Miten löytää mentori?

Jotkut yleisimmistä uusista neuvoista ovat "mentorin löytäminen".

Se on ymmärrettävää - loppujen lopuksi se on hyvä neuvo; Mentorin suhde on usein unelma. Mentori on opettaja, luotettava neuvonantaja, jonka aloitus voi kääntyä kysymyksiin ja saada arvokasta neuvontaa, joka räätälöidään suoraan heidän teollisuudelleen ja tiettyyn liiketoimintaympäristöön.

Mutta miten sinä itse asiassa opit mentorin etsimiseen? Vaikka toisinaan suhde muodostaa orgaanisesti, on liikaa toivoa, että täydellinen mentori yksinkertaisesti pudotetaan sylissesi.

Tiesin monille, molemmille, joilla on ollut mentorina ja mielentervehtäjänä kokemusta saadakseen heidän

Kuuntele Peter ja Jonathan puhuvan Caroline Cummingsin kanssa mentorin löytämisestä Bccanin kolmannen vaiheen Bplanin virallisella podcasteella (klo 12.44):

Click täällä tilata The Bcast iTunesissa "

Lähdemme siihen, mistä löydät mentorin, mukaan lukien sekä yleiset ehdotukset että tietyt verkko-resurssit. Lisäksi olen laatinut luettelon näistä vinkkejä siitä,, miten lähestyä mentoriani ja miten saada parhaan hyödyn irti suhteesta.

Katso myös: Kun Ice.com-Top 500 Internet-jälleenmyyjä-Käyttää mentoria, Sinun tulisi liian

Mistä aloittaa haun:

Katso ensin oma verkko

Vastaa kysymykseen "Miten löydän mentorin ? "Yksinkertaisella vastauksella" Verkottumalla! "On hieman hämmentävää. Kaikki tietävät, että verkostoituminen luo yhteyksiä, mutta uusia asioita voi olla vaikea aloittaa.

Kun aloitat ajattelevan mentorin löytämisestä verkostoitumisen kautta, ajatelkaa yhteyksien luomista sen sijaan, että löydettäisiin "yksi". Keskity verkostosi laajentamiseen ja yhteyksien tekemiseen muiden alojen kanssa, joista voit oppia.

"Harkitse omaa verkostoyhteyttä", kertoo Odyssey Mentoring & Leadershipin omistaja Susan Bender Phelps. "Katso 20-30 parasta yritystäsi, jotka eivät ole asiakkaitasi. Haluatko nähdä, olisiko jokin niistä osuma tai jos he voivat esitellä sinut jollekin, joka olisi ottelu. "

Verkkoyhteyden muodostaminen mentorisuhteeksi voi kuitenkin olla pelottavaa. Kuinka voit tehdä tämän siirtymän?

Yksinkertaisesti sanottuna, ajattelemalla vähemmän mentorin löytämisessä, vaan pikemminkin rakentaessasi suhteita. "Olen aina etsimässä seuraavaa suurta yhteyttä", kertoo IR + Media, LLC: n puheenjohtaja ja strategi Jarvis C. Stewart. "Kehittämällä verkkoani jatkuvasti olen ympäröinyt monipuolista ja kekseliäistä mentoriryhmää. Niistä entiset kollegat, työnantajat ja jopa asiakkaat, jotka ovat yhdessä tai useammassa paikassa tarjosivat erityisen merkittäviä näkemyksiä. "

Tämä kuulostaa hyvältä, mutta miten otat tällaisen monipuolisen verkostoyhteisön ja kaventat sen yhdeksi mentoriksi? Jarvis neuvoo ajattelemaan laajasti, kun on kyse mentorin valitsemisesta - älä tunne tarvetta rajoittaa itseäsi pelkästään kentälläsi. "Hakukriteerini on yksinkertainen: jos olet täällä opettaaksesi minulle, olen täällä oppimassa", hän sanoo.

Käytä kokoontumisryhmiä verkoston kasvattamiseen

aloittaa, mutta kun olet metsästää mentoriä, sinun on ehkä laajennettava verkkoasi. "Mentorit yleensä painostavat kohti suorapuheisia, ahkera henkilöitä. Mutta joskus tämä ei riitä ", sanoo Cj Johnson, johtaja ja luova ja markkinointi Buddytruk.

