5 askelta, kun työnantaja on hankittu

Tekijä Winnie Sun

Lisätietoja Winniestä Sivustomme Kysy neuvoa

Massiivisessa kaupassa viihdeteollisuudelle Comcast hiljattain maksoi 3,8 miljardia dollaria hankkimaan DreamWorks Animationin. Viikko ennen hankintaa DreamWorksin varastossa oli ollut kaupassa noin 27 dollaria. Tunnit sen jälkeen, kun Comcast ilmoitti kaupan, osakekurssi nousi noin 40 dollariin.

Tämä saattaa olla hyvä uutinen osakkeenomistajille, mutta entä DreamWorksin työntekijöitä? Tuleeko viihde jättiläismäinen Comcast imeä niitä, tai monet löytävät itsensä pois töistä?

Kun yritys on hankittu, työntekijät voivat kuulua viimeisen joukkoon - sen sijaan huhuja saattaa ilmestyä tiedotusvälineissä ennen kuin sopimus on jo ilmoitettu. Kun se on virallista, organisaatio yrittää yleensä heikentää työntekijöiden pelkoja varmistaen heille, että heidät hoidetaan hyvin uudessa yrityksessä. Tietenkin on vaikea tietää, onko tämä totta, ja työntekijät haluavat olla valmiita.

Vihjeitä työntekijöille

Jos työnantaja on hankittu, on tärkeää pysyä rauhallisena ja ajatella tärkeitä päätöksiä tai muutoksia työhösi tai taloudellisesti. Tässä on muutamia hyödyllisiä vinkkejä työntekijöille:

1. Valmistaudu muualle tulevaisuuteen

Työntekijät ovat tyypillisesti yritysostojen jälkeen huolissaan siitä, kuinka turvallinen heidän asemansa on uudessa ympäristössä. Toiset voivat haluta tarkastella uuden yrityksen kulttuuria sen selvittämiseksi, onko se vielä hyvä sovitus.

Jos olet epäröivä siitä, että voit työskennellä uuden työnantajan puolesta tai olet yhä epävarmempi asemastasi, on vain varovainen, että alat etsiä mahdollisuuksia muualta. Aloita päivittämällä LinkedIn-profiili ja karkaamalla uudelleen. Hae verkkoosi suosituksia ja ehdotuksia ja hae houkuttelevia kantoja. Voit myös harkita keskustelua rekrytoijalle, jotta voit löytää paremmat mahdollisuudet.

2. Ota selvitys omistussuunnitelmistasi

Voit yleensä kirjautua intranetin varastosuunnitelmaan nähdäksesi vaihtoehtosi ja osakekannat. Voit halutessasi tulostaa nämä tiedot ja jakaa sen neuvojasi tai verotilintarkastajan kanssa. Kiinnitä huomiota sekä omistettujen että epäonnistuneiden optio-oikeuksien varaan, varsinkin jos olet harkitsemassa lähtöä. Tyypillisesti sinulla on korkeintaan 90 päivää viimeisestä työpäivästäsi, jotta voit lunastaa tai muuttaa omistetut vaihtoehdot varastosta. Kaikki epäonnistuneet vaihtoehdot menetetään.

Joissakin tapauksissa hankittu yritys voi muuntaa olemassa olevan kannan uuteen yhtiön osakkeeseen. Jos näin on, ja olet optimistinen hankintayrityksen varastosta, tämä voi olla hyvä sijoitussalkkusi kannalta. Jos et ole niin nouseva, kannattaa harkita myyntistrategiaa, kun saat osakkeet. Rajoituksia voi olla, joten et voi enää myydä uusia osakkeita heti, kun ne vastaanotetaan.

Harkitse yhteydenottoa yrityksen henkilöresursseihin liittyvästä tiimistä tai jopa varastosuunnitelman tarjoajasta varmistaaksesi, että ymmärrät, miten varastosi liitetään ja mitkä tilan rajoitukset ovat, ja pyydä muita kysymyksiä. Varmista, että keskustelet harjoitustyön strategioista tai muutoksista optio-oikeuksillesi verotilintarkastajan tai taloudellisen neuvonantajan kanssa.

