Miksi introverts tehdä suuria yrittäjiä-Plus 5 vinkkejä yrittäjyyden Introvert

Mitä Warren Buffet, Bill Gates ja Mark Zuckerberg ovat yhteisiä? Sen lisäksi, että he ovat menestyksekkäimpiä maailmassa, kaikki kolme ovat introvertteja.

Tämä voi olla yllätys. Loppujen lopuksi ei ole introverted ihmisiä ujo, hiljainen ja jopa anti-sosiaalinen? Useimmat ihmiset eivät luule, että introvertit ovat tyyppiä, joka menestyy nopeassa, aggressiivisessa liike-elämässä. Tämä ajattelu on kuitenkin muuttumassa.

Introversion ymmärtäminen

Introverrointi ei ole sama kuin siveys, joka koskee pelkoa yhteiskunnallisesta arvostelusta.

Itse asiassa, vaikka ne pyrkivät löytämään sosiaalisia vuorovaikutuksia raskaaksi ja Ainoa aika, introvertit eivät ole helposti kyyhkylleitä kuin yksi persoonallisuus tai toinen.

Sveitsin psykiatri Carl Jung esitteli termit introvert ja extrovert . Jungin näkemyksen mukaan introversio ja extrover- sio ovat tapoja reagoida ulkomaailmaan. Hän kuvasi introvertteja mieluummin pieniksi ihmisryhmiksi suurille ryhmille ja nauttivat sellaisia ​​toimintoja kuin lukeminen, kirjoittaminen ja ajattelu.

Joten, kun ihmiset ovat taipuvaisia ​​enemmän sisäänkäyntiin tai ulospäin suuntautuneisiin, useimmat kuuluvat keskelle. Vaikka ne voivat olla vaikeammin tunnistettavia, introvertit muodostavat noin kolmasosan puolet väestöstä tai yksi kahdesta tai kolmesta ihmisestä.

Introverts as s

Ymmärtäminen, mikä introversio on ja mitä introvertteja voi saavuttaa on muuttunut äskettäin viime vuosina Susan Cainin, " Hiljainen: introverttien voima maailmassa, joka ei voi lopettaa puhetta, ja muun muassa Wharton professorin Adam Grantin tekemät uraauurtavat teokset. Uuden apurahan tärkeä elämä on se, että itsetuntemattomat "innies", kun he maksimoivat kykyjään, voivat kukoistaa aluksilla ja muilla aloilla, joiden katsotaan olevan vain "outies" -maakunta.

Cain, joka työskenteli Wall Streetin asianajaja monta vuotta, huomasi, että hän taisteli sopeutumaan nopeaan tahtiin, joka näytti tulevan niin helposti kollegoilleen, ja hänellä oli vaikeuksia nauttimassa itseään täynnä baareja ja suuria ryhmiä tuntemaan, että hän sopi paremmin elämään kirjoittamista ja hiljaisia ​​illallisia ystävien kanssa. Julkinen puhuja myöntää, että kestää vuosia hänen introvertinsa luonteensa kulttuurissa, joka on voimakkaasti puolustautunut extrovertteihin.

Lopulta kiinni hänen intuitiostaan, Cain luopui siitä, mitä hän kutsuu "itseään kieltäviksi valinnoiksi" ja kirjoitti kirjan, joka alkoi ns. Quiet Revolution. Hänen sanomansa on ilmeisesti kuultu; Adam Grant, jonka johtajuustutkimus auttaa edelleen hämärtämään introveraation leimautumista, muistuttaa kuinka hän opetti Wharton MBA-opiskelijoille kaksi ryhmää ensin vuonna 2011 ja uudelleen vuonna 2013: "Nosta kättäsi jos olet introvertti".

Vuonna 2011 vain harva opiskelija herätti kätensä. Kaksi vuotta myöhemmin yli kolmasosa opiskelijoista nosti kätensä. Grant tuo tämän uptiksen suoraan Cainin työhön ja miten se on auttanut poistamaan käsityksen "introversion as a liability".

5 vinkkejä introvertteihin

Kuten introversio voi olla tehokas työkalu, jos sitä käytetään oikein.

Ehkä sinä olet introvertti juuri nyt tulossa ottamaan persoonallisuuttasi, kun olet viettänyt vuosien ajan yrittäessäsi extrovertteja. Ehkä haluaisit ottaa yksityisesti suunnitellut suunnitelmat ja lopultakin julkistaa ne.

Jos näin on, sinun olisi järkevää lopettaa pelaaminen ulospäin suuntautuvilla ihanteilla, vaan maksimoida potentiaali introvertiksi. Jäämällä itsellesi itsellesi voit saavuttaa paljon enemmän kuin voit tehdä itsesi olemasta kuin joku, jota et ole. Tärkeä asia, jonka introvertti muistaa, on, kuten Kain neuvoo, laittaa itseään stimulaation alueelle, joka sopii sinulle parhaiten.

Epäonnistuminen, kuten verkottuminen, puhuminen ja johtajuus, saattavat tuntua henkilökohtaisilta heikkouksilta, mutta pienillä muutoksilla ne voivat itse asiassa tulla vahvuuksiksi.

1. Maksimoi johtamismahdollisuutesi introvertteina

Adam Grantin johtava johtajuustutkimus paljastaa, että extrovertit eivät välttämättä ole parhaita pomoja, vaikka ihmiset yhdistävät voimakkaasti ekrovertauksen johtajuuteen.