Meetup.com-sivustot tarjoavat ajoneuvoa kenelle tahansa aloittaa minkä tahansa ryhmän kaupungissa, verkostoitumisryhmiä, pienyrityksiä ja niin edelleen. "Suosittelen, että menen onnellisuuspäivän tapahtumiin, verkostoitumiin ja puhepaneeleihin, jotka ovat teidän laajuudessanne", CJ.

Mene kaikkiin kenttiin tuleviin tapahtumiin

Onko sinulla paikallista konferenssia teknologian näkökulmasta? Ehkä isännöllinen paikallisen yrityksen omistaja omalla alallasi antaa puheen? Osallistu tällaisiin tapahtumiin ja käytä niitä kontaktien luomiseen. "Suosittelen myös, että joku tekee itsenäistä tutkimusta alalla, josta he ovat kiinnostuneita, ja käy jonkin alan yrityssivustolla", CJ kertoo. "Katso, millaisia ​​tulevia tapahtumia he ovat tulossa ja yrittävät osallistua. Kun osallistut näihin tapahtumiin, on hyvä kysyä ihmisille heidän käyntikorttinsa ja luovuttaa omat myös. "

Mahdollisen mentorin lähestyminen tällä tavoin vie kylmän puhelun tunteen, että sähköpostilla tai puhelimella saattaa olla sen oma. Nyt olet tavannut ja mahdollisesti saanut lyhyen keskustelun henkilön kanssa, jonka haluaisit olla mentorina, ja voit alkaa rakentaa kyseistä suhdetta.

Käytä alumni-verkostoa, harjoitteluyhteyksiä tai professoreita

Jos mietit, miten löytää mentori koulun ollessa vielä koulussa, todennäköisesti sinulla on jo runsaasti mahdollisia mentoreja; professorit ja organisaatiot, joilla olet suorittanut harjoittelupaikat, tekevät hyviä lähtökohtia.

Tutustu yliopiston kauppakorkeakoulun verkkosivustoon; heillä on todennäköisesti laivakeskus tai mentorointiohjelma (Oregonissa asuva olen luonnollisesti keskittynyt kahteen paikalliseen yliopistoihini, mutta todennäköisesti löydät samanlaisia ​​ohjelmia yliopistollesi).

Jos olet suorittanut korkeakoulun, alumniverkostosi voi olla syytä tutustua. "Viimeisin liiketoiminnan mentori, jonka löysin tavoittamalla alumniverkostoani", kertoo Tiffany C. Wright, sarja ja perustaja sijoitusyhtiö The Resourceful CEO: stä. "Tapasin [mahdollisen mentorin] ja hän yhdisti minut useisiin muihin. Sitten hän kutsui minut aamiaiseksi kaksi viikkoa myöhemmin. Tämän jälkeen sovimme tapaamaan aamiaisen joka 7. tai 2. päivänä joka toinen tai kolmas viikko. "

Vaikka sinulla ei olisikaan yhteyttä paikalliseen yliopistoosi, voit tavoittaa alan ammattikorkeakouluille arvokkaita joko kaupungeissasi tai etäältä. "Joitakin vuosia sitten halusin kehittää luokkia ja saada ne akateemisiin ohjelmiin. En tiennyt paljon siitä ", sanoo Bt Consultingin toimitusjohtaja J. Todd Rhoad.

" Onneksi olin lukenut paljon yliopistoprofessorin artikkeleita. Otin yhteyttä ja aloitin hänen suhteensa. Hänen asiantuntemuksensa ovat olleet erittäin hyödyllisiä, ja nyt teemme monia toimintoja yhdessä, kuten kirjojen kirjoittamista, artikkeleita ja luokkien luomista. Lähetin hänelle sähköpostia ja soitin puhelun keskustelemaan ajatuksistani. "

Liity ammattijärjestöön

" Jos kuulut ammattiyhdistykseen, se on ensimmäinen paikka, jonka pitäisi etsiä mentori, Sanoo Susan Bender Phelps. "Etsi joku, joka ei ole kilpailijasi markkinoilla, ja kuka on saavuttanut menestystasosi, jota pyrkii."

