2013 säästämissuunnitelman (TSP) maksuosuudet, pätevyysvaatimukset ja investointivaihtoehdot
2013 Mercedes-Benz S-Class S550 - Ultimate In-Depth Look in 4K
Säästämissuunnitelma (TSP) on eläkesäästämistapahtumamalli liittovaltion hallituksen työntekijöille, jotka vastaavat yksityisen sektorin 401 (k) -tiliä.
| 2013 säästämissuunnitelma (TSP) | ||
|---|---|---|
| Nimi | Raja | Mitä se tarkoittaa |
| Valinnainen lykkäysraja | $17,500 | Tämä on kuinka paljon voit osallistua veronalaiseen palkkaan. _________________________________________ |
| Vuotuinen lisäraja | $51,000 | Tämä on summa, joka voidaan myöntää tilillesi vuodessa. Se sisältää maksut ja kaikki vastaavat maksut (vain FERS-työntekijät). Työntekijän palveluksessa olevat työntekijät voivat osallistua enemmän kuin 17 500 dollarin valinnainen lykkäysraja, kunhan lisämaksut ovat verovapaan palkkionsa ansainnut taistelualueella ja kokonaissummat eivät ylitä 51 000 dollaria. _________________________________________ |
| Catch-up Contribution Limit | $5,500 | Jos olet ikäsi 50 vuotta tai vanhempi, voit osallistua ylimääräiseen $ 5 500: een vuonna 2013. |
edellytykset
Lähes kaikki liittovaltion hallituksen työntekijät voivat osallistua TSP: hen. Erityiset pätevyysvaatimukset ovat:
- Työntekijöiden luokittelu - Sinut on luokiteltava liittovaltion työntekijöiden eläkejärjestelmään (FERS) Työntekijä, virkamiehen eläkejärjestelmään (CSRS) Työntekijä, jäsenenä yhtenäinen palvelu (aktiivinen tai Ready Reserve) ja valita siviilejä muissa luokissa. Lähes kaikki vuoden 1983 jälkeen palkatut liittovaltion työntekijät ovat FERS- tai CSRS-työntekijöitä. Jos et tiedä tilannettasi, tarkista henkilöstöltä tai etusivustolta.
- Aktiivinen työllisyys - Liittovaltion on aktiivisesti työskenneltävä aktiivisesti TSP: n palvelukseen.
- Palkkaustila - Sinun on parhaillaan säännöllisesti maksaa osallistua TSP: hen.
- Työn tila - Sinua on pidettävä täysi- tai osa-aikatyöntekijänä.
Toisin sanoen, jos työskentelet liittovaltion hallitukselle, olet ollut siellä alle 40 vuotta ja maksat siitä, voit osallistua TSP: hen.
Roth vs. perinteinen
TSP tarjoaa osallistujille mahdollisuuden tehdä Roth- tai perinteisiä maksuja. Toisin kuin Roth IRA: lla, Roth TSP: n maksuosuuksilla ei ole tulorajoja, joten kukaan voi valita joko vaihtoehdon.
Lue lisää vaihtoehdoista Roth & Traditional -tilien välillä.
Minkä rahaston pitäisi valita?
Investointi koskee kaikkia riskejä ja paluuta. Useammalla riskillä on enemmän mahdollisuuksia menetykseen, mutta myös suuremmat mahdollisuudet hyötyä. Sinun on valittava riskitaso ja palautus, jotka ovat riittävän konservatiivisia, ettet nuku yöllä huolestuttavia säästöistään, mutta aggressiivisesti, että pystyt vastaamaan eläkkeelle asettamistasi tavoitteista. Alla on valintasi useimmilta konservatiivisilta aggressiivisimmille:
| Rahoittaa | Risk & Return Profiili | Holdings |
|---|---|---|
| G | Erittäin konservatiivinen | Valtion arvopaperit |
| F | Konservatiivinen | Kiinteät tuotot (joukkovelkakirjat) |
| C | Kohtalainen | Yleinen osakekanta |
| S | Aggressiivinen | Small Cap Stock (pienet ja riskialttiimmat yritykset) |
| minä | Erittäin aggressiivinen | Kansainväliset varastot |
Yleensä ihmiset päättävät riskialttiimmista salkkuista, kun he ovat nuoria ja sopeuttavat vähitellen salkkujaan konservatiivisemmiksi ikääntyessään. Tämä johtuu siitä, että pidempi sijoitushorisontti mahdollistaa sijoittajien ajautuvan lyhytaikaisiin sijoituksiin, kuten lyhyen aikavälin sijoittaja, kuten ei eläkeikään. Nuoremmilla sijoittajilla on myös mahdollisuus mukauttaa elämäntyyliään tai työtapojaan merkittävästi tappiota vasten, jotta heillä olisi varaa ottaa suurempi riski kuin vanhemmalla sijoittajalla.
Voit muokata varojen kohdentamista omalla muuttamalla rahasi sekoitus ikään tai voit antaa hallituksen tehdä sen puolestasi. TSP tarjoaa "Lifecycle Funds" tai "L Funds", jotka ovat olennaisilta osiltaan samanlaiset kuin monien 401 (k) suunnitelmien tarjoamat Target Date -eläkesuunnitelmat. Nykyisten eläkeläisten pitäisi valita "L Income" -rahasto saadakseen nykyiset tulot ja yrittää pysyä inflaation vauhdissa. 28-vuotiaan hallituksen työntekijä, joka aikoo jäädä eläkkeelle 65 vuoteen 2050, valitsisi "L 2050" -rahaston. Jos kohde-eläkkeellepäiväsi kuuluu rahastojen kesken, voit olla aggressiivinen (myöhempi) tai varovaisempi (aikaisemmin) tai jakaa säästämisi kahden rahasumman kesken.
| L-rahastosta | % varastoista | % joukkovelkakirjoissa |
|---|---|---|
| L Tulot | 20% | 80% |
| L 2020 | 55% | 45% |
| L 2030 | 69% | 31% |
| L 2040 | 79% | 21% |
| L2050 | 89% | 11% |
| * Jakotiedot tammikuusta 2013; Muutetaan ajan myötä |
Valokuvallinen luotto: Shutterstockin hallituksen työntekijä
