Yritykset, jotka tarjoavat työnantajan opiskelijaluottoa

Vain noin 4% yrityksistä tarjoaa työnantajan sponsoroimia opintolainan takaisinmaksun etuja vuoden 2018 Työntekijöiden edut -raportin mukaan, joka on Human Resource Management -yhtiön (SHRM) tutkimus.

Opintolainan lainanottajat, jotka saavat työnantajan opintolainan takaisinmaksua ja voivat tehdä ylimääräisiä maksuja, maksavat velkansa nopeammin ja maksavat vähemmän kiinnostusta.

Harkitse tätä: Opintolainan lainanottaja 27 000 dollarin lainaa 5 prosentin korolla, joka maksaa 286 dollaria kuukaudessa, on velaton 10 vuodessa ja maksaa 7 322 dollaria korolla. Mutta 100 dollaria kuukaudessa työnantajan opintolainan takaisinmaksuetuudesta, joka lisätään lainan maksamiseen, lainanottaja katkaisee kolmen vuoden maksut ja säästää korkoa 2,282 dollaria.

»LISÄÄ: Kuinka maksaa opintolainoja nopeasti

Työnantajat vastaavat yhä enemmän velkaantuneen työvoiman tarpeisiin tarjoamalla opintolainan takaisinmaksua etuna. Hyötyä tarjoavat työnantajat käyttävät usein yrityksiä, kuten IonTuition tai Gradifi, ja tarjoavat kuukausittaisen etuuden - tyypillisesti noin 100 dollaria - tietyn määrän vuosia tai korkeintaan eliniän enimmäismäärään asti.

Tässä on esimerkki opintolainojen takaisinmaksuetuuksista 10 suurimmassa Yhdysvalloissa:

Aetna

Toimiala: Vakuutukset

Etuosat: Kokoaikaiset työntekijät: sopivat jopa 2 000 dollariin vuodessa, ja heidän eliniänsä on maksimissaan 10 000 dollaria. Osa-aikatyötä tekevät työntekijät: sopivat jopa $ 1,000 vuodessa, ja heidän eliniänsä on enintään 5 000 dollaria.

CommonBond

Toimiala: Marketplace-luotonanto

Etuustiedot: 1200 dollaria vuodessa, kunnes laina maksetaan.

Estee Lauder

Toimiala: Ihonhoito ja meikki

Hyödytiedot: 100 dollaria kuukaudessa, ja käyttöikä enintään 10 000 dollaria.

Fidelity Investments

Toimiala: Rahoituspalvelut

Hyödytiedot: 2 000 dollaria vuodessa, ja käyttöikä enintään 10 000 dollaria.

LiveNation

Toimiala: Tapahtumien edistäminen

Hyötytiedot: 100 dollaria kuukaudessa tai 1 200 dollaria vuodessa, ja käyttöikä on enintään 6 000 dollaria.

Natixis Global Asset Management

Toimiala: Varainhoito

Hyötytiedot: 1000 dollarin vuosittainen etu - jopa 83,33 dollaria kuukaudessa, elinaikana enintään 10 000 dollaria 10 vuoden aikana.

nvidia

Toimiala: Teknologia

Etuosat: Viimeisimmät tutkinnon suorittaneet (viimeisten kolmen vuoden aikana) voivat hakea vuosittain 6 000 dollarin suuruista korvausta opintolainojen takaisinmaksamiseen, jopa 30 000 dollariin.

Penguin Random House

Toimiala: Julkaisu

Hyötytiedot: 100 dollaria kuukaudessa, jopa 9 000 dollaria jopa 7,5 vuoden ajan.

PricewaterhouseCoopers

Toimiala: Asiantuntijapalvelut

Hyötytiedot: 100 dollaria kuukaudessa tai 1 200 dollaria vuodessa, jopa kuusi vuotta.

Staples

Toimiala: Toimistotarvikkeiden vähittäiskauppa

Hyötytiedot: 100 dollaria kuukaudessa 36 kuukautta.

Kuinka arvioida työntekijöiden etuja?

Opintolainan takaisinmaksu on edelleen harvinaista verrattuna muihin etuihin, kuten sairausvakuutuksiin ja eläkejärjestelyihin. Sen saatavuus on samansuuntainen kuin SHFM-kyselyn mukaan (4%) ja jopa harvinaisempi kuin lemmikkieläinten sairausvakuutus (11%).

Kun sinua tarjotaan työhön tai verrataan työnantajia, asiantuntijat sanovat katsomaan koko etuuspakettia ja punnitsemaan, mikä vaikuttaa elämänne eniten.

"Jos työnantaja ei tarjoa opintolainan takaisinmaksua, minun neuvoni ei saa olla se, että se ei estä liittymistä kyseiseen työnantajaan", sanoo SHRM: n terveys- ja työntekijähyötykysymyksistä vastaava kongressiasiat Chatrane Birbal. Työnantaja ei voi tarjota opintolainan takaisinmaksua, mutta se voi tarjota muita arvokkaita etuja.

Edut, kuten opintotuki, ovat yleisempiä etsimään ja lisäävät ansaintapotentiaalia lisäämättä velkasi. Yli puolet SHRM-kyselyyn vastanneista työnantajista antaa kouluopetusta koulutukseen, verrattuna pieneen osaan, jolla on opintolainan takaisinmaksu.