Potentiaaliset kipupisteet kun aloitat pienyrityksen |

Jos tuntuu levottomalta työskentelevän jonkun toisen puolesta ja olet keksimässä oman ideasi yrityksen perustamiseksi, sinun on harkittava haasteita, joita kohtaat aikaisemmin.

Omistaminen ja käyttö liiketoiminta on uskomattoman palkitsevaa, mutta se tulee hinnasta.

Katso myös: Bplans-tietokilpailu: oletko aineellisia?

Tietäen ja valmistaudut näihin asioihin potentiaalisia kipupisteitä, sinulla on paremmat valmiudet käsitellä komplikaatioita, kun ne syntyvät. Haasteet ovat lähes taattuja. Tästä huolimatta, riippumatta siitä, kuinka valmis olet, sinun on käytettävä omaa luovuutta ja innovatiivisia taitoja ratkaisemaan joitain vaikeuksia, joita kohtaat.

Pääoman hankinta

Riippuen siitä ilmeisestä, uudesta yritykset tarvitsevat pääomaa toimimaan. TV-näytöllä "Shark Tank" näet yritysten omistajille hienoja ideoita, joilla on enemmän rahoitusta, kun he ovat jo vetäneet merkittäviä voittomarginaaleja. Miksi!? Useimmissa tapauksissa he luopuivat osan yrityksestään investoimaan investoimaan liiketoiminnan kasvattamiseen.

Nämä menestyksekkäiden yritysten omistajat ovat panneet kaiken voitavansa kasvamaan ajatustaan: elämää säästävät, perheenjäsenten lainat, tulot heidän päivätyöstään ja niin edelleen. Mutta he tarvitsevat yhä enemmän pääomaa kääntämään liiketoimintaansa jostakin heistä, josta he voivat nähdä vapaan kassavirran.

Todennäköisesti et ota palkkaa itsellesi ensimmäisen vuoden (tai kolmen) aikana uusi hanke. Viisas yritysten omistajat kantavat niin paljon rahaa kuin ne voivat käynnistääkseen, jotta kasvu olisi mahdollisimman nopeaa lyhyessä ajassa, ennen kuin ryöstetään käteistä liiketoiminnasta.

Vaikka uhraat asioita, kuten lomaa kasvattamaan yritystäsi, voit olla

Odottamattomat kustannukset voivat olla:

• Rikkoutuneet laitteet
• Kirjanpito virheet
• Myöhästymismaksut
• Matkakulut
• Työpaikkoja ja konferensseja koskevat osallistumismaksut
• Toimistotarvikkeet, kuten vessapaperi, viivästyminen myöhässä ja paljon muuta
• Vastuuvakuutus
• Työntekijöiden verot
• Itsenäisen ammatinharjoittamisen vero

Perinteiset lainat pankkien, apurahojen, enkeli sijoittajien tai jopa crowdfunding tukea ovat kaikki käytännön tapoja etsiä sijoittajia. Voit kuitenkin luopua lainoista kerta toisensa jälkeen. Vaikka hylkääminen voi vaimentaa henkesi, älä usko sinua. Ajatuksessasi on todennäköisesti edelleen potentiaalia, mutta joko olet etsimässä väärää rahoitustyyppiä tai sinun on harkittava uudelleen yrityssektoria, jotta saataisiin potentiaalisten sijoittajien edut.

Yksi keino lisätä houkuttelevuutta mahdolliselle sijoittajalle on Varmista, että sinulla on vahva liiketoimintasuunnitelma. Jos olet kamppaillut tekemään selkeää liiketoimintasuunnitelmaa, etsi ammattitaitoinen kirjailija tai markkinoija, jolla on kokemusta, joka voi auttaa sinua.

Lisäksi harkitse liiketoimintasuunnitelman mukaista oikaisua. Tämä voi näyttää muuttuvan omistussuhteesi määräksi, jonka olet valmis antamaan sijoittajillesi tai luomalla tapa tuottaa investointinsa nopeammin tuottoa lisäämällä tuotantoa, lisäämällä tuotteiden hintaa tai investoimalla parempaan myyntitiimiin.

Katso myös: Yritystoiminnan oppaat

Oikeiden asiakkaiden houkutteleminen

Tarjoatko palvelua asiakkaille vai ainutlaatuiselle tuotteelle, sinun tulee viljellä oikeat käyttäjät, jotka voivat auttaa määrittämään yrityksen suunnan. Kaventamalla tiettyjä markkinoita, olet todennäköisesti kehittänyt tämän tuotteen kohderyhmälle erinomaisen tuotteen on oltava verrattuna hyvään tuotteeseen, jota monet ihmiset ovat kiinnostuneita, mutta harvat todella ostavat.