Tiffany sopii: "Löysin ensimmäisen mentorin liikekiryhmän kautta, johon kuulin. Hän oli erittäin mielenkiintoinen puhua, joten pyysin häntä ulos päivälliselle (minun hoitoon tietenkin). Illallisen päätteeksi pyysin häntä olemaan mentorini ja hän hyväksyi sen. "

Ammattiliitot ovat yleensä voittoa tavoittelemattomia ryhmiä, jotka omistautuvat tietyn teollisuuden tai ammatin edistämiseen ja sellaisenaan voivat olla erinomainen paikka löytää muita teollisuutesi jotka voivat toimia ohjaajina. Tutustu CareerOneStop -yhtymään, jonka on sponsoroinut Yhdysvaltain työministeriö, löytää alan ammattilaisjärjestöt.

Ota pitkä ammunta unelmasuunnittelijasi kanssa

Onko jollakin kenttätasolla valtavaa, jotka haluat vain olla mentorina - mutta olet huolissasi, että he eivät kiinnosta niitä? Se on juuri se henkilö, jonka pitäisi kohdistaa.

MomCo Appin luoja Jillian Darlington tiesi kuka hän halusi mentorina, mutta pelkäsi, että hän otti pitkän laukauksen. "Muutama kuukausi sitten kävin jonkun idolaisteni äiti-avaruuteen mentorina. Hän perusti yhden äidin suosituimmista verkkosivuista ja halusin oppia parhaimmista ", Jillian sanoo.

"En ollut varma, vastaako hän vastausta, mutta hän teki ja päätyi lopulta päästäni kotiini tapaamaan minua. Olemme hyviä ystäviä nyt. Halusin pystyä oppimaan joltakulta, joka oli jo saavuttanut jotain samanlaista kuin yritin saavuttaa. "

Jos joku, jota ihailette todella kuin opettajasi, tuntuu uhkaavalta, mutta Jillian ehdottaa menevänsä siihen. "Suosittelen erittäin hyvin, että ihmiset päätyvät sinne ja löytävät mentorin. Älä koskaan uskalla päästä sankarillesi, koska ne voivat muuttua uskomattomaksi ystäväksi ", Jillian sanoo. "Kokemukseni on ollut täydellinen unelma."

Liity hautomoon tai kiihdyttimeen

Käynnistyshautomot ja -kiihdyttimet voivat auttaa uutta yritystä kasvaa, ja siitä tulee arvokkaita mentorointi kokeneilta. "Sovelin, nostin ja hyväksyttiin BetaBlox-Kansas City -perustaiseen käynnistyshautomoon kesäkuussa 2014", kertoo Coinplayin toimitusjohtaja Shane Park. "Kuuden kuukauden virallisen mentoroinnin ja oppituntien käynnistämisen jälkeen ohjaimet ja minä tarkkailemme keskenämme säännöllisesti. Jos minulla on kysymys, lähetän heille sähköpostia ja teemme kokouksen riippuen ongelman monimutkaisuudesta. "

Jos olet kiinnostunut etsimään yrityksesi hautomoa tai kiihdytintä, aloittakaa näkemällä, mitä kaupungissa on ja kuinka paljon mikä sopii yrityksellesi parhaiten. "Suosittelen Google-käynnistyshautomoja ja kiihdyttimiä omassa kaupungissa", sanoo Shane.

On tärkeää huomata, että kaikki pienyritykset eivät ole hyviä kannustimia tai kiihdyttimiä varten; ne ovat yleensä suunnattu teknologiayrityksiin. "Kaikki eivät pääse yhdeksi - eikä niitä ole kaikkialla, sanoo Shane. "Mutta jos sinulla on onni löytää yksi ja tehdä se, resurssit ja apu voi todella tehdä eron."

Katso myös: Q & A yrityshautomolla Co-perustaja Joe Maruschak

Hyödynnä online-resurssit

Meetup-sivustojen lisäksi on runsaasti online-resursseja, joiden avulla voit löytää mentorin. Seuraavassa on joitain ilmaisia ​​resursseja, jotka ovat erittäin suositeltavia:

