Kysy Brianna: Pitäisikö minun lopettaa työnsä ilman muuta linjassa?

"Kysy Brianna" on Investmentmatomein sarake 20-somethingsille tai kuka tahansa muu alkaa. Olen täällä auttamassa sinua hallitsemaan rahaa, löytämään työpaikan ja maksamaan opintolainoja - kaikki reaalimaailman tavaraa kukaan ei opettanut meitä tekemään yliopistossa. Lähetä kysymyksiä postgrafiikan elämästä osoitteeseen [email protected].

Tämän viikon kysymys:

"Olen kurja töissäni. Pitäisikö minun lopettaa vaikka minulla ei ole jonkun toisen linjalla?"

Me molemmat tiedämme, että ihanteellisesti voit vaivattomasti pyörittää seuraavaan tehtäväänsi, jotta vältät säästämisen loppuminen, luottokorttiluottojen nousun tai laihduttamisen työpaikkahakuun.

Mutta se ei ole siinä missä olemme. Olet tyytymätön, köyhdytetty ja ehkä jopa epätoivoinen tehdä muutosta. Toinen työ ei ole odottamassa ulkopuolelta, valmis käsittelemään sinut kimppuun, kun olet ottanut viimeisen keulasi nykyisellä keikallasi.

Joten ottakaamme hengityksen yhdessä ja laita suunnitelma. Jollei työskentele väärinympäristössä, jatka työskennellessä, kun tuplatoitat työnhakuun, ansaitset suuria säästöjä ja korvaat etuja, jotka menetät, kun lopetat. Rakenna rahavaroja nyt, ja olet valmis jättämään tämän luvun takana.

Aseta määräaika

Työpaikan lähettäminen on vaikeaa, kun tuntee tunnepitoisen tai ylityöllistetyn. Päätä tulevasta sulkemispäivästä muutaman kuukauden kuluttua. Tämä voi motivoida sinua liittymään ammattimaisiin kontakteihin, joilla voi olla työpaikkoja, ja viettää iltoja ja viikonloppuja sovelluksissa.

Kim David, 25, määräsi kuuden kuukauden määräajan siitä päivästä lähtien, jolloin hän päätti jättää entisen työnantajansa.

"Uskon, että tajusin, että olin sortumassa putoamaan alaspäin", hän sanoo. "Tilanne, jonka työni esitti," mukaan lukien vaativa tuntia ", oli sellainen, että otin elämän."

Hän etsi työpaikkoja - menestyksekkäästi - ja lopulta erosi ilman, että hän olisi asettunut asemaan. Kuukautta myöhemmin hän laski hänen nykyisen työnsä strategiajohtajana New Yorkin PR-toimistossa.

Salwa Kyobe, 30, löysi tänä keväänä, että hän ei halunnut jatkaa urallaan Los Angelesissa, jossa hän työskenteli videotoimistotyössä. Hän antoi yritykselleen neljän kuukauden irtisanomisaikaa. heillä oli hyvä suhde, hän sanoo, eikä hän ollut valmis jatkamaan kampanjaa, josta he olivat keskustelleet.

Annettaessa niin paljon huomiota voi olla riski siinä tapauksessa, että yritys päättää päästä sinut aikaisemmin. Mutta Kyoben yritys oli tukeva. Hän käytti aikaa verkostoon löytääkseen seuraavan tehtävänsä, joka on paremmin tavoitteenaan tulla tuottajaksi.

Aloita "lopeta tämä työ" -rahasto

Jos työpaikka on myrkyllinen tai mielenterveys kärsii, voi olla parhaimmillaan lopettaa aikaisemmin kuin neljästä kuuteen kuukauteen. Mutta milloin tahansa, olet varannut rahaa kattamaan vuokran, ruoan ja laskujen (mukaan lukien opiskelijat ja autolainat), kun olet töissä.

Jos haluat säästää enemmän, lopeta aterioiden syöminen, peruuta tilauspalveluita tai ottaa osa-aikatyötä lisää. On myös hyvä pysäyttää automaattiset eläkkeellemaksut lyhyeksi ajaksi, sanoo Dominique Broadway, henkilökohtainen talousvalmentaja ja Washingtonin, D.C., Demystifiedin Financen perustaja. Ottakaa heidät takaisin seuraavalle keikalle.

Ihannetapauksessa säilytetään vähintään kolmen kuukauden peruskustannukset; käytä hätärahasto-laskinta, jotta tulet yhteen. Mutta saatat olla työttömänä pidempään. Liikkuminen vanhempiesi kanssa - vaikka se tuntuu ydinvoimalaitokselta - voi olla järkevää. Tämä pätee erityisesti, jos autat pääsemään epäterveellisestä työstä, ja voitte kaikki sopia siitä, kuinka paljon sinun pitäisi osallistua kotitalouksien kustannuksiin.

Suojaa edut

Tämä on erityisen tärkeää nuorille, joiden eläke-säästöillä on pitkä aika kasvaa: 401 (k) ei ole hätärahasto. Lainaa, että rahat eivät ole siellä, Broadway sanoo. Sen sijaan, että lunastat 401 (k): n, siirrä se seuraavalle yrityksen suunnitelmalle tai erilliselle eläkevakuutukselle.

Varmista, että sinulla on myös sairausvakuutus siirtymävaiheen aikana. Useimpien 20 tai useamman työntekijän työnantajien on tarjottava entisille työntekijöille väliaikainen sairausvakuutus konsolidoidun Omnibus Budget Reconciliation Actin (COBRA) kautta. Jos se on liian kallista, kannattaa hakea kattavuutta Affordable Care Actin erityisellä ilmoittautumisjaksolla. Voit ilmoittautua 60 päivän kuluessa työperusteisen kattavuuden menettämisestä, ja jos sinulla ei ole tuloja, voit saada Medicaidin, riippuen valtion ja perheen koosta.

Tämä artikkeli on kirjoittanut Investmentmatome ja julkaistiin alunperin The Associated Press.