Groupthink Definition & Example

Mikä se on:

Groupthink on psykologinen ilmiö, jossa ryhmän sisällä vallitseva paine päätyy epäonnistumiseen kriittisesti kysymys, tilanne tai päätös.

Miten se toimii (esimerkki):

Sanotaan John, Jane ja Jeff ovat rahastonhoitajia XYZ-rahastoyhtiötä. He tapaavat viikoittain keskustellakseen investointistrategioistaan ​​ja parhaimmistoonsa. Kolme menestyvät hyvin ja luottavat toistensa harkintaan.

Eräänä päivänä Jeff ehdottaa ABC Companyn osakkeiden ostamista rahastolleen. Hän aikoo tehdä suuren oston ja kertoo pitävänsä yrityksen perustavoista. John ja Jane menevät suunnitelman mukaan ja ostavat varansa myös varoihinsa. Kaksi viikkoa myöhemmin varastossa on vähentynyt 50%.

John, Jane ja Jeff ovat ryhmätapahtuman uhreja. He eivät analysoineet itsenäisesti varastosta ja luottivat kaikki muut ryhmän jäsenet osoittamaan virheitä Jeffin ajattelussa.

Psykologi Irving Janis loi termi vuonna 1972. Janis mainitsi kahdeksan ryhmäryhmän signaalia:

1. Liiallinen optimismi
2. Alennusvaroitukset
3. Uskon, että toisen henkilön motiivit ovat eettisiä
4. Uskomus, että ryhmän ulkopuoliset ihmiset ovat häiriöitä tai aiheuttavat ristiriitaa
5. Paine olla eri mieltä ryhmän muiden jäsenten kanssa
6. Epäilyjen ilmaiseminen tai erilaiset mielipiteet
7. Olettaen, että suurin osa ryhmästä uskoo, että kaikki ryhmät uskovat
8. Jäsenet, jotka "suojelevat" johtajaa ristiriitaisista tiedoista tai toisinajattelijoista

Miksi se koskee:

Sijoitusmaailmassa, groupthink on samankaltainen kuin "lauma-mentaliteetti". Tietäen, miten tunnistaa groupthink tarjoaa valtavan mahdollisuuden contrarians tunnistaa, kun sijoittajat ostavat tai myyvät ilman ajattelua. Tämä sallii contrarians kyseenalaistaa suuntaukset ja jopa mennä päinvastaiseen suuntaan.