• LinkedIn: Voit liittyä LinkedIn-alan toimialaryhmiin ja joko suoraan kysyä henkilöä, jonka mielestäsi olisi hyvä sovitus tai lähetä ryhmälle laajemmin. Naistutkimusverkosto on erinomainen esimerkki yleisestä ryhmästä, joka on suunnattu vastaaviin mentoreihin ja mentoreihin.
• Micromentor: Tämä sivusto yhdistää mentoreita mentoreineen ilmaiseksi.
• SCORE-mentorit: joko sähköpostitse tai henkilökohtaisesti, SCORE yhdistää vapaaehtoisyrittäjien kanssa.
• Sinun paikallisen Small Business Development Centren: Yhdysvaltain Small Yrityshallinto, SBDC: t tarjoavat yrityksille taloudellisen, liiketoimintasuunnittelun ja muun neuvonnan. Vaikka se voi olla täsmällisempi neuvo ja vähemmän läheinen, mentori / mentaalisuhde, se voi olla hyvä lähtökohta. Löydät paikallisen SBDC: n täältä.
• Naisten Business Centers, Veteran's Business Outreach Centers ja Small Business Business Development Agency SBA: n kautta: Jos tunnet, että olet oikeutettu johonkin edellä mainituista, tarkista, onko sinulla.

Katso myös: Mistä saa palautetta yrityksellesi Pitch

13 avainkysymystä s

1. Kysy itseltäsi - tarvitsetko valmentajaa tai mentoria?

"Mentorointiyhteyden peruslähtökohtana on, että pyydät neuvoja joltakulta, joka on jo ylittänyt tavoitteesi", kertoo Happy Alleyn henkilökohtainen kehitysvalmentaja Zan Hogan. "Siellä on olemassa oletus, että mentorilla on opettajan tai valmennuksen taitoja, jotka perustuvat heidän ammatilliseen kokemukseensa."

Opettajan tulisi toimia sellaisena, että hän voi opettaa sinua, neuvoa sinua ja välittää kokemuksensa. Onko tämä todella mitä etsit?

Zan ehdottaa, että ennen mentorin etsimistä varmistat, että mentori on oikeastaan ​​mitä olet. "Riippuen ammatillisista tarpeista, voi olla hyödyllisempi vain etsiä joku, jolla on erikoistunut taito, joka on esimerkiksi liike- tai siirtymävalmentaja," hän sanoo.

2. Tutustu heihin ensin

Älä vain hypätä ensin mentorisuhteeseen; jos toivottavasti pyydät jonkun olevan mentorisi, tutustukaa ensin. "Älkää pyydä ihmisiä olemaan sinun mentorisi - vain alkaa tuntea heidät, sanoo LocalWorkin perustaja ja presidentti Ryan Naylor. "Pyytäkää heitä tarttumaan kahviin tai happy hour, kysy heiltä itsestään ja heidän liiketoimintaansa, kehittävät suhdetta ensin."

Taiteilija ja Ann Rea sopivat. "Mentorin etsiminen on paljon kuin etsiä ystävää, joka sattuu olemaan kokeneempi tietyllä alueella", hän sanoo. Ann, jota muuten ohjasi Carolyn Cummings, tuotekehityksestä vastaava johtaja Palo Alto -ohjelmistossa, suosittelee myös miettimään mentorin suhdetta "ystäväsi, jolla on vain oma ammattitaito, jota haluat".

3. Älä koskaan aloita sanalla "mentor"

Jos siis keskitymme luomaan suhdetta, onko se vältettävä nimenomaan pyytämästä jotakuta mentorisi? Aluksi se saattaa olla hyvä idea.

"Älä käytä sanaa mentorina!" Sanoo Ryan. "Rakenna tämä suhde hitaasti, monet ihmiset saavat pois idean" mentorointi ", koska se tuntuu suurta aikaa sitoutumista tai jotain heitä pitäisi hinnoitella konsulttina."

Tarkoittaako tämä, ettei sinun koskaan pitäisi pyytää jokua olla mentorisi suoranaisesti? Ei välttämättä; se riippuu tilanteesta. Pidä kuitenkin ensin keskittyä suhteen rakentamiseen, ja kun se on perustettu, siirrä keskustelu ja anna selväksi, että haluatte heidät opastamaan sinut.

