Tarvittava lukeminen. Ja ajattelu.

Se alkoi viime viikolla Jason Calacanisin postilla" Kuinka säästää rahaa käynnistyksen yhteydessä (17 todella hyvää vinkkejä). "Hän on Mahalon ja Silicon Valleyin hakukoneen perustaja veteraani. Lue se. Ajattele sitä. "Todella hyvä" kuvaus otsikossa on Calacanis ", ei minun. Juuri niin tiedät, "Tulkaa jokaiselle, joka ei ole työläinen", kärki nro 11, ei löytä minua todella hyvältä tip.

Se postin lähti ilotulitteista. Michael Arrington tiivisti yhteen TechCrunch. Seuraa hänen linkkejä hyvästä lukemisesta.

Poikaa hän hyökkäsi. Bloggaajat riviin ottamaan heidät kiinni. Esimerkkejä ovat täällä, täällä ja erityisesti tässä.

Hän jatkaa kuitenkin samaa mieltä Calacanisin kanssa. Olkaa lukeneet hänen postinsa, mutta luettele myös muita, ja lue kommentit. Lue Duncan Riley'n viesti samasta TechCrunch blogista (mielenkiintoinen, että Arrington, perustaja, omistaja ja pääkumppani, käsittelee erimielisyytensä eritoten hyvin). Lue myös kommentit tuohon.

Lue myös asiaan liittyvä 37 Signaali-kommentti, jonka otsikko on "Fire the Workaholics".

Oma kokemukseni väittää, mitä Calacanis, Arrington ja muut sanovat. Haluaisin olla työpaikka täynnä töitä. En usko, että toimii. Ihmiset polttavat. Lisäksi uskon, että perustajat, jotka tekevät suuria varoja, unohtavat - niin helposti ja niin nopeasti -, että muulla yrityksellä on muutamia outoja osuuksia optioista, eivätkä tee kymmeniä miljoonia dollareita, jos yritys tekee sen. Mielestäni parhaat yritysympäristöt on rakennettu ihmisiin, joilla on ihmishenkiä, joita he arvostavat, yritykset, jotka arvostavat työntekijöitään ihmisinä ja kunnioittavat loppuelämänsä.

Mutta se on vain minua. Pääset itse. Lue se, ajattele sitä ja tee se toimimalla tavalla, jonka uskot toimivan parhaiten.