Grant tutki kokeessaan Grantin profiileja pizza toimitus franchising, ja analysoitiin eri hallintatyylejä. Hän huomasi, että proaktiiviset työntekijät ansaitsivat suuremmat voitot introvertin johtajan alla, kun taas ei-proaktiiviset työntekijät ansaitsivat paremmin extroverted-managerin alla. Grant selittää, että "introvertit johtajat todennäköisemmin kuuntelevat tarkasti ehdotuksia ja tukevat työntekijöiden pyrkimyksiä olla ennakoivia." Ulkopuoliset johtajat, päinvastoin, "haluavat olla huomion keskipiste" ja "joutuvat usein uhkaamaan työntekijöiden ennakoivuuteen".

Sisäänrakennettuna voit hakea Grantin tuloksia omalle yrityksellesi kannustamalla työntekijöitä puhumaan ja tekemään ehdotuksia. Laajemmin, voit saada parempia tuloksia työntekijöiltä yksinkertaisesti antamalla heidät ajamaan heidän ideoitaan. Tämä oli entisen 3M: n toimitusjohtaja William McKnightin filosofia, joka antoi työntekijöille mahdollisuuden viettää 15 prosenttia ajastaan ​​lemmikkiprojekteissa. 3M noudattaa edelleen tätä filosofiaa, joka johti Post-it®-merkinnän keksimiseen sekä muihin innovaatioihin.

Harkitse ulospäin suuntautunut kumppani

Samoin, kun saat lauantai-iltana lisää karismaattisempaa "wingman" (tai naista) auttamaan sinua dating -maailmassa, saatat tuoda ulospääsyisen kumppanin, joka auttaa sinua maailmassa liiketoimintaa. Tunnettu esimerkki tästä on Steve Wozniak (introvert) ja Steve Jobs (extrovert), pari, joka jatkoi Apple Computersin käynnistämistä. Tässä tapauksessa Jobs oli vastuussa markkinoinnista, kun taas Wozniak keskittyi ensisijaisesti tuotekehitykseen.

3. Ajoittaa enemmän One-to-One -kokouksia

Crowded-huoneet ja pienet keskustelut eivät ole koskaan mukavia introvertille, mutta jos haluat piki sinä ja yrityksesi, aiot löytää itsesi molempien keskellä.

Toisin kuin yleinen usko, introvertit eivät ole huonoja ihmisiä kohtaan - vaan pikemminkin haluavat pienen ihmisryhmän, jonka he tuntevat hyvin suurelle joukolle vieraita. Jotta tämä teos olisi hyödyksi, käytä määrällisen sosiaalisen laadun mieltymyksiä ajoittamalla yhden kokouksen tai pienryhmäkokoonpanon. Suuremmasta vieraiden huoneesta verrattuna nämä intiimimpiä järjestelyjä auttavat introverttiä yllyttävän.

4. Itsekehittäminen kuten introvertti

Kuva: Kris Krüg

Kyky myydä itsesi on kriittinen liiketoiminnassa, mutta itsensä edistäminen voi olla erityisen vaikea introverttien kannalta. Tehtävä on itsekin edistää tavoilla, jotka sopivat sinun taitosi joukkoon.

Esimerkiksi introvertit ovat usein erinomaisia ​​kirjallisesti, joten voit käyttää hyvin kirjoitettua kappaletta alan julkaisussa tavoittamaan enemmän ihmisiä. Tai voit laatia huomaamattoman sosiaalisen median kampanjan tai sarjan blogeja oman toimiston yksityisyydestä.

Et kuitenkaan voi välttyä kokonaan. Mitä voit tehdä on lähentyä yhteiskunnallisia tapahtumia, joilla on suurempi tarkoitus.

Järjestä tapahtuma tapahtumien sijaan osallistumalla verkottumiseen ja tahtiin huoneen ympärillä. Hosting tekee sinusta go-to-henkilö ja pakottaa muita tulemaan sinulle. Sama pätee myös julkiseen keskusteluun. Palkintokorjauksen ansiosta voit tavoittaa useita ihmisiä kerralla, eikä heitä ajaudu monissa pienissä keskusteluissa.

Introverted New Yorker toimittaja Malcolm Gladwell huomauttaa, että puhuessaan näyttämöllä "ei ole mitään tekemistä extroveristisen kanssa. Se on suorituskyky, ja monet esiintyjät ovat erittäin sisäänvedettyjä. "

5. Lataa uudelleen yksinajasta

Vaikka olette parhaimmillaan tekemässä yhteistyötä introvertin kanssa sopivalla tavalla, pääset siihen pisteeseen, jossa sinun täytyy vain jäädä muille yksinään. Vastusta kiusauksesta nähdä solidaivojesi "vastuu" ja muistaa, että yksinäinen aika on ilman sisääntulot hengittävät.

Yksin vietetty aika rauhallisessa ympäristössä palauttaa energianne ja mikä tärkeintä, se voi aiheuttaa uran muuttuva epifania.

Oletko introvertti tai extrovertti? Miten olet sovitellut teidän ponnisteluja persoonallisuutensa vahvuuksiin?

Jaa ajatuksesi alla oleviin kommentteihin.