Kuinka käsitellä "Mitä palkkapolitiikka vaatii?" Kysymys

Harvat kysymykset kohtaavat pelkoa työnhakijoiden sydämissä, kuten pommi "Mitkä ovat palkkavaatimukset?" Anna numero, joka on liian alhainen, ja riskiat myydä itsesi lyhyeksi; tarjota liian korkea määrä, ja voit ottaa itsesi pois työstä. Mutta jos annat oikean vastauksen, voitat pisteitä potentiaalisen työnantajan kanssa ja aseta itsesi palkkaa varten, jonka ansaitset. Näin on.

Anna laaja palkka-alue

Jotkut työnantajat kysyvät palkka-odotuksistasi online-lomakkeella, kun haet ensin työtä. Toiset pyytävät, että luet palkkavaatimuksesi kansilehdellä, tai rekrytoija kysyy sinulta ensimmäisen puhelinnäytön aikana sen jälkeen, kun olet lähettänyt tehtävänne. Vaikka saattaa tuntua pelottavalta ehdottaa numeroa niin varhain, on parempi antaa potentiaaliselle työnantajalleen palkka-alue kuin välttää vastaamatta ollenkaan, sanoo psykologian Swarthmore Collegen apulaispäällikkö Pattie Kim-Keefer.

"He eivät halua käydä läpi hakemusprosessia ja haastatteluprosessia, jos odotuksesi ei sovi yhteen heidän kanssaan", hän sanoo.

Vastaa laajaan valikoimaan, joka kattaa noin 10 000 dollaria, joten olet viihtymässä tilaa neuvottelujen aikana myöhemmin. Mutta miten voit saavuttaa oikean kantaman asemalle?

Tiedä mitä olet arvokas

Korttien asettaminen pöydälle voi räjähtää, jos et ole tutkannut, kuinka paljon työnantajasi todennäköisesti tarjoaa sinulle. Pyydä muita oppilaita tai koulusi alumniä, mitä heille on tarjottu vastaavia tehtäviä varten. Monet korkeakoulut keräävät palkkatuloksia opiskelijoilta ja viimeisiltä työmarkkinoilta, Kim-Keefer kertoo, mikä auttaa sinua selvittämään, millaista työtä olet hakenut.

Voit myös etsiä verkossa sellaisia ​​palkkoja, jotka toiset ovat itse raportoineet yrityksellesi. Varmista, että löydetyt numerot ovat samassa pallopuistossa kuin mahdollinen palkka. Korvauksessa otetaan huomioon kokemuksesi, työpaikan sijainti, yrityksen koko, mahdolliset velvollisuutesi ja yrityksen taloudellinen tilanne. Joten räätälöi omalle paikalle löydetyt tiedot.

Jos huomaat, että Chicagossa keskikokoiselle yritykselle keskivertokuluttajan keskipalkka on esimerkiksi 50 000 dollaria, anna vaihteluväli 45 000 - 55 000 dollaria. Jos sinusta tuntuu olevan erittäin pätevä paikkaan, harkitse yläpuolella olevan alueen ehdottamista, kuten 48 000 - 58 000 dollaria. Työnantajat saattavat todennäköisesti tarjota sinulle palkkasi palkkasi alareunassa alaspäin, joten muista, kuinka matala olet valmis menemään.

Jätä tilaa neuvotteluille

Vastaa aina vastauksesi selityksellä, että palkkasi on joustava. Jos sinua pyydetään antamaan numero tyhjässä tekstiruutuun online-sovelluksessa, lisää lopuksi "neuvoteltavissa oleva". Jos se ei ole mahdollista, muista ilmoittaa se muualla hakemuksestasi. Haluat antaa työnantajasi tietävän, että olet valmis keskustelemaan korvauksesta ja että tunnustat, että palkkatason ulkopuolella on tekijöitä, jotka tekevät työtarjouksen houkuttelevaksi.

"Palkka on tärkeä, mutta ajattele vain laajemmin asemasta ja siitä, mihin aiot päästä eroon", Kim-Keefer sanoo.

Ennen kuin lukitut itsesi palkka-alueeksi, Kim-Keefer suosittelee ottamaan huomioon mitä hyötyä etätyöstäsi, kuten mentorointimahdollisuuksista ja urakehityksestä. Yhtiö todennäköisesti noutaa välilehden myös muista eduista, kuten terveydenhuollosta, lomapäivistä ja matkustamisesta ammattikokouksiin, mikä kompensoi yleiskorvausta töiden tarjonnan yhteydessä.

Vaikka onkin hyvä pysyä lujana palkka-alueellasi, älä ota sitä, että korkeamman palkkatason työ on automaattisesti parempi. Kokemus, jonka saat 70 000 dollarin maksaan, ei välttämättä ole sinulle edullisempaa kuin mitä opit työpaikalla, joka maksaa 50 000 dollaria, Kim-Keefer sanoo.

"Se on kuin hakeminen korkeakouluihin", hän sanoo. "Vain siksi, että se sanoo" Ivy League ", se ei tarkoita sitä, että se on paras vaihtoehto kaikille."

Brianna McGurran on henkilökunnan kirjailija, joka kattaa koulutuksen ja elämisen yliopiston jälkeen Investmentmatome . Seuraa häntä Viserrys .

Kuva iStockin kautta.