Asiantuntijaneuvonta: 8 vinkkejä onnistumiseen ensimmäisellä työpäivällä

Lisäksi "Varmistu, että vältät kirjoitusviestinnän lyhenteitä, joita käytetään tavallisesti tekstiviesteissä", sanoo Rigali. Tämä merkitsee I-kirjaimen hyödyntämistä ja oikeaa välimerkkiä.

2. Saavu aikaisin ja jätä myöhään.

Olemassaoloaika on odotettavissa. Saavuttamasi aikaisempi kuin työtoverisi on suositeltavaa, jos haluat tehdä voimakkaan vaikutelman. Jotta saisit sinut työskentelemään ajoissa, "tiedä työmatkanne ja kuinka kauan se vie sinut toimistoon", sanoo Pinchot-yliopiston akateemisten ja opiskelijoiden asioista vastaava Bethany Lindsey.

Jos satut voittamaan liikennettä ja saapuvat aikaisemmin kuin olette odottaneet, "istuiko ylimääräinen aika parkkipaikalta tai liiketoiminta-alueen oven ulkopuolella, jos olet yli 10 minuuttia", sanoo Kilinyaa Cothran, opiskelija-asioiden johtaja St. Louis College of Pharmacy. "Muista myös olla yksi viimeisistä ihmisistä, jotka lähtevät sinä päivänä. Voit saada paremman tunnelman toimistokulttuurille."

3. Pukeudu asianmukaisesti töihin.

"Overdress ensimmäisenä päivänä [ja] näyttää, että olet vakavasti töissä", Langerud sanoo. Tämä osoittaa, että välität uuden yrityksen uutta positiivista kuvaa.

Mitä pukea on tarkoituksenmukaista, jos aiemmin olisitte paikalla haastattelussa, "olet toivottavasti huomannut, mitä ihmiset samanlaisessa asennossa käyttävät. Jos ei ole, pyydä johtaja, mikä on tarkoituksenmukaista, "Lindsey neuvoo. Epävarmoissa tapauksissa "on parempi liioitella ensimmäiset kaksi viikkoa ja sopeuttaa vaatekaappi tarpeen mukaan."

4. Ole varma, kun esität itsesi.

Aloituksen aloittaminen kaikille, joita tavoittelet, ei vain anna hyvää vaikutelmaa, se lisää myös luottamusta. "Ensimmäiset vaikutelmat ovat tärkeitä, ja tämä on suuri päivä tavata monia lähimmäisiänne", Cothran sanoo.

Nirav Mehta, Michiganin yliopiston Ross School of Business -yliopiston apulaisjohtaja sanoo: "On erittäin tärkeää, että ravistellaan mahdollisimman paljon käsiä. Tarjoa aito hymy ja heräile vuoropuhelua työtovereiden kanssa. Kerro muille, että olette valmiit auttamaan ja odotat innolla yhteistyötä heidän kanssaan. "Hän lisää," Tämän tyyppinen suhteiden rakentaminen menee pitkälle, ja se saa osingot koko urasi ajan laajentamalla verkkoa."

Rigali sanoo, että "aloitteen tekeminen yrityskulttuurista sinnikkäämiseksi saa-go auttaa osoittamaan, että olet sitoutunut olemaan tiimityö."

Mutta luultavasti kaikkein hyödyllisimpiä neuvoja hyvästä ensimmäisestä vaikutelmasta, Lindsey sanoo, on muistaa olla itsesi. "Ensimmäinen päivä voi olla hieman hermovaimennus. Jokaisella on ensimmäinen päivä uudessa toimistossa, ja teet sen läpi!"

5. Ole valmis puhumaan yrityksestä.

"Ole valmis olemaan älykäs keskustelu yrityksestä", erityisesti uuden pääsihteesi kanssa, sanoo MidAmerica Nazarene Universityn liiketoiminnan hallinnon professori Mike Gough. Loppujen lopuksi saatat olla palkattu osittain, koska olet ottanut aikaa oppia yrityksestä ennen haastatteluasi, joten varmista harjaamalla tiettyjä puheenaiheita - yrityksen tavoitteita, arvoja, tuotteita ja kilpailijoita - ennen ensimmäistä päivää.

Tietenkään ei ole odotettavissa, että tiedät kaiken yrityksen jargon juuri. Cothran suosittelee "pitää avoimet korvat ja aktiivinen muistikirja kirjoittaa [uusi] tieto."

6. Kuuntele ja kysy kysymyksiä.

On täysin hyväksyttävää tuntea olosi epävarma roolisi ja yrityksen prosessien alkuvaiheessa. "Jokaisella on ollut ensimmäinen päivä ja kaikki tarvitsevat apua. Se saa sinut ihmiseksi nöyryyttämään ja pyytämään [apua], "Gough sanoo.

Rigali lisää lisää salvia-ohjeita: "Kuuntele uusi johtaja ja ota muistiinpanoja, jotta voitte palata heihin myöhemmin. Jos et ole selvillä siitä, mitä hän kysyy, kysy, kunnes olet selvä. Voit myös tehdä osan siitä, mitä sinua pyydetään ja sitten esitellä sen johtaja, kysyä, "Onko tämä mitä etsit?""

Sinulla ei ole odotettua, että kaikki prosessit on tallennettu ensimmäiseen päivään, minkä vuoksi on hyödyllistä "kuunnella palautetta, jonka jälkeen saat tekemään muutoksia tämän palautteen perusteella", Rigali sanoo. "Sinun tehtäväsi on osoittaa, että voit nopeuttaa nopeutta ja tehdä reaaliaikaisia ​​muutoksia työhösi johtajan odotusten perusteella."

7. Keskity ja saavutat pieniä voittoja.

"Ensimmäisenä työpäivänä sinun ei tarvitse ratkaista yrityksen monimutkaisia ​​ongelmia", Mehta sanoo. "Sen sijaan avain on keskittyä jotain pieneen, jotain, jonka voit täydentää ja toimittaa vahvalla suoritustasolla. Se voisi vahvistaa muistion; se voisi olla entistä vankempi logiikka laskentataulukossa; tai se voisi luoda yhden ylimääräisen PowerPoint-dian, joka yhdistää esityksen tarinan tärkeimmät kohdat."

Pidä mielessä, että "ensimmäisen päivän pieni voitto lisää luottamusta ja se ansaitsee kollegoidesi kunnioittamisen", Mehta lisää.