sarakettaan Cosmopolitan-lehdessä. Mielestäni on virkistävää, että hän voi tuoda todellista urasuunnittelua lehtiin, joka sai valitettavan maineen pinnalliselta. Tämän lisäksi Brzezinskiin kirja "All Things At Once" korostaa työ- ja perhe-elämän tasapainoa, jota monet naiset kamppailevat vaimojensa, äitinsä ja menestyneiden yritysjohtajien kanssa.
3. Sheryl Sandberg, COO, Facebook: Ei, en valita hänet, koska hän työskentelee suoraan Zuckerburgin kanssa (joka, toivottavasti, en ole suuri fani). Valitsen Sandburgin, koska hän on omistautunut kannattamaan nuoria naisia ​​töissä ja innoittavaa viestiä "vaarassa". Sitä kuullaan koko ajan, "ymmärtää painostus" ja sellainen, mutta se todella tarkoittaa jotain, kun voimme nähdä menestyneitä naisia ​​harjoitellessaan sitä, mitä he saarnaavat.

Toinen hyvin viileä mediamateriaali, jota juoksin yli, on nimeltään "Makers: Women Who Make America". Tämä on uskomaton PBS-erikoisuus, joka kertoo Amerikan yhteiskunnallisesta vallankumouksesta haastatteluja Oprah Winfrey, Hillary Rodham Clinton ja Ellen DeGeneres kanssa.

Watch Part One: Awakening on PBS. Katso lisää valmistajista: Naiset, jotka tekevät Amerikkaa.

Ehdotan, että keräät naispuoliset ystäväsi, juhlakapsut ja pullo samppanjaa ja juhlivat kansainvälistä naistenpäivää katsomalla tätä videota. Ja kyllä, puhun teille myös herrat. Voimme juhlia sinut kansainvälisen miestenpäivänä (joka on 19. marraskuuta niille, jotka olette Googlessa).