Haluat aloittaa konsultoinnin: Osa 2 |

Voisin äänittää tämän viestin: Jätä elinehtoon.

Yksi tärkeimmistä kysymyksistä uudesta konsultointitoimistasi on, onko sinulla valinnanvapaus. Nämä ovat vaikeita aikoja. Sinä olet konsultointi, koska haluat sen liiketoiminnan, koska haluat olla itsellesi? Vai onko jotain, joka tapahtui sinulle, ei jotain, jonka valitsit?

Tässä viestissäni eilen mainitsin Riskit Kyllä, rakenne Ei New York Times, hyvä pala klassiselle konsultointiyritystä, jonka suunnittelet huolellisesti ja aloitat tarkoituksellisesti.

Jos olet tällainen kuulemismenettelyn aloittaminen, jos olet jopa huolissasi siitä, että sinulla on kyse, ota ensin keskittymään ylläpitäjän suhteeseen yrityksen kanssa antaa sinun mennä.

Ajattele tätä ennen kuin se tapahtuu: Usein sinulla on vain erittäin nopea keskustelu siitä pomo, joka saa sinut menemään. Siinä vaiheessa pidättekö kaikin keinoin asenne, joka tekee siitä näyttä siltä, ​​että sinusta olisi helppo työskennellä konsulttina, kun et ole enää työntekijä.

Ehkä voit jopa tarjota sitten ja sitten jatka työskentelemään nyt tekemäsi projekteissa, mutta konsulttina, kohtuullisella hinnalla.

Ajattele mahdollisuutta: pomo ei halua päästää irti, vaan on. Jos teet poistumisesi oikein, teet tämän hyvin vaikean puhetta paljon helpommin molemmille, ratkaiset ongelmia, joita työnantajasi joutuu pääsemään ilman sinua, ja saat konsulttiasiakashenkilön, jonka kanssa voit työskennellä, jotta konsultointiliike aloitetaan.

Vaikka haluat vain kuunnella catch-loss strategiaa, kunnes saat toisen työpaikan, ajattele, kuinka hyvä se kuulostaa haastattelun aikana seuraavalle työpaikalle, kun he kysyvät, miten jätit viimeisen työnne: "Aloitin konsultointiyritykseni, ja he olivat minun ensimmäinen asiakas. "

Onko sinulla projektia, johon voit liittyä konsultointiin? Se on huono merkki. Ajattele nopeasti, esitä se projekti, jonka pomo on halunnut tehdä tai jonka hän hyväksyy, joka ratkaisee ongelman, jota hän ei ole voinut päästä.

kun lähdet.