Työskentely omien kykyjemme kanssa

Minua muistutti tänään Johnson O'Conner Research Foundationin henkilökohtaisesta soveltuvuustestauksesta. Olin lukemassa Tim Berryn 5 Business Life-work stressin tekijää ja intohimoa tai kykyä? viestit hänen suunnittelu Startups Stories blogi. Hän huomauttaa, että ihmiset toimivat parhaiten, menestyksekkäästi, tehokkaasti, onnellisina, henkilökohtaisesti tyydyttävänä, kun he tekevät jotain, jota he rakastavat tai jotain, mitä he tekevät hyvin. Seuraavassa on lainaus verkkosivustosta, www.jocrf.org.

"Johnson O'Connorin tutkimussäätiö on voittoa tavoittelematon tieteellinen tutkimus ja koulutusorganisaatio, jossa on kaksi ensisijaista sitoutumista: ihmisten kykyjen tutkiminen ja ihmisten tietämys heidän kyvyistään joka auttaa heitä tekemään päätöksiä koulusta ja työstä. Vuodesta 1922 lähtien satoja tuhansia ihmisiä on käyttänyt soveltuvuustestipalvelua saadakseen lisää tietoa itsestään ja saamaan enemmän tyydytystä elämästään. "

" Kiinnostukset vs. kykyjä

• Kiinnostukset ovat seurausta siitä, mitä teet, mitä opit ja ken olet tiedä.
• Osaukset ovat seurausta perinnöstä ja varhaisesta kehityksestä.
• Ulkoiset tekijät voivat vaikuttaa kiinnostuksiin.
• Osaukset ovat luontaisia ​​kykyjä. "

Kulta kulta on tässä että ihmiset työskentelevät parhaiten työpaikoilla, jotka hyödyntävät heidän luonnollisia kykyjään ja etujaan ja antavat heille tunteen saavutus ja tyydytys. Sinulla voi olla työtä, joka sopii sinun kykyihisi, mutta jos se ei pidä sinua kiinnostuneina, etsit harrastusta tai muuta toimintaa, joka tarttuu kiinnostasi.

Kävin Johnson O'Connorin toimistossa vuosia sitten ja oppinut paljon itsestäni ja vahvisti paljon, että ajattelin tiesin. Olen pystynyt parantamaan työtään, urani, henkilökohtaista työtyytyväisyyttä ja arvoani työnantajilleni tätä tietämystä käyttäen.

Tässä muutamia niistä asioista, jotka oppinut ja vahvistin itsestäni:

• Minä olen uskollinen kannattaja, ei ylivoimainen johtaja. Olen tiimijäsen eikä johtaja (vahvistan jotain, jonka olin jo oppinut useista tuhoisista kokemuksista).
• Työskentelen parhaiten, kun annan tehtävän, ja jätin sitten täydentämään sitä omalla tavallani. Vastaan ​​huonosti mikrohallintaan. Täällä Palo Alto -ohjelmistolla minulla on manageri, joka kuunteli kun kerroin hänelle tämän ja ohjaan työni molempien parhaimpien etujemme suhteen.
• Rakastan oppia uusia asioita, rakastan sanoja, olen voracious lukija. Mikä parempaa työtä kuin editori.
• Arvostan johdonmukaisuutta, visuaalista jatkuvuutta ja harmoniaa, ja arvostan ja käytän tarkkuutta ja huomiota yksityiskohtiin. Et löydä minua tekemällä suurikokoista suunnittelua.
• Olen alimmassa 5 prosentissa väestöstä äänentunnistuksessa, sävelkorkeudessa ja rytmissä / tempossa. En koskaan ole Yo-Yo Ma tai Van Cliburn tai reaaliaikainen kielten tulkki.
• Olen visuaalisesti luova ja nautin grafiikkatyökaluista tekemään työtäni sekä valokuvaajaksi ja vesivärin taidemaalari. Tasapainotusbudjetit ja rypistymisnumerot ovat mielessä numbing minulle.

Yhteenvetona, kehotan teitä menemään Johnson O'Connerin testeihin. Opi omasta tahdosta ja kiinnostuksesta. Pelaa omien vahvuuksiesi ja työstää vahvuuksiasi!

Steve Lange

Senior Editor

Palo Alto -ohjelmisto