Pitäisikö minun aloittaa käynnistäminen?

Megan Terzian

Lisätietoja Meganista Sivustollamme Kysy neuvoa

Nuori, älykäs ohjelmistokehittäjä valmistui yliopistosta ja lähti töihin varhaisvaiheen käynnistykseen, jota kukaan ei ollut kuullut, mikä tarjosi verkkopalvelun, jota kukaan ei ajatellut tarpeelliseksi. Hän työskenteli kovasti, auttaen käynnistämään kaiken tarvittavan. Joskus hän koodasi verkkosivustoa, joskus hän teki asiakastukea. Monien kuukausien työssä pitkiä tunteja ja pieniä palkkioita saatiin teknisesti arvottomilla optio-oikeuksilla. Sitten epäkohdista huolimatta online-palvelu poistui. Yhtäkkiä tuntui siltä, ​​että kaikki olivat kuulleet palvelusta ja allekirjoittivat sen käytön. Ja lopulta, suuri voitto tuli! Yritys hankittiin, likviditeettitapahtuma, jonka kaikki olivat toivoneet todella tapahtuneen, ja varhaiset työntekijät saivat beaucoup varoja optio-oikeuksistaan.

Tämä tarina on kuin Aladdinin ja lampun nykyaikainen vastine. Mutta työskentelee aloitusoikeutta varten?

Sisäpiirteet

Minulla oli tilaisuus puhua ystävän kanssa, joka on todella käynyt läpi tällaisen kokemuksen, ja kysyin häneltä joitakin kysymyksiä, jotta saataisiin kuva siitä, millaista se todella haluaa tehdä. Tässä olen oppinut.

Mikä polku johti sinut käynnistymiseen?

"Kun aloitin peruskoulutukseni ja lyhyen matkan suuressa teknologiayrityksessä, päätin ryhtyä ja aloittaa pienen teknologian käynnistymisen, joka alkoi Stanfordin yliopistosta. Minulla ei ollut selvää, mitä he tekivät, mutta heillä oli loistavia insinöörejä, mielenkiintoisia teknisiä haasteita ja kulttuuria, jotka vaativat huippuosaamista - erinomainen paikka oppia.

"Työskentelin ohjelmistoinsinöörinä kahden vuoden ajan, kun rakensimme tuotteen putkihauista alan johtavaan tuotantojärjestelmään. Tänä aikana kasvoimme 30-100 työntekijää ja otimme käyttöön myyntiä, tukea, henkilöstö-, insinööri-, johto- ja muita tiimejä. Myöhemmin meidät myytiin monikansalliselle ohjelmistoyritykselle, jossa projekti jatkuu tänään."

Millaista henkilöä todella tapahtuu käynnistyksessä?

"Itsenäiset ajattelijat.

"Suurilla yrityksillä on kaikenlaisia ​​rakenteita, joilla saadaan korkealaatuista työtä suuresta määrästä keskimääräisiä työntekijöitä. Suunnittelupäälliköt, suorituskyvyn tarkastelut, ohjelmien hallinta, henkilöstöhallinto ja yritysjohdon hierarkia suunnitellaan rakenteeltaan. Parhaimmat yritykset antavat ihmisille paljon vapautta, mutta jos tarvitset mikroaaltouunia, ne eivät ylitä sitä.

"Hyvin vähän tätä rakennetta on käynnistyksen yhteydessä. Ensimmäisenä päivänä he antavat sinulle kirjoituspöydän ja kannettavan tietokoneen ja sanovat "anna arvoa." Kukaan ei kerro, mitä työskennellä, milloin tai miten - se on sinulle. Jotkut ihmiset pitävät tätä vapautta innokkaana ja menestyvät mahdollisuudesta saada konkreettista ja itsenäistä vaikutusta. Muut kampela."

Mitä sanoisit jollekin, joka on tietämättömiä siitä, että hän työskentelee käynnistyksen yhteydessä?

