5 Tapaa kääntyä työntekijääsi oikealle tiimelle

Ilmaus "tiimini" sijoittuu toimistoon runsaasti, missä työskentelen. Ja se on totta - kollegani ja minä olemme yhtä tiimi kuin mikä tahansa urheilujoukkue Jokaisella on oma henkilökohtainen roolinsa, ja luotamme toistensa taitoihin menestyä yhdessä. Se sanoi, että vain työskentely ei anna minun todella tietää kaikkea paljon kollegoistani - en ole vuorovaikutuksessa kaikkien kanssa rutiininomaisesti toimistossa joko siksi, että työpaikkamme eivät vaadi meiltä tai koska istumme kaukana toisistaan. Tapani, jolla olen oppinut tuntemaan joukkuetoverini, on koko joukko tiimiin sitouttamistoimia, jotka toimistoni asettui.

Joukkueellasi on paljon etuja joukkovelkakirjoihin Tässä on viisi tapaa tiimiyhteyden lisäämiseen:

1. Urheiluryhmä

2013 Palo Alto -ohjelmisto "SWOT-tiimi"

Olet työskennellyt tiiminrakentamisessa, eikö? Miksi ei vain aloittaisi tiimiä? Kaupunkiyhdistys ja rec-urheilu voivat olla erinomainen tapa työntekijöidesi kanssa olla yhdessä ja pitää hauskaa toimiston ulkopuolella. Olipa kyse kaupungin liigassa, paikallisessa kuntosalissa tai jopa viikoittain noutopelissä, urheilu on erinomainen tapa saada joukkueesi tekemään yhteistyötä ja viettää aikaa toistensa kanssa. Jos et ole kaikkein urheilullinen yritys, pienemmät kaupunkiliigan divisioonat voivat olla loistava paikka aloittaa. Jos et halua urheilua, joka vie paljon aloitustaitoa tai urheilullisuutta, tutustu kaupungin liigaan softball tai lentopallo. Olen pelannut sekä yritystani että kokemukseni näyttävät nauttivalta minulle (lukion ja college-urheilija), samoin kuin niille, jotka eivät olleet aiemmin järjestäneet urheilua.

2. Fantasy-urheiluseura

Jotkut ihmiset nauttivat urheilusta katsomasta kuin pelaamalla niitä. Jos etsit helpompaa liimauskokemusta, harkitse fantasiaurheilijaa. Esimerkiksi suurin osa keskivertokuluttajan työntekijöistä luultavasti katselee jalkapalloa syksyllä. Aloita fantasiajalkapalloliiga. Voit luoda luonnoksen yhden yön töiden jälkeen, ja sitten tilata pizzan ja viettää muutaman tunnin harjoittelua ja kaupankäyntiä. Pidä johtajan paikka toimistossa ja ehkä jopa palkinto voittajalle. Se on hyvä tapa esitellä jotain ystävällistä kilpailua, ja se tarjoaa hyvän jäänmurtaja-aiheen työntekijöille, jotka eivät tunne toisiaan liian hyvin.

3. Kirjakerho

Ehkä toimistossasi vain ei ole todellista urheilukulttuuria. On vielä olemassa mahdollisuuksia saada ne yhteen ja puhuvat! Kokeile kirjaklubi. Jäsenet äänestävät, mistä kirjasta he lukevat tässä kuussa (voit jopa kuvata mahdollisuuksia, joita yrityksesi keskittyy) ja sitten käydä keskusteluilta kerran tai kahdesti kuukaudessa. Se antaa työntekijöille mahdollisuuden syödä yhdessä ja keskustella yhteisestä aiheesta. Antaa työntekijöille yhteinen keskusteluryhmä auttaa heitä tutustumaan toisiinsa paremmin; loppujen lopuksi on paljon helpompaa rikkoa jään, kun tiedät, että aiheesta voi keskustella hyvin.

4. Poker-yö

En tarkoita, että sinun on käännyttävä toimistosi kasinoon, mutta pokeri-illan (tai minkä tahansa muun pelin yön) perustaminen on toinen mukava tapa tuoda työntekijät yhteen viihdyttävästä syystä. Ei tarvitse pakottaa työntekijöitasi pelaamaan rahaa. Sen sijaan yksinkertaisesti on palkinto pelaajille, joilla on eniten pelimerkkejä (tai voittoja) yön päätteeksi. Tarjoile muutamia juomia, tilaa pizzaa ja nauti miellyttävästä yöpymisestä tiimisi kanssa. Se on mahdollisuus saada työntekijöitsi puhumaan ja toinen tapa esitellä hieman ystävällinen kilpailu. Loppujen lopuksi on paljon parempi antaa työntekijöille vähän ystävällinen kilpailu kuin epäystävällinen kilpailu työpaikoilla.

5. Siirry sotaan

Okei, haluan muokata sen uudelleen. En ehdota, että aloitat piiritysrakennuksen rakentamisen ja hyökkäämään toimistoon vieressä. Oma ehdotukseni olisi olla, että joukkueesi pelaa sotapeliä yhdessä (paintball, Airsoft, lazertag) yhteistä vastustajaa vastaan. Tämä tietenkin riippuu täysin tiimisi kokoamisesta. Jos sinulla on joukkue, jonka uskot, ettet nauti siitä, kannattaa kokeilla. Joko ihmiset kuten sotapelit tai he eivät, ja pakottaa haluttu työntekijä pelata ei ole hyvä, mutta toimistonne jäsenet, jotka nauttivat siitä voisi hyötyä paljon. On olemassa runsaasti lazertag- ja paintball-areenat, jotka mainostavat yrityksen sitoutumistilaisuuksia. Se on äärimmäisempi vaihtoehto kuin muu, mutta jos yrityksesi sekoitus on sellainen, joka nauttii tällaisesta tapahtumasta, suosittelen voimakkaasti tätä vaihtoehtoa. Muista klassinen zombie survival tip: perhe, joka kuolee yhdessä, pysyy yhdessä!