Voiton varoituksen määritelmä ja esimerkki

Mikä se on:

A tulosvaroitus on yrityksen julkinen viestintä,

Miten se toimii (esimerkki):

Hyödyn varoitukset ovat osa ansiopisteiden suurta ja nestemäistä maailmaa, jolloin julkisen kaupankäynnin kohteena olevien yritysten hallinnointi antaa arvioita siitä, mitä he odottavat tulojen olevan tulevalla neljänneksellä. Ohjeistus perustuu johtamisen kokemuksiin, laskelmiin ja näkymiin. Hallinnointipalkkioiden arvioidaan vaikuttavan merkittävästi analyytikoihin, jotka kattavat osakekannan, koska analyytikot sisällyttävät nämä arviot omiin tutkimus- ja tulosennusteihinsä asiakkailleen.

Julkisten yritysten oli ennen elokuuta 2000 laillista antaa valitulle tulosennusteelle analyytikoita sen sijaan, että julkistettaisiin nämä arviot. Valvontaviranomainen antoi asetuksen FD kieltää tämän valikoivan tietojen luovuttamisen, ja julkisten yritysten on nyt julkisesti levitettävä ansiotulokset analyytikoille samanaikaisesti.

Kun johto tietää, että yritys ei todennäköisesti vastaa odotuksiaan

Miksi asiat:

Tulosarviot vaikuttavat merkittävästi osakekursseihin, koska ne auttavat sijoittajia arvioimaan osakekannan mahdollisuuksia. Jos sijoittajat odottavat yrityksen raportoivan, sanoa 0,10 dollaria osakekohtaisesta tuloksesta ensi neljänneksellä, mutta yhtiö ilmoittaa 0,08 dollaria, monet sijoittajat voivat myydä osakekannan ja yhtiön osakekurssi todennäköisesti laskee ilmoituksen jälkeen. Toisaalta, jos yritys ilmoittaa 0,12 dollaria, osakekurssi todennäköisesti nousee. "Miss" tai "yllätys" -aste vaikuttaa siihen, kuinka paljon osakekurssi muuttuu. Siksi voiton varoitukset ovat yleensä yrityksen pyrkimys pudottaa odottamatonta odotustulospalkkiota.

Jotkut yritykset eivät anna ohjeita, eivätkä siten anna voittoa koskevia varoituksia. Valinta ei anna ohjeita tavallisesti lakisääteisen vastuun vähentämiseksi siinä tapauksessa, että johdon arviot ovat virheellisiä. Jotkut analyytikot väittävät, että yritykset, jotka eivät tarjoa mitään ohjeita, saavat usein "tauon" osakekurssien muutoksista, kun nämä yritykset menettävät ansioita, koska markkinat ovat tietoisia siitä, että yhtiön johto on antanut analyytikoille (ja niiden arvioiduista)