Toimitusjohtaja Eläkevakuutukset Vähintään 239 kertaa enemmän kuin sinun 401k

Vaikka toimitusjohtajan korvausta on ollut runsaasti, monet Amerikan parhaiten maksetuista liiketoiminnan päälliköistä keräävät suuria eläkkeitä. Tällaiset toimitusjohtajan eläkkeet ovat keskimäärin 239 kertaa suuremmat kuin keskimääräisen työntekijän 401 (k) saldon 10 suurimmista Yhdysvaltain yrityksistä, Investmentmatome Taxesin tutkimuksesta on löytynyt.

Nämä eläkejärjestelyt, jotka koostuvat tyypillisesti pätemättömistä eläkejärjestelyistä, tarjotaan yhtiön harkinnan mukaan ja ne on varattu ylimmille johtajille. Toimitusjohtajat usein lykkäävät miljoonan dollarin käteispankinsa saamista eläkkeelle siirtymisvuosistaan, jolloin käteisvarat säilytetään eläkejärjestelmässä, joka yleensä antaa heille mahdollisuuden maksaa alhaisempia veroja, kun he ansaitsevat rahat.

Massiivisten toimitusjohtajien eläkkeiden taustalla on toimitusjohtajan vuosittainen korvaus, joka koostuu yleensä rahapalkkioista ja optio-oikeuksista. Syyskuussa SEC ehdotti sääntöjä, joissa julkisen kaupankäynnin kohteeksi joutuneiden yhtiöiden on julkistettava toimitusjohtajan korvauksen suhde kaikkien muiden työntekijöiden mediaaniin. Vaikka säännössä on parhaillaan 60 päivän julkinen kommenttikausi, Investmentmatome Taxes on laskenut toimitusjohtajien ja ei-toimeenpanevien työntekijöiden palkkaeroaseman, johon kuuluvat johtajat ja muut kuin johtajat.

Toisin kuin säännölliset työntekijät, heidän yritykset valitsevat toimitusjohtajat osallistumaan pätemättömiin eläkejärjestelmiin, koska heidän korkeat tulot eivät salli heille tukikelpoisuutta IRS: n maksurajoitusten vuoksi.

1. Walmart

Walmartin toimitusjohtaja ylittää listan eläkkeellä, joka on yli 6 000 kertaa suurempi kuin ei-toimeenpanevan työntekijän keskimääräinen 401 (k) -saldo 18 000 dollaria Walmartin viimeisimmän tammikuun 2013 lukujen mukaan, joka on saatavissa taloustietoyhtiö BrightScopeilta. Walmartin työntekijän 401 (k) suunnitelma oli 18,1 miljardia dollaria, mutta kattoi noin miljoona työntekijää, joka oli korkein otoksessamme.

2. McKesson

McKessonin toimitusjohtajalla oli suurin eläkkeitä, joiden arvo oli lähes 116 miljoonaa dollaria, 943 kertaa keskimääräisen työntekijän 401 (k) saldo 122 768 dollaria. Toimitusjohtaja John Hammergrenin eläkkeet olivat lähes 13 kertaa suuremmat kuin Googlen toimitusjohtajalle maksettavien korvausten määrä.

3. General Electric

GE: n toimitusjohtaja Jeffrey Immeltin eläke on 53,1 miljoonaa dollaria, 638 kertaa suurempi kuin ei-toimeenpanevan työntekijän keskimäärin 401 (k) 83 000 dollarin saldo.

Toimitusjohtaja kerää 550 kertaa enemmän kuin keskimääräinen työntekijä

Vaikka toimitusjohtajan eläkkeiden mediaani-suhde muihin työntekijöiden 401 (k) saldoihin on 239, toimitusjohtajan korvauksen suhde ei-toimeenpanovahvistettujen työntekijöiden korvauksiin on vielä suurempi. Sivustoikkunamme edustavien yhtiöiden lisäksi toimitusjohtajan mediaani moninkertaistui keskimäärin työntekijän palkkaukseen 550.

1. Oracle

Oraclen toimitusjohtaja Larry Ellison ylitti kartat vuotuiseen vuotuiseen korvaukseen ja sai viime vuonna lähes 80 miljoonaa dollaria, joista 77 miljoonaa oli optio-oikeuksia. Vaikka mediaani ei-johtavista työntekijöiden palkkio ohjelmistokustannuksista oli näytteessä korkein 63 000 dollaria, se oli kuitenkin 1,262 kertaa vähemmän kuin Ellisonin korvaus. Ellisonin korvaus oli 571 kertaa suurempi kuin mediaanitason palkka.

2. McKesson

McKessonin toimitusjohtaja sai viime vuonna lähes 52 miljoonaa dollaria, mikä oli 1 065 kertaa suurempi kuin keskimääräinen työntekijän palkka lääketieteellisessä tarviketeollisuudessa ja 439 kertaa suurempi kuin mediaani-johtajan palkka.

3. Walmart

Walmartin toimitusjohtaja Michael Duke ansaitsi viime vuonna 20,7 miljoonaa dollaria, 836 kertaa enemmän kuin mediaani työntekijän palkka ja 305 kertaa tyypillinen managerin palkka, joka perustui tavarataloryhmän työtilastotilastoihin. Walmartin moninkertaiset listat ovat kolmanneksi suurin listassa, siksi, että mediaani ei-johtaja ja johtajapalkkiot ovat alimmillaan näytteissämme 25 000 ja 68 000 dollaria.

Metodologia

Toimitusjohtajan palkka- ja eläkevakuutusmaksut, jotka on saatu kunkin yhtiön viimeisimmältä SEC: llä toimitetusta vuotuisesta välitysavustuksesta. Keskimääräinen 401 (k) saldo työntekijää kohden IRS-lomakkeesta 5550 BrightScope-tietojen kautta joulukuusta 2012, ellei toisin mainita. Työntekijöiden tilastotietojen kyselytutkimuksesta laskettiin johtotehtävien ja muiden kuin johtohenkilöiden vuosittainen korvaus vuosittain käyttäen kunkin yrityksen NAICS-alan luokittelukoodia.

Lue lisää Investmentmatomeista:

• Vertaa Best Stock Brokers & Brokerages
• Investmentmatomein parhaita välitysyrityksiä

Kuva Shutterstockista.