"" Miksi ei? "Kuulet ihmisten sanovan startups ovat riskialttiita, ja ne ovat - enimmäkseen sijoittajille ja johtoryhmälle. Keskimäärin työntekijällä on paljon ylösalaisin. Sinun on työskenneltävä kirkkailla ihmisillä haastavissa ongelmissa. Jos se epäonnistuu, voit aina työskennellä tällä hetkellä muodikkaalla suurella yrityksellä. Jos se on onnistunut, sinulla on jännittävä kokemus, joka ajaa aalto ylös, ja opit paljon ja sinulla on runsaasti ovia auki seuraavalle luvulle. Huomaa kuitenkin, että työskentelet pitkiä aikoja, ja työsi yleensä kääntyy viikonloppuna. Ohjaajallasi ei ehkä ole aikaa tai kokemusta ammatillisen ohjauksen järjestämisestä. Lisäksi sinulla on vähemmän yrityseduja, koska käynnistys ei välttämättä tarjoa sairausvakuutusta tai 401 (k) säästöohjelmaa."

Millaista on työskennellä käynnistyksen aikana isossa yrityksessä?

"Monet aloittajat ovat pieniä, ketterä ja innovatiivisia. Suuret yritykset ovat mittakaavassa. Käytännössä tämä tarkoittaa, että käynnistyksen yhteydessä voi olla dramaattinen vaikutus tuotteen ja yrityksen menestykseen tai epäonnistumiseen. Tilastollisesti katsoen työsi ei todennäköisesti kosketa monia ihmisiä, ainakin aluksi. Suuressa yrityksessä on äärimmäisen epätodennäköistä, että sinulla on suuri vaikutus yrityksen suuntaan, mutta työsi voi koskettaa miljoonia. Molemmat ovat kohtuullisia valintoja; se todella tulee alas, mikä on sinulle sopivaa."

Yhteenvetona: Hyödyt ja haitat

Ammattilaiset, jotka työskentelevät käynnistyksen yhteydessä:

• Kukaan ei kerro tarkalleen mitä tehdä. Sinun on selvitettävä itsesi, mikä voi olla innostavaa - ja hieman pelottavaa!
• Teoksesi vaikuttavat merkittävästi yrityksen menestykseen.
• Sinulla on erinomainen kokemus älykkäämpien ihmisten mielenkiintoisista ongelmista.

Huonot työstä käynnistämiseen:

• Ei ole sellaista rakennetta ja suuntaa, jolla suuret yritykset ovat paikallaan, mikä saattaa häiritä joitakin ihmisiä.
• Se on vaarallista; työsi voi kadota yön yli, jos yritys ei onnistu.
• Se ei ole niin typerä kuin iso yritys: alempi palkka, vähemmän etuja, enemmän tunteja ja enemmän stressiä.

Älä vain noudata rahaa

Viime kädessä rahan ei pitäisi olla ratkaiseva tekijä joko käynnistettäessä työskenteleville tai sitä vastaan. Yhdestä asiasta suurta voittoa ei ehkä tapahdu.Todellinen voitto on kokemuksestasi, jonka saat aluksi tuntumaan melko vähäisenä, mutta voi tehdä suuren eron taloudellisesta menestyksestäsi myöhemmin urasi aikana.

Suunnittele ennakoivasti

Joillekin ihmisille alhaisemmat palkat, jotka usein tulevat työskentelemällä käynnistykseen, voivat vaikuttaa esteeltä. Tässä on hyvä, ennakoiva taloussuunnittelu. Jos aloitat työskentelyn, voit tehdä jonkin aikaa varmistaaksesi, että se sopii talouteen. Tutki myös, mitä vaikutusta pienemmällä palkalla (ja todennäköisesti pienemmällä säästöprosentilla) on pitkän aikavälin tavoitteisiisi, kuten eläkkeelle siirtymiseen. Jos et ole analysoinut tätä, harkitse Mosaicin Financial Fitness -haasteeseen liittyvää taloudellista muotoa, jotta voit hypätä kun tilaisuus tulee koputtamaan.

Kuva iStockin kautta.