Kuinka käsitellä "Mitkä ovat sinun heikkoutesi?" Kysymys

Haastatteluvaiheen tekeminen on valtava voitto työnhaun aikana. Mutta mitä tapahtuu, kun potentiaalinen työnantaja kysyy, "Mitkä ovat teidän heikkoutenne?" Tämä on kova: ei ole vain vaikeaa myöntää vikoja, mutta et myöskään halua satuttaa mahdollisuuksiasi palkata.

Onneksi se on yksi yleisimmistä haastattelukysymyksistä, joten voit saada kovaa vastausta, ennen kuin työnantaja kysyy. Seuraavassa on muutamia ehdotettuja vastauksia, jotka puhaltavat haastattelijasi pois, sekä muutamia vinkkejä siitä, miten valmistaudut oman tappaja -vastanne.

Vastaus nro 1: Osoita, kuinka voitit haasteen

Vastaukset "Mitkä ovat teidän heikkoutenne?" On erinomainen tapa osoittaa, miten otat aloitteita ja käsittele takaiskuja. Ota tämä tilaisuus jakaa, miten olet tavannut esteitä aiemmin. Kiva näyte vastaus: "Kesäharjoittelun aikana minulla oli todella vaikea päästää manageri tietää, että ylikuormitettu työstä. Olin lähellä polttaa jokaisen viikon lopussa, joten keksimme suunnitelman jakaa tehtäviämme toisen harjoittelijan kanssa. Tajusin, että totuuden kertominen ei tehnyt minusta tuntua tehottomalta; se paransi työn laatua ja yhtiön tuottoa kokonaisuudessaan."

Tämä on loistava vastaus, koska tunnustitte ongelman, mutta päätitte myönteisen huomautuksen. Snuck esimerkki ryhmätyöstä ja työskentelee hyvin johdon kanssa.

Mitä ei sanoa: "Minulla ei ole mitään heikkouksia."

Poista tämä vastaus työhaastattelussa. Työnantajasi haluaa kuulla paitsi, mitä rajoitukset saattavat olla työpaikalla, mutta myös kuinka järkevästi lähestyt tällaista kovaa kysymystä. Terävä, hyvin harkittu vastaus saa sinut vakavista kohdista tässä tärkeässä vaiheessa palkkausvaiheessa. Toisaalta, kun näytät, ettet ole tietoinen siitä, että omat rajoituksesi voivat laskea sinua vastaan, sanoo Susan Hosage, henkilöstöasiantuntija, joka sijaitsee Scrantonissa Pennsylvaniassa.

"Valitettavasti tällaiset työtoverit voivat usein vastustaa alkuvaiheen koulutusta ja jatkuvaa kehitystä, ja siksi eivät useinkaan tee parasta palkkaa", hän sanoo.

Vastaus nro 2: Osoita taitoa, johon aktiivisesti työskentelet

Niin kauan kuin sanot, että olet sitoutunut jatkuvasti parantamaan, ei ole haittaa osoittamaan taitoa, jota et vielä ole oppinut. Mainitsemalla voit edelleen kehittää alan tietämystä tai ymmärtää kehittyneitä sovelluksia Excel ovat molemmat hyviä vaihtoehtoja, Hosage sanoo. Vahva potentiaalinen vastaus: "Englantilaisena pääaineena minulla ei ollut mahdollisuutta käyttää Excela budjetin tasapainottamiseen tai meneillään olevien projektien hallintaan. Mutta valmistumisen jälkeen olen käyttänyt sitä seurata kuluja, ja se on todella hyödyllistä! Haluan ottaa verkko-luokan saadakseni vielä parempaa."

Saat bonuskohtia lisäämällä, että haluat oppia uusia asioita, varsinkin jos se osoittaa, että olet valmis laajentamaan tietämystänne laajemmalle kuin koulussa. Englanti suurille pyrkivä Excel-vispilä on vaikuttava hyppy.

Mitä ei sanoa: "Olen perfektionisti."

Eräs lähestymistapa, johon monet ihmiset ottavat, on vastata heikkoudella, joka on maskuliininen voima, kuten klassikko "Olen perfektionisti" tai "Työskentelen liian kovasti." Mutta puhuminen siitä, mitä voit parantaa, on tilaisuus näyttää teille olla vilpitön. Työnantajat haluavat nähdä, että olet rehellinen ja selkeä työpaikalla.

Vastaus nro 3: Valitse heikkous, joka ei vaikuta vakavasti työhön

Se on turvallinen veto osoittaa heikkous, joka ei ole suuri este uudessa asemassasi. Jos haet avustavaa julkistamistoimintaa julkisessa suhteessa olevalle yritykselle, joka vaatii sinut kylmäpuheluihin ja kirjoitat lehdistötiedotteita, työnantaja ei halua kuulla, että olet hermostunut puhelimessa tai että sinulla on vaikeuksia noudattaa määräaikoja. Mutta äskettäin valmistuneeksi, on epätodennäköistä, että sinulla on ollut paljon kokemusta muiden hallinnoinnista. Joten on vähemmän ongelmallista sanoa: "Koska minulla ei ole koskaan ollut johtavaa roolia, joskus olen epämiellyttävä pyytää muita ottamaan tehtävän. Mutta koska haluaisin järjestää oman PR-yrityksenni jonain päivänä, olen innoissani oppimaan esimiehistänne siitä, mitkä strategiat toimivat parhaiten muiden hallitsemiseksi. "Sinulla oli mahdollisuus sisällyttää viittaus tulevaisuussuunnitelmiisi, jonka työnantajasi on iloinen kuulla, että ajattelet.

Keskustele heikkouksistasi oikealla tavalla, ja osoitat, että työntekijänä sinusta tuntuu itsellesi ja sitoutuu omalle kehitykselle - ominaisuuksia, jotka kaikki pomo haluaisivat.

Brianna McGurran on henkilökunnan kirjailija, joka kattaa koulutuksen ja elämisen yliopiston jälkeen Investmentmatome . Seuraa häntä Viserrys .

Kuva iStockin kautta