Kysy Brianna: Pidän työhaastatteluja, mutta ei koskaan tarjousta. Mitä teen väärin?

Tervetuloa " Kysy Brianna , "Q & A-sarake, joka auttaa 20-somethings valmistautua työnhakuun, hoitaa rahaa ja hallinnoi opintolainoja. Joka toinen keskiviikko, uusi "Ask Brianna" käsittelee näitä aiheita vihjeillä, jotka olen nähnyt kirjoittaessani tästä jutusta.

On kysymys? Lähetä se osoitteeseen [email protected] ja lähetän parhaan vastauksenni. Kysymyksesi saattaa näkyä tulevassa sarakkeessa.

Työhaku on niin tyhjää, että haastatteluvaiheeseen pääseminen voi tuntua itsestään menestykseltä. Mutta tämä tunne haalistuu, kun huomaat, ettet saanut töitä. Tällä viikolla keskitymme tähän turhauttavaan ja yhteiseen työhönotto-ilmiöön:

Pidän jatkuvasti haastatteluja, mutta minulle ei ole vielä tarjottu asemaa. Tehdynkö jotain väärin?

Vastaus:

Se ei ole paljon lohdutusta, mutta mitä enemmän haastatteluja menette, sitä paremmin sinä saat. Käsittele jokainen tilaisuus tulla asiantuntijahaastattelijaksi, vaikka keskustelu ei johda työhön.

Mutta jos haastattelu ei ole aivan maata, miten tiedät, mitä muuta seuraavalle? Katsotaanpa muutamia mahdollisia skenaarioita, jotta näet, mistä saatat olla lauennut.

Et tiennyt tarpeeksi siitä, mitä yritys tekee.

Kun aktiivisesti etsit töitä, kaikkien sovellusten on helppo sekoittua yhteen. Kumpi yhtiöllä on 500 työntekijää ja joka on 50? Mikä PR-yritys palvelee media-alan asiakkaita ja toimii yhteistyössä teknologiayritysten kanssa? Joka kerta, kun haet haastattelun, kyseisen kokouksen pitäisi olla kaikkein, mitä keskityit.

Vietä muutama päivä ennen haastattelun oppimista kaikesta mitä voit - ei pelkästään siitä, miten yritys esittelee omalla verkkosivustollaan, mutta mitä se tekee suhteessa muihin alan yrityksiin. Etsi Google-uutisia artikkeleista, lue siitä, mitä ihmiset sanovat Twitterissä ja tutustu asiakkaisiin tai yhteistyökumppaneihin, jotka toimivat säännöllisesti.

Kokeile tätä: Muista kehittää perustavanlaatuinen käsitys potentiaalisen työnantajan tehtävistä, jotta voit käyttää haastattelua selventämään, miten voit auttaa yritystä täyttämään tehtävänsä. Testaa ymmärrys etukäteen varmistamalla, että voit helposti vastata: "Mitä tämä yritys tekee, haluaako se saavuttaa ja miten voin auttaa sitä saavuttamaan sen?"

Et ole selittänyt, miten taustasi on valmistellut sinut työhön.

Työnantajilla on yksi asia mielessä, kun he palkkavat: löytää joku, joka voi tehdä, mitä yritys tarvitsee tehdä. Toki he haluavat jonkun, joka sopii hyvin yrityksen kulttuuriin, joka toimii tehokkaasti ja joka kykenee nopeasti hankkimaan uusia taitoja ja prosesseja. Mutta sen ydin, haastattelu on noin varmista, että voit kävellä ovessa ensimmäisenä päivänä ja onnistua työtä, jota haet.

Ajatella erityisiä tapoja, joilla kykymme ja aikaisempi työ, harjoittelu ja vapaaehtoiset kokemukset koskevat haluamaasi työtä. Kirjoita ne ennen haastattelua ja käytä niitä selittämään. Et halua robotisoitua, mutta todellisten esimerkkien luominen siitä, mitä tuokin työhön auttaa sinua varmasti vastaamaan kysymyksiin tällä hetkellä.

Sano, että haastattelet työtä sosiaalisen median asiantuntijana brändäysvirastolle. Kun vastaat klassiseen haastattelukysymykseen - esimerkiksi "Miksi sinä haluat työskennellä täällä?" - keskitytään yrityksen arvoon, ei mitä sinä pääset pois työstä.

Kokeile tätä: "Luen sivustossasi, että olet tällä hetkellä keskittynyt kehittämään asiakkailleen sisältöä, joka ylittää Facebookin ja Twitterin. Olen todella innoissani tuoda asiantuntemukseni kehittyviin sosiaalisen median alustoihin, joita kehitin markkinointisovelluksessani viime kesänä yritykseen, jonka tehtävänä ja kulttuurina uskon todella."

Et naulittanut haastattelun jälkeistä seurantaa.

Haastattelu ei pääty, kun kävelet ulos huoneesta. Potentiaalinen työnantaja haluaa, että lähetät huomaavainen, typo-free kiitos sähköpostista 24 tunnin kuluessa haastattelusta, mutta mieluiten heti, kun tulet kotiin.

Lähetä sähköpostiviesti kaikille, joille tapasitte, vaikka olisikin kolme tai neljä henkilöä, mikä tarkoittaa, että sinulla on yhteystiedot ennen lähtöäsi. Kosketa tiettyjä aiheita, joita keskustelussa keskusteltiin.

Kokeile tätä: Jos viestinnän johtaja sanoi, että hän haluaa lisätä 10 muuta asiakasta tiimin portfoliolle vuoden loppuun mennessä, sanoo, "Minulla oli todella ilo puhua kanssasi [yrityksen] laajentumissuunnitelmista. Olen innoissani tuoda omahyväisyyttä ja sopeutumiskykyä tiimilleni sekä auttaa luomaan laadukkaita, tuloksellisia sosiaalisen median kampanjoita yhä kasvaville asiakkaillemme."

Vaikka se ei ole välttämätöntä, voit lähettää vuokrausjohtajalle lyhyen käsinkirjoitetun muistiinpanon myös muutamalla rivillä siitä, kuinka kiitollisia olet, että hän otti aikaa tavata sinut ja odottaa innolla kuulemistasi hänestä seuraavista askeleista käsitellä asiaa. Se saavuttaa hänet myöhemmin, mutta se tekee sinut erottumaan muista hakijoista.

Kun olet haastattelussa, olet niin lähellä saada työpaikat. Nauti näistä strategioista, jotta seuraava haastattelu, jonka voit jatkaa, on viimeinen hetki.

Seuraavan kerran vastaan ​​rahankysymykseen, joka saattaa tulla esiin, kun lopetat kokopäiväisen työn: Pitäisikö minun antaa ylimääräistä rahaa hätärahastoon tai maksaa opintolainoja?

Haluatko enemmän neuvoja rahoista, opintolainoista ja elämästä yliopiston jälkeen? Hanki se suoraan viikoittain Investmentmatome Grad -uutiskirjeessä.

Lisää Investmentmatome Gradista:

• Kysy Brianna: Miten saan aloitustehtävän, jos he kaikki vaativat kokemusta?
• Opas työpaikkavertailijoille: Tee ja ei
• Miten tiedät, että on aika jättää ensimmäinen työpaikka

Brianna McGurran on Investmentmatomein henkilökunnan kirjailija, joka on henkilökohtainen talous-sivusto. Sähköposti: [email protected]. Twitter: @briannamcscribe.