Kun aloitat, kysy kohdeasiakkailta mielipiteesi. Kuuntele mitä he kertovat sinulle joko sanojen tai toimien kautta. He ovat sinun vertaisesi, tarkistusryhmäsi tai testejäsi, jos haluat. Tavoitteena oleva asiakas antaa sinulle parhaan käsityksen siitä, mikä on hienoa ja mikä ei ole niin hienoa tuotteestasi - mitä voit parantaa, mitä voit päästä eroon, mitä he haluavat tehdä, kuinka paljon he ovat valmiita maksaa siitä ja paljon muuta.

Katso myös: Bplans-tarkistuslista: Miten kertoa, jos sinulla on hyvät ideat

Jos esimerkiksi tarjoat gadgetia kuudessa värissä, vain kolme väriä muodostavat 90 prosenttia yrityksesi, sinun ponnisteluja voidaan käyttää paremmin keskittyen värejä, jotka myyvät ja poistaa muita värejä. Tämä antaa sinulle tilaa budjetillasi eri ominaisuuksien parantamiseksi tai markkinoinnin edistämiseksi.

Toisaalta, jos asiakkaasi kertovat, että he haluavat tietyn palvelun tai tuotteen, jota et tarjoa, kiinnitä huomiota heidän ehdotuksiinsa

Katso myös: Miten tiedät, jos sinulla on hyvä idea yrityksellesi?

Yrität tehdä kaiken omalla tavalla

Onnistunut s tietää, että he eivät voi tehdä kaikkea. Jos työnnät itsesi liian kovaa, käytät itsesi ulos ja voit jopa hoitaa yrityksesi maahan.

Aloittelijoille pienyrittäjillä on tavallisesti seuraavat ominaisuudet: asettaa yrityksen vision, keskitytään tulevaisuuteen, suunnitelmia hätätilanteissa, pitää suuren kuvan ja luo yrityksen tavoitteet.

Jokainen pienyrittäjä tarvitsee kuitenkin jonkun, joka auttaa heitä kävelemään suunnitelmansa käytännön näkökohtia. Toisin sanoen visionääri näkee metsän; avustajat ja muut tiimin jäsenet keskittyvät puihin. Ne auttavat visionääriä yksityiskohtien kanssa, jotta suunnitelma todella toteutuu.

Tietäjä tietää, milloin ja mitä siirtää. He tietävät, mikä on heidän aikansa ja missä heidän painopiste on arvokkain. Aseta sivustosi vahvuuksiesi ja pyydä apua ihmisiltä, ​​jotka pystyvät tekemään osia kuormasta, johon olet kamppailussa.

Katso myös: Miten kehität liiketoimintastrategiasi

Oikeiden työntekijöiden palkkaaminen

tiimi tekee tietyn yhdistelmän ja kemian ryhmän tiimin jäsenet, jotka voivat tehokkaasti työskennellä yhdessä. Sinulla ei kuitenkaan ole taloutta houkutella haluamiasi laadukkaita työntekijöitä.

Tästä syystä on tärkeää löytää työntekijöitä, joilla on potentiaalia. Jos sijoitat aikaa ja resursseja henkilöstömme kouluttamiseen, voit muokata ja kasvattaa täsmälleen tiimisi, jota etsit.

Jopa niin, katsokaa, että lahjakkaat ihmiset eivät aina hylkää tarjousta alimman tason vuoksi. Sen sijaan he voisivat arvostaa tarjouksen aloittaa pohjakerroksessa yrityksesi kanssa ja laajentaa työpaikkojen ja yrityksen kasvun kautta.

Katso myös: Miten palkata ensimmäisen työntekijänne

Lähestymään heitä kuten sijoittaja - mitä voi tämä mahdollisesti ylimitoitettu potentiaalinen työntekijä hyötyy liittymästä tiimiisi? Vaihtoehdot, aikataulun kasvattaminen, joustava aikataulu ja työkäyttöresurssien käyttö ovat kaikki suuria kannustimia, jotka vaivaavat itsellesi lahjakkaan uuden työntekijän.

Kun rakennat tiimisi, kiinnitä huomiota kemiaan. Tieteellisen tiimin rakentaminen on yhtä tärkeää kuin tiimi, joka toimii hyvin yhdessä. Viestintätaidot, liikevaihdon hinnat, tiimihankkeet ja aikataulujen luotettavuus voivat kärsiä suuresti, kun palkat ihmisiä, jotka eivät toimi hyvin yhdessä.

Lisäksi tiimisi tulisi koostua persoonallisuuden tyyppien tasapainosta, kuten:

• Introvertit ja ekstrovertit
• Seuraajat ja johtajat
• Loogiset ja emotionaaliset
• Luova ja jäsennelty
• Samankaltaiset ja erilaiset yksilöt, jotka työskentelevät yhdessä vahvan tiimin luomiseksi

oikeat ihmiset - potentiaaliset ihmiset. Et ehkä tiedä tarkalleen mitä roolia he pelaavat yrityksessäsi, mutta tiedät, että he ovat omaisuutta.

Keskustelkaa oikeiden ihmisten saamiseksi metaforiseen linjaan ja kun he selvittävät, missä he ylistävät, voit muuttaa heidät paikoille.

Katso myös: 73 Kysymyksiä työntekijöille haastattelun aikana

Taisteleminen tehokkaalla ajanhallinnalla

Jokainen pienyrittäjä yrittää navigoida, mikä saattaa olla tuntematon alue, sillä he etsivät tapoja nopeuttaa liiketoimintaa säästämällä rahaa. Lisäksi he yrittävät usein tasapainottaa perhe-elämää myös uuden yrityksen kanssa. Kun kohtaat rajoitetun määrän tunteja päivässä, ei ole ihme, että he kamppailevat ajanhallinnan kanssa.

Useita työkaluja, jotka auttavat sinua ajanhallinnan pelottavalla tehtävällä:

• Automaattiset sähköpostijärjestelmät, kuten CRM-järjestelmä
• Verkkolaskutus
• Sosiaalinen media
• Online-aikataulu henkilökunnalle ja asiakkaille
• Online-palkkalaskuri

Etsi muita tapoja tehostaa liiketoimintaasi, jotta se toimisi mahdollisimman joustavasti. Ulkoistaminen tietojen syöttö tehdään helposti sivustot, kuten Upwork. Markkinointia on yksinkertaistettu ja virtaviivaistettu ohjelmilla kuten Podium, joka automaattisesti kerää ja hallinnoi online-arvostelujasi, ja voit hyödyntää sosiaalisen median sivustoja, joilla voit markkinoida yritystäsi ilmaiseksi ja seurata markkinoinnin onnistumista.

Katso myös: Tehosta tuottavuutta 10 aikaohjauksen vinkillä

Muiden taisteluista oppiminen

Lukuisat muutkin, jotka tulivat erittäin menestyksekkäästi, kohdistivat myös laajoja kamppailuja.

Walt Disciolle kerrottiin, että hänellä ei ollut mielikuvitusta. Steven Spielberg joutui valehtelemaan työstään elokuvastudioissa. Henry Ford menetti kaikki viisi kertaa ennen kuin hän aloitti Ford Motor Companyn.

Lue kirjat menestyneistä ihmisistä, jotka ovat ylittäneet ylivoimainen kertoimet ja oppineet kokemuksistaan.

Jotkut innoittavat lukea alkavat:

• "Unbroken" Laura Hillenbrand
• Phil Knightin "Shoe Dog"
• "Awaken the Giant Within" Tony Robbins
• Robert Kiyosakin "Rich Dad Poor Dad" Nämä ovat kaikki tarinoita kamppailusta, motivaatiosta ja menestyksestä että kuka tahansa voi oppia. Lisäksi ajattele henkilökohtaisten mentoreiden etsimistä, jotka ovat joutuneet kohtaamaan pelottavia kertoimia ja voittamaan heidät.

Kovaa ihoa kehittämällä

Yrityksen omistajaksi olet todennäköisesti osoittanut pysyvyytesi ja kykynsä vaikeisiin elämän vaikeisiin tilanteisiin. Etsi luovia tapoja käsitellä asioita. Joskus ongelmat ovat ovi suurimmille menestyksillemme.

Lähtökohtana on, että oman liiketoiminnan aloittaminen ei ole mikään haaste. Jokainen haaste, johon lyö, on oppimismahdollisuus.

Ole myönteinen, ole intohimoinen ja paina kipupisteitä, ja voit myös hyötyä siitä, että olet itsekkäin.