3. Harkitse IRA-uudistumista

On epätodennäköistä, että hankintayritys ja vanha yritys jakavat 401 (k) palveluntarjoajan, joten varoja on todennäköisesti siirrettävä yrityksesi 401 (k) kautta. Jos voit yksinkertaisesti rullata varoja uuden yrityksen suunnitelmasta, ota yhteyttä neuvonantajaasi ja katso, onko tämä paras vaihtoehto.

Jos näin ei tapahdu yrityksellesi tai lopetat lähdön, harkitse rahojasi siirtymistä IRA: han, jotta voit välttää jakelun 401 (k): sta. Et halua nostaa rahaa - varsinkin jos olet alle 59 ½ - koska saatat joutua maksamaan veroja, rangaistuksia tai molempia. (Tietenkin myös todennäköisesti haluat jatkaa eläkesäästämiensä rakentamista.) IRA: n uudelleenjärjestelyihin voi liittyä verotuksellisia ja muita seurauksia, joten ota yhteyttä rahoitusneuvojasta ja varmista, että ymmärrät hyvät ja huonot puolet ennen muutosten tekemistä 401 (k).

4. Ota huomioon muutokset yrityksen etuihin

Lääketieteellisiä ja hammaslääketieteellisiä vakuutuksia ja muita etuja muutetaan todennäköisesti, kun yritys on hankittu. Tyypillisesti tämä prosessi ei saisi vaikuttaa kattavuuteen - molemmat yritykset todennäköisesti koordinoivat pyrkimyksiä estää työntekijöiden kattavuus. Sinun on kuitenkin edelleen kiinnitettävä tarkasti huomiota kaikkiin muutoksiin varmistaaksesi, että täytät ilmoittautumisaikataulun ja että mikään nykyisistä hyödyistäsi ei menetetty virheellisesti matkan varrella.

Jos jätät työnantajan ja sinulla ei vielä ole vakuutusta uuden sijainnin kautta, voit yleensä jatkaa samaa ryhmäterveyssuunnitelmaa rajoitetun ajan, mutta yleensä korkeammalla. Katso sähköpostiviestejä paperityönä jatkaaksesi terveydenhuollon kattavuutta. Jos haluat joustavan kulutilin, kerro siitä eturyhmistäsi, jos on olemassa määräaika korvausten maksamattomien sairauskulujen lähettämiselle.

Voit järjestää poistumiskokouksen HR-edustajan kanssa, joka voi selittää, mitä etuja voit pitää ja kuinka kauan, ja mitä sinun on huolehdittava ennen lähtöä.

5. Puhu neuvonantajasi kanssa

Järkevä työpaikka on erinomainen tapa vierailla rahoitusneuvojallasi ja keskustella taloudellisista tavoitteista ja tarpeista. Voit tällä kertaa arvioida keskeisiä kohteita, kuten tulosi ja säästöt.Oletko taloudellisesti turvattu vai haluatko tilata sen hätätilisi? Kuinka kestävä on kuukausibudjetti? Taloudellinen neuvonantaja voi auttaa sinua määrittämään, kuinka hyvin olet valmis olet tulevaisuuteen, erityisesti siinä tapauksessa, että menetät tai täytyy muuttaa työpaikkaasi.

Neuvonantaja voi myös auttaa sinua harkitsemaan mahdollisia päätöksiä, jotka koskevat optio-oikeuksiasi, 401 (k) ja muita etuja.

Valmistelu auttaa vähentämään stressiä

Pitkällä tähtäimellä Comcast-DreamWorks-kaupan onnistumiseen eniten on se, miten yritykset yhdistävät yrityskulttuurinsä luodakseen vahvan yrityksen. Mutta vaikka yrityskauppa menestyy liiketoiminnan näkökulmasta, se voi silti merkitä merkittäviä muutoksia joillekin työntekijöille.

Lopulta, mitä enemmän työntekijöitä voi valmistautua ennen hankintaa, sitä paremmin he ovat. Esimerkiksi jos olet varma siitä, että rahoitat hätätilasäästämiseesi, aina osallistut eläkevakuutustilisi ja tapaat säännöllisesti neuvojasi kanssa, todennäköisesti sinulla on vahva taloudellinen asema, joka pystyy käsittelemään mitä tahansa. Mitä paremmin suunnittelet ja hallitset taloutesi etukäteen, sitä vähemmän stressaavaa on navigoida kaikki muutokset, jotka yritys hankkii.

Winnie Sun on perustajajäsen Sun Groupin Wealth Partners Irvine, Kalifornia.