4. Määritä, jos sinulla ja opettajallasi on hyvä sovitus

"Mikä on kriittisesti tärkeä on sovitus", sanoo Tiffany. "Voit päättää sopivuudesta ennen muodollista pyyntöä, jonka mukaan joku on mentorisi. Jos ei ole sopivaa, ainakin sinä kerättiin enemmän liiketoiminnan näkemyksiä ja palautetta, jota et olisi voinut olla tavoittamatta. "

Miten määrität, onko sinä ja haluttu mentori sopiva? Tietämällä mitä etsit ja jolla on selkeä visio, Jarvis sanoo. "Mentorin neuvot eivät ole yhtä kokoa kaikille sopivaa, ja sinun täytyy löytää joku, joka voi liittyä sinun näkemäsi. Vain koska joku on menestynyt ei tarkoita, että he ovat oikea mentori sinulle. Menestyminen yhdellä alalla ei vastaa toisten asiantuntemusta. "

Katso myös: Onko" Founder Fit "? Jos haluat venture capital, tarvitset sitä

5. Valitse joku, jolla ei ole vahvoja "siteitä" yrityksellesi

Ehkä olette ajatelleet, että yksi sijoittajistasi olisi mentorisi; loppujen lopuksi sinulla on yhteys, heillä on alan asiantuntemusta ja heillä on kiinnostusta yrityksellesi.

Tämä ei ehkä ole paras idea. "Sinun täytyy löytää joku, joka ei ole emotionaalisesti tai taloudellisesti sidoksissa yritykseesi", kertoo BPI Strategy Groupin myynti- ja markkinointistrategia ja johtoryhmä Walter Wise.

Miksi? "Koska sinun täytyy kertoa, mitä sinun ei tarvitse kuulla, mitä joku haluaa kuulla," Walter sanoo. "Perhe, ystävät, yhteistyökumppanit ja jotkut sijoittajat pyrkivät sokeripintaan neuvomaan, kun taas todellinen valmentaja tai mentori pitäisi kertoa siitä kuin se on. Tarvitset todellista neuvontaa, ei nukkaa. "

6. Express aito kiinnostus

Varmista, että olet todella kiinnostunut siitä, mitä mentorillasi on sanottava, ja sinä olet hyvin matkalla kohti vahvaa suhdetta.

"Kun ilmaiset aitoa kiinnostusta siihen, mitä joku muu on he yleensä kertovat, miten he tekivät sen - ja olla iloisia tarjoamaan tietoa ", kertoo David Ward, Meticulosity LLC: n toimitusjohtaja. "Ehkä se on ego-asia, mutta uskon, että siksi useimmat s ovat erityisrotu, jotka ovat innoissamme jakaa muiden kanssa."

Tämä on toinen testi siitä, onko sinä ja mentorisi hyvä - jos huomaat itsesi kiinnostuneeksi, se saattaa olla merkki siitä, että sovitus ei ole olemassa.

7. Tee itsellesi arvoinen ohjaaminen

Vain koska haluat mentorin, se ei tarkoita, että olet välttämättä hyvä mentaalimateriaali. Miten voit tehdä itsesi arvostamaan mentorointia? Jarvis ehdottaa, että katsot osaa ja seuraat itse asiassa. "Älä lyö ja juokse," hän sanoo. "Jos pyydät korttia, seuraa."

Tehdä itseäsi arvoiseksi mentorointiin kuuluu tehdä kotitehtäviä ja olla valmis. "Sinun täytyy tehdä työtä", Ann sanoo. "Tiedän sarjasta, joka on mentoroinut monia miljooniksi. Jos joku sanoo, että he aikovat tehdä jotain ja he eivät, hän heittää ne. Ei toista mahdollisuutta. Hän sanoo: "Rakastan auttamaan ihmisiä, jotka ovat valmiita auttamaan itseään, mutta en tuhlaa aikaani ihmisten kanssa, jotka eivät halua työskennellä." "

Katso myös: Oletko mentävä materiaali?

8. Älä unohda joku, joka ei ole omalla toimialallasi

"Et löydä postimyynnin ohjaajaa, joten älkää rajoittako itseäsi yhteen teollisuuteen", kertoo Jarvis. Pidä itsesi avoimena mentoreille, jotka ovat peräisin ulkopuolisilta aloilta. vaikka he eivät ehkä pääse mukaan kansantalouden analyysin ominaisuuksiin, he voivat silti olla arvokas opettaja ja neuvonantaja.

9. Älä koskaan maksa mentorille

"Varmista, että ihmiset, jotka sinä olet opettaja, eivät normaalisti veloita heidän asiantuntemuksestaan", sanoo Ann.

