Naiset työelämässä-Kaappauspaikka

Naiset tulevat lähikuukausina valtaosa amerikkalaisesta työvoimasta ja ylittävät 50 prosentin kynnyksen The Economistin 30. joulukuuta 2009 numeron mukaan. Seuraavassa on muutama artikkeli artikkelista, joka korostaa tätä saavutusta ja osoittaa haasteet.

Korkeat kohdat:

Naiset johtavat monia maailman suuria yrityksiä, esim. PepsiCo Yhdysvalloissa ja Areva Ranskassa.

Naisen aivoissa on kysyntää. Naiset ovat enemmistö ammattilaisista Yhdysvalloissa

Naiset muodostavat enemmistön korkeakouluopiskelijoista.

Haasteet:

Vain 2% Amerikan suurimmista yrityksistä on naisia.

Naisia ​​maksetaan edelleen huomattavasti vähemmän kuin miehet, keskimäärin. Amerikassa lapsettomat naiset ansaitsevat lähes yhtä paljon kuin miehet, mutta äidit ansaitsevat huomattavasti vähemmän.

Yhdysvallat on ainoa rikas maa, joka kieltäytyy antamasta äitiä, jolla on palkallinen äitiysloma.

Lue koko naiset ja työ: Teimme Se! artikla. Kaksi muuta artikkelia tässä asiassa tarkastelevat tarkemmin naisvoimasta: naiset työelämässä ja femomistit: feministiset hallintoteoriat.

Minua tuntuu aina outolta, että liiketoiminta, joka muuten on pakkomielteinen tehokkuudella, vapaaehtoisesti ja ennakoivasti, tarkoituksellisesti aliarvioida ja käyttää alle puolet yhdestä resurssista. Uuden enemmistön toivottavasti paradigma jatkaa siirtymistä tasa-arvoon.

"Naisten taloudellinen vaikutusvallan lisääminen on väistämättä aikamme suurin yhteiskunnallinen muutos", sanoo The Economist. "Yhteiskunnat, jotka yrittävät vastustaa tätä suuntausta, maksaa raskasta hintaa tuhlaavien lahjakkaiden ja turhautuneiden kansalaisten muodossa."

Steve Lange

Palo Alto -ohjelmisto