Q: Miten voit tuoda työntekijöitän lähemmäksi?

Seuraavat vastaukset antaa Young Council (YEC), vain kutsuttu järjestö, joka koostuu maailman lupaavimmista nuorista. Yhteistyössä Citin kanssa YEC julkaisi äskettäin #StartupLabin, ilmaisen virtuaalisen mentorointiohjelman, joka auttaa miljoonia yrityksiä aloittamaan ja kasvattamaan yrityksiä live-videokeskusteluilla, asiantuntijareservikirjastossa ja sähköpostin oppitunneilla.

1. Keskustele jotain, jota kukaan ei voi vaatia Asiantuntemusta

Etsi aihe, joka tekee kaikkien ymmärtävän, että he tarvitsevat oppia, opettavat, sanovat tai johtavat. Tee yhteistyötä saadaksesi tietoja aiheesta. Se on hauskaa, sillä voi olla yllättäviä vaikutuksia luovaa aivoriihkeä, strategiaa ja asiakassuhteita pitkin, samalla kun yhdistät tiimisi tiiviisti yhteen.

- Emily Eldridge Holdman, The Remarkables

2. Löydä Naurua

Tiede sanoo, että hymyileminen jollakin tekee sinusta helpommin lähestyttävää. Hymyilevä, naurettava ja tavallinen huumori tarjoavat ryhmillemme rajattomat viihdetunnit ja käynnissä olevat vitsejä. Toimistomme löytää tapoja tehdä toisilleen naurua ja lopulta rakentaa paremman, yhteistyökykyisemman ilmapiirin.

- Kim Kaupe, "ZinePak

3. Tee Triathlon

Viime kesänä koimme neljä välitysryhmää ja osallistuimme sprintin triathloniin (pari puolisoa ja lapsia liittyi myös). Jopa ihmiset, jotka eivät osallistuneet tapahtumaan, katselivat kaikkia muita, ja se oli hieno joukkueiden rakentaminen. Olimme kilpailukykyisiä - tietenkin ystävällisesti - mutta myös hurraavat toisiamme.

- Jim Belosic, ShortStack / Pancake Labs

4. Kokeile Karaoke

Joukkue on hauskaa toimiston ulkopuolella. Tämä tekee tiimisi ihmiset lähemmäs, ja lopulta he haluavat työskennellä vieläkin vaikeammin. Erityisesti käynnistysympäristössä kaikkien on tunnettava, että ne ovat yhdessä ja haluavat koko ryhmän menestyä. Karaoke on ainutlaatuinen sekoitus hauskaa ja häpeää. Mutta illallisia, juomia ja elokuvia ei satuta.

- Carlo Cisco, FoodFan

5. Kulttuurikomitean perustaminen

Meillä on noin kahdeksan työntekijää käsittelevä komitea eri yksiköiltä, ​​jotka suunnittelevat säännöllisiä tapahtumia koko toimistollemme. Olemme antaneet heille runsaan budjetin, ja he suunnittelevat kuukausittain syntymäpäiväjuhlia, erityisiä ruoka-annoksia (vihreät ravistelut Pyhän Paddy's Day), onnellisia tunteja ja paljon muuta. Koska he ovat työntekijöitä, heillä on myös suuri pulssin siitä, mitä muut työntekijät nauttisivat. Jäsenet pyörivät neljännesvuosittain.

- Jesse Pujji, Ampush

6. Rakenna jännitystä aamukokouksissa

Joka aamu, meillä on kokous klo 9.55, jossa jokainen meistä vastaa (1) mitä olemme innoissamme tekemään sinä päivänä ja (2) jonkinlainen hullu kysymys, jonka tulimme aikaisemmin aamulla. Viimeaikaiset esimerkit ovat "Kuka olisit edellisessä elämässä?" Ja "Mikä on suosikkisi trooppisilla saarilla?"

- Derek Flanzraich, Greatist

7. Tuo tiimi tiiviimpiin tiimiharrastuksiin

Yksi tapa tuoda yhteen työtovereiden ryhmä on kirjaimellisesti luomalla tiimi. Onko se dodgeball tai softball, on hienoa olla jotain, että jokainen odottaa lopussa päivän. Juomat pelin jälkeen eivät varmasti vahingoita.

- Jared Christopherson, Yellowhammer

8. Ota Team Trip

Jokainen tiimini, jonka kanssa työskentelen, alkutaipaleissa, vie perääntymään yhdessä. Se voi tuntua oudolta tai vastuutonta käyttää rahaa maksaa joukkueen loma, mutta se on jokaisen pennin arvoinen. Aloittelijat ovat taistelu, ja sinun täytyy tuntea muita sotureita. Keitä yhdessä, puhdista yhdessä, mene hiihtoon tai pelaa jalkapalloa. Riippumatta siitä, mitä se on, jumittele ja ole mukava keskenään.

- Gagan Biyani, Growth Hackers -konferenssi

9. Host Regular Socials

Palvelemme säännöllisiä happy hours ja retkiä pitämään tiimimme päivittyvä ja kytketty. Kahdesti kuukaudessa, budjetimme $ 100 - 200 dollaria puolihoidon happy hour alkupaloja tai jopa pizza party. Kun olet kiireinen hionta, voi olla vaikeaa perustella tunnin hauskaa - mutta se on täysin sen arvoista. Tiimisi on yhtenäisempi ja valmis tekemään tavaraa.

- Justin Beck, PerBlue

10. Anna heille

Meillä on kegerator keittiössämme. Sen lisäksi, että tämä rohkaisee sosiaaliseen ympäristöön, useimmat konfliktit ratkaistaan ​​helposti oluen ja rehellisen keskustelun kautta.

- Robert J. Moore, RJMetrics