10 Vinkkejä käynnistysvaihtoehtojen käsittelyyn

Optio-oikeudet voivat olla ihmeellisiä asioita. Ne voivat olla myös savua ja peilejä tai herneen koko joukko pähkinäkuoria. Joten tässä on muutamia kohtia, jotka pitävät mielessäsi, olitpa perustaja, joka tarjoaa vaihtoehdon käynnistyksellisille työntekijöille tai työntekijälle tarjotaan vaihtoehtoja.

1. Klassinen optio-oikeus on mahdollisuus ostaa osake varastosta tiettyyn hinta. Sano, että saat ostaa jonkin verran osakkeita penniin. Jos nämä osakkeet ovat arvokkaita (eli ne voidaan myydä laillisesti) enemmän kuin tämä penny, teet rahaa. Teoriassa.
2. Ymmärtää yrityksen osakkeiden perusnumerot: peruskirjat määrittävät, kuinka monta osaketta on olemassa ja jos tiedät tämän numeron, voit arvata, mikä osake on todella arvokasta jakamalla, mitä yritys voi olla arvoinen osakkeiden lukumäärä. Joten jos tämä vaihtoehto ostaa tuhannen osakekannan jokaiselle on yritykselle, jolla on 10 000 osaketta, se tarkoittaa, että voit ostaa 10 prosenttia yrityksestä 10 dollarilla. Melko viileä, jos yritys on yli 100 dollaria. Mutta jos 10 miljoonaa osaketta on jäljellä, niin vaikka yrityksesi olisi 10 miljoonaa dollaria, vaihtoehtosi ovat silti vain noin 990 dollaria. Se on tuskin hieno bonus. Huomaa, kuinka tärkeä osakkeiden määrä on: kun tiedät, että se on 1000 osaketta, et ole hyvä, kunnes tiedät, kuinka monta osaketta on olemassa (mikä tarkoittaa, että ne on annettu tai luvattu). Nopea tietokilpailu: Mikä on parempia vaihtoehtoja 1000 osakkeelle 50 miljoonan dollarin arvosta 10 000 osaketta, joka on 1 dollari, tai optioita 10 miljoonalla osakkeella yhden penniin, 200 000 dollarin arvoiseen yritykseen, jolla on 200 miljoonaa osaketta? (Ensimmäinen tapaus on $ 4,
3. ,000 ja toinen negatiivinen, koska jokainen osake on vain yhden kymmenesosan pennin arvoinen ja sinun on ostettava se penniäkään.)
4. Tämä ei ole väliä, ennen kuin yhtiö todella käy kauppaa. Soita, että likviditeettitapahtuma ja sijoittajat kutsuvat ulos. Tuo osakkeet yhtäkkiä tarkoittavat rahaa. Se oli, että menestyvät aloittajat "menisivät julkisuuteen", eli he rekisteröivät varastoitaan yhdellä tärkeimmistä markkinoista noudattaen huolellisesti säänneltyjä menettelytapoja ja sitten siitä tuli laillista, että tavalliset ihmiset ostavat ja myyvät osakkeita. Tätä kutsutaan myös IPOksi tai alustavaksi julkiseksi tarjoukseksi. Tähän saakka vain "akkreditoituja sijoittajia" voisivat ostaa niitä. Se merkitsi, että oli melko vaikeaa myydä niitä; yleensä mahdotonta.
5. Osakkeet voivat myös olla rahan arvoisia, kun iso yritys ostaa käynnistyksen. Jos ostaja maksaa käteisrahan, optioilla olevat henkilöt saavat käteistä, kunhan heidän optio-hinta on alempi kuin hankintamenon kurssi. Näinä päivinä IPO: t ovat erittäin harvinaisia, joten poistumiset ovat yleensä hankintaa.
6. Laillisia rajoituksia on paljon. Optioita on käytetty väärin vuosien ajan. Yritykset ovat esimerkiksi käyttäneet heitä maksamaan ihmisiä tavalla, joka päätyy verotettavaksi myyntivoitonaan tavanomaisten tulojen sijasta - paljon pienemmäksi. Joten hallitus seuraa niitä erittäin huolellisesti. Optio-oikeuksien antaminen vaatii jonkinlaista laillista työtä.
7. Opiskelijoilla on huijaus. Tiedän jonkun, joka jätti yhden yrityksen mennä töihin toisen puolesta, koska toinen antoi paljon optio-oikeuksia. Se tuntui paljon omistukselta, mutta ei ollut mahdollisuutta, että toinen yritys menestyi ja päätyisi poistumaan. Joten vaihtoehdoista voi päätyä kuin kiiltäviä asioita houkutella ihmisiä, joilla on vain vähän arvoa.
8. Kun saat optio-oikeuksia käyttöön käynnistyessä, sinulla on joitain verovalintoja. Jos ostat vaihtoehdot nopeasti, pidät niitä pidempään ja maksa pitkän aikavälin myyntivoiton verot (jotka ovat pienemmät), kun maksat. Jos toisaalta et osta niitä, ja yritys ei koskaan saa ulos, niin olet tallentanut itsellesi rahaa.
9. Osuus prosentteina voi muuttua. Sinulla saattaa olla vaihtoehtoja 100 000 osakkeelle yhtiössä, jolla on 10 miljoonaa osaketta. Se on 1 prosentin omistus. Mutta joskus kyseinen yritys voi antaa uusia osakkeita ja tuoda uusia sijoittajia tavalla, joka laimentaa optio-oikeuksiasi. Joten he päättävät saada sijoittajia antamalla heille 10 miljoonaa osaketta ja he antavat vain osakkeita. Sinun 1 prosentin osuus nousi puoleen prosenttiin. Oikeusvaihtoehdoista, oikeuksista ja laillisista liikkeistä riippuen (huomautus: en ole asianajaja, jakan kokemukseni kentällä, ei oikeudellisesta neuvonnasta.)
10. Yritykset, jotka antaa vaihtoehtoja liian helposti voi vahingoittaa pääomarakennettaan. Jos monet konsultit ja neuvonantajat sekä kirjanpitäjät ja lakimiehet saavat korvausta ammattitaidostaan ​​optio-oikeuksilla, sijoittajat eivät todennäköisesti arvosta osakkeita. Useat aloitusliiketoimintasuunnitelmat yrittävät määrittää, kuinka paljon varastossa päätyy perustajien, työntekijöiden ja sijoittajien käsiin. Tietenkin asiat muuttuvat, mutta on hyvä ajatella, että jokin suhteellinen tunne.

Osakepäätösten paras käyttö käynnistysmoodissa on viesti. Vaihtoehtojen pitäisi ymmärtää, että nämä ovat hyvin pitkiä kertoimia, mutta perustajista on työntekijöille viesti: "Työskentele kanssamme, pysykää meidän kanssamme, ja jos teemme siitä suuria, ansaitset myös rahaa. "Tämä on mukava viesti lähettää.

Tässä on mielenkiintoinen mielialan historia: kun Apple Computer julkistettiin vuonna 1980, se tuotti enemmän miljoonia (noin 300) miljonääriä kuin mikään muu historian yritys. Siihen sisältyi joitain ihmisiä, jotka olivat hyvin alhaisia ​​palkka-asteikolla, mutta heille oli annettu vaihtoehtoja aikaisin.

-

Ja myöhäinen lisäys viikon kuluttua: Voi ei, unohdin keskustella ansaitsemisesta. Optio-oikeudet annetaan normaalisti ajan kuluessa, sen sijaan että ne annetaan kaikki kerralla. Asetukset eivät todellakaan ole sinun, ennen kuin heidät annetaan.