Paul Dillon, Dillon Consulting Services LLC: stä, lisää: "Sinun ei pitäisi koskaan, älä koskaan maksa mentorille. Sinun täytyy löytää joku, joka tekee sen, koska he haluavat tehdä sen, ei siksi, että heidät korvataan antaa sinulle neuvoja ja neuvoja. "

10. Varmista, että suhde on mentori / mentaalisuhde

Mutta wait-tip # 3 sanoi, ettei käytä termiä "mentori", eikö? No, kyllä, aluksi; se ei ole hieno ajatus herätä sankarillesi konferenssissa ja pyytää heitä mentoroimaan sinua ennen kuin olet esitteli itsesi.

Kuitenkin, kun olet luonut yhteyden ja päättänyt, että suhde on hyvä istuvuus, on aika virallisesti kysyä, tuleeko ne mentorisi. "Sovitun ja keskinäisesti ymmärrettävän mentoroinnin suhde on avain sen palvellakseen molempia osapuolia ja tuottavana", sanoo Winegard & Companyn Brynn Winegard.

Ei ainoastaan, mutta ei ilmoittanut mentorille, että näet niitä sellaisenaan voi vahingoittaa suhdetta. "Käsittelemällä joku mentorina, joka ei tiedä sitä, miten näet niitä, voi myös olla haitallista - he eivät voi olla varmoja siitä, mitä heiltä haluavat ja et voi olla varma siitä, mitä palautetta saat", lisää Brynn.

11. Onko jotain tarjottavaa takaisin

"Muista, että mentoreilla on muita asioita," Ann sanoo. "He tekevät sinulle suuren rasvan suosion, joten älä koskaan ota niitä itsestäänselvyytenä."

Varmista, että ohjaaja tietää, kuinka kiitollinen olet heidän aikansa ajasta ja katso jos voit tarjota heille jotain vastineeksi - vaikka se olisi yksinkertainen kuin korva korvata ideoita pois.

"Mentorointi suhde on arvokas molempien osapuolten onnistua," sanoo Todd. "Jokainen vähemmän päätyy aikasi tuhlaukseen."

12. Ota mentorisi neuvoja suolalla [

] Vaikka mentori toimii opettajana, opettajana ja neuvonantajana, ei kaikki, mitä he sanovat, on asetettu kiveen. "Sinun mentori ei ole sinua", sanoo Brynn. "Heillä ei ole tarkkoja kokemuksia, näkökulmia, ideoita, tarpeita, haluaa, tavoitteita, eikä sinulla ole heidän."

Ann lisää: "Sinun ei tarvitse tehdä kaikkea mitä ohjaaja ehdottaa. Olet pääsi. Mutta jos he tarjoavat sinulle neuvoja ja hyväksytte toimia, ryhdy toimenpiteisiin. "

13. Ole selvää odotuksistasi ja lopputuloksesta

Ann suosittelee selkeästi selvittämään, mitä mentorin / miehen suhde näyttää. "Kun joku suostuu mentoroimaan sinut, luo hyvin selkeät rajat ja odotukset siitä, mitä mentorointi näyttää", hän sanoo.

Hän kertoo, että sekä mentori että mentaatti sopivat seuraavista kohdista:

• Mikä erityinen tavoite auttavat sinua työskentelemään?
• Tapatko kerran viikossa kerran kuussa, kuinka kauan?
• Lähetätkö heille säännöllisen päivityksen?

Sen lisäksi, että selvität selvästi, mitä molemmat odotuksesi ovat ympäröivä suhde, ole selvää tavoitteista. Laaja lausunto, kuten "Haluan liiketalouden apua" ei riitä; varmista, että määrität selkeästi, mitä toivottavasti saa mentorisuhteesta.

Takeaway? On useita reittejä.

Tiedätte fraasi "Useat keinot ihastella kissaa?"

Vaikka vähän sivistyneeltä puolelta, idiomin kohta on tosi täällä: on olemassa useampi kuin yksi tapa luoda mentorisuhde.

Vaikka joskus täydellinen tilanne saattaa olla organisoitunut, saatat joutua "kokeilemaan" useita mentoreja ennen kuin löydät voittavan suhteen.

Jos kuitenkin annat suhteen rakentaa kehittämällä yhteyden ensin ja kerran hyväksi sovittaminen on määritetty - luodaan mentoriyhteys, jossa on selkeät odotukset ja tavoitteet, olet hyvin matkalla hyödyntämään liiketoimintasi mentorin edut.

Miten löysit yrityksesi mentorin?