Absenteeism Definition & Example
Employee Absenteeism
Sisällysluettelo:
Mitä se on:
Liikemies, poissaolot viittaa siihen, kuinka paljon työntekijät eivät ole saapuneet toimivat aikataulun mukaisesti.
Miten se toimii (esimerkki):
Yritys XYZ on terveydenhuollon tarjoaja. Siinä on 25 sairaanhoitajia, jotka ovat vastuussa 10 potilasta päivässä. Joka päivä yksi tai kaksi sairaanhoitajia ei ole työssä lomien tai sairauden vuoksi. Kuitenkin viime kuussa poissaolot ovat nousseet. Nyt päivässä on usein neljä tai viisi sairaanhoitajia, jotka kärsivät vakavasta rasituksesta sairaanhoitajille, jotka tulevat töihin, lisäävät potilaan odotusaikoja ja lisäävät lääketieteellisten virheiden määrää sairaanhoitajien tekemässä.
Miksi Asiat:
Poissaolot lisäävät kustannuksia ja alentavat voittoja, koska ne vähentävät tuottavuutta ja usein työn laatua. Samanlainen ongelma, presentaismi, ilmenee, kun työntekijät päättävät pysyä töissä, mutta käsittelevät henkilökohtaisia ja perhekysymyksiä työpisteensä sijaan työskentelyn sijaan. Monia lomakohteita on suojattu lailla (kuten vanhempainloma FMLA: n nojalla). Usein kuitenkin poissaolo voi lisääntyä, kun työntekijät tuntevat stressaantuneen. Yhdysvaltojen yritykset menettävät miljardeja kroonisen poissaolon vuoksi.