5 Rookie Career virheitä ja miten välttää heidät

Korkeakoulu - kutsuttiin hänelle Pauliksi - oli innokas tekemään suuren vaikutelman ensimmäisessä työpaikassaan. Mutta kun hän teki väistämättä hänen ensimmäinen virheensä, hän ei voinut ryöstää lieventämistä ja maksaa hänelle työnsä.

Haastatteluprosessin aikana Paul oli ollut hyvin puhuttu ja näyttänyt olevan motivoituneita aloittamaan uransa myynnissä, sanoo Cheri Spets Farmer, pitkäaikainen johtaja ja nykyinen digitaalinen ja myynnin koulutuskonsultti. Eräänä päivänä jotain ei mennyt odotetusti, ja Paavali otti sen vaikeaksi. Seuraavana päivänä hän ei tullut töihin, eikä hän soittanut. Viljelijä tavoitti Paavaliin, joka selitti, kuinka murskattu hän oli yksinäisessä linjassa - "Minun oli vain jäädä kotiin ja liottaa suihkukoneisiin."

Ensimmäinen työsi ei todennäköisesti ole sujuva purjehdus, varsinkin heti. Sinun on pakko tehdä väärät askeleet ja slip-ups, kun saat laakerit. Mutta yksi asia, jota et ehdottomasti halua tehdä, voidaan nähdä "Paavali".

"Se, että hän jopa sanoisi, puhui enemmän kuin vain sanat itse. Se sanoi, että hänellä ei todellakaan ollut tuntua siitä, mikä hänen roolinsa oli, "Farmer sanoo. "Luulen, että hän ei vain ymmärtänyt, kuinka tärkeää hän oli, tai että muut tiimin jäsenet luottavat häneen."

Paul on äärimmäinen esimerkki siitä, miten ei toimi, kun teet virheen. Viljelijä sanoo, että Paulin kaikkein vältettävin virhe oli se, että hän kohteli väärin hylkäyksellä. Ensimmäisessä työssäsi on viisi yleisintä aloitusvirhettä ja miten niitä vältetään.

Virhe nro 1: Oli liian ujo sanoa, koska olet "uusi kaveri"

Aivan koska olet uusi, ei tarkoita sitä, ettei sinulla ole mielipidettä. Tämä oppitunti sai vaikean tavan Tara Clapper, tekninen toimittaja SEMrush ja vanhempi toimittaja The Geek Initiative. Clapper sanoo ensimmäisessä työpaikassaan myynnin edustajana omakustantajana, mutta hän pelkäsi puheenvuoroaan, koska se oli lähtötasolla.

"Myöhemmin elämässä olen oppinut, että mikä tahansa asenne on, useimmissa yrityksissä, jos puhut, niin sinusta tulee johtajasi, etene eteenpäin ja edistytään", Clapper sanoo. "Tartuin itseni takaisin."

Puhuminen ei tarkoita puhumasta vain kuulla omasta äänestäsi. Kyse on siitä, että kysymyksesi ja ideoidenne tiedetään työtovereille ja johtajille. Aina kun voit lisätä todellista arvoa keskusteluun, esität kuka olet työpaikalla.

Virhe nro 2: Nimen nimeäminen (ja uusien yhteyksien puuttuminen)

Jos olet tyyppi, joka menee puolueeseen, tapaa jonkun ja sitten viisi sekuntia myöhemmin ei voi muistaa hänen nimensä, sinulla on suuri tehtävä edessäsi työpaikalla.

"Suurin haaste ei ole niin, että he ovat unohtaneet nimen, mutta kun he joutuvat välttämään tilanteita, koska he ovat unohtaneet henkilön nimen", kertoo Babson Collegen johtoryhmän apulaisprofessori Keith Rollag Tekijä "Mitä tehdä, kun olet uusi: miten olla luotettava, mukava ja menestyvä uusissa tilanteissa". "Se voi rajoittaa kykyä luoda tehokkaita suhteita työpaikoilla."

Joitakin yksinkertaisia ​​temppuja muistuttamaan nimiä ovat:

• Kiinnitä huomiota, kun esität jollekulle.
• Tapaa ja toista hänen nimensä, kun otat sen käyttöön.
• Kirjoita nimi alas mahdollisimman pian.
• Tee nimiyhdistelmät tai -yhteydet.
• Seuraa johdatusta ammatillisen sosiaalisen median pyyntöä nimeämisen lisäämiseen.

Virhe nro 3: Liiketoimintatavoitteiden väärin ymmärtäminen ja niiden osallistuminen niihin

Monet nuoret palkkaavat eivät tiedä, mitä heidän johtajansa etsivät tai eivät ole tietoisia ympäristöstään, kertoo lahjakkaiden yritysostojen Alexander Mann Solutionsin asiakaspalvelupäällikkö Bram Daly.

"Useat uudet työntekijät keskittyvät itseensä ja kokemukseensa. He eivät oikeastaan ​​ymmärrä, että he ovat osa suurempaa organisaatiota, eivätkä he ole yhdenmukaisia ​​heidän päämiehensä kanssa, Daly sanoo.

Sinulla ei ole sormeasi yrityksen pulssia kerralla, mutta voit saada oikealla tiellä tarkkailun varhain. Daly ehdottaa muutaman ensimmäisen viikon aikana vastauksia näihin kysymyksiin:

• Mikä on minun tehtäväni?
• Mitä esimieheeni haluavat nähdä minulta?
• Mitkä ovat tavoitteeni?
• Mitä menestys näyttää?

Kuunteleminen ja kyky vastata näihin kysymyksiin voi auttaa sinua ymmärtämään osaa pelaat koko yrityksen sisällä.

Virhe nro 4: toimimasta liian nuori ja antaa väärän vaikutelman

Viimeinen asia, jonka haluat tehdä, kun olet nuori työpaikalla, on pettää ikäsi. Se on enemmän tekemistä sinun käyttäytymiseen kuin kuinka vanha olet todella, asiantuntijat sanovat. Seuraavassa on muutamia kypsymättömiä liikkeitä, joita haluat estää tekemästä töissä:

Oli liikaa. Saatat haluta erottua joukosta, mutta liian innokkaita töihin on helpoin tapa herättää vihamielisyyttä työtovereissamme. Sinun on lähdettävä työskentelemään kovaa ja yrittäen kovasti, sanoo Jason Carney, ammatillinen työnantajaorganisaatio WorkSmart Systems Inc: n inhimilliset voimavarat Indianapolisissa.Uusi työpaikka, Carney lisää, on "täydellinen tilaisuus yhdistää, oppia tekemään yhteistyötä eri sukupolvien kanssa ja ymmärtämään, miten ihmiset näkevät sinut."

Häiritsee. On houkuttelevaa tarkistaa puhelimesi tai jopa suoratoistaa TV-ohjelma, kun olet tekemäsi tai päättynyt tehtävään. Mutta kun olet uran alussa, on erityisen tärkeää osoittaa, että olet kova työntekijä.

"Jos näet Facebookissa tai Twitterissä tai puhelimessasi koko ajan, se on iso ongelma", kertoo Jacqueline Berman, Bostonin rekrytointiyrityksen WinterWyman vanhempi tilivirkailija. "Sinulta ei makseta hauskaa; sinut maksetaan töihin. Ihmiset eivät ymmärrä, kuinka suuri sopimus on."

Virheiden lähettäminen sähköpostiin. Jos kielioppi on pienempi kuin tähtien tai kirjoitus on liian epävirallinen sähköposteissa, sinua ei ehkä oteta vakavasti töissä. "Jokainen toimistosi siirto heijastaa sinua", Berman sanoo. "Jos sinulla ei ole oikeita välimerkkejä, jos käsittelette ammattimaisesti ammattilaista, se tekee sinusta näyttävän liian rentoa."

Epäpuhtauden lähettäminen sosiaalisessa mediassa. Et halua, että sosiaalisen median viestit tulevat päivän aiheeksi vesihöyrystimessä, etenkin sinun enemmän kokeneiden kollegojesi keskuudessa, Berman sanoo.

"Kun olet nuori ja et ole vielä todistanut itsesi, mutta julkisella profiilillasi on kuva siitä, että olet tupakoinut niveltä, se ei näytä hyvältä", hän sanoo. "Sinun on säilytettävä ammattitaitoasi toimiston sisällä ja ulkopuolella."

Virhe nro 5: toimiston elintarvikeketjun huomioon ottamatta

Jokainen, jonka kanssa työskentelet, on vastuussa jollekulle muulle. Joten kun teet työtä, jota et nauti, älä ymmärrä tai ajattele, on vain tyhmä, muista tämä:

"Johtaja ei yritä hogtie sinua kiireinen työ. Se on yleensä pyydetty heitä linjaa, "Farmer sanoo. "Jopa joku, joka omistaa yrityksen, raportoi jollekin."

Ensimmäisessä työssäsi on valinnanvaraa anna työtä murskata henkeäsi tai antaa varmuus siitä, että tämä on se, mitä maksuista maksetaan. Viljelijä sanoo: "Jos et voi ymmärtää, miksi jotain tapahtuu tai miksi sinua pyydetään tekemään jotain, vaikka et pidä siitä, voit silti olla rauhassa sen kanssa."

Lisää Investmentmatomeista:

Tehtävät ja velvollisuudet löytää mentori ensimmäisessä työssäsi

Miten tiedät, että on aika jättää ensimmäinen työpaikka

Sain käyntikortin verkkotapahtumassa. Mitä nyt?

Anna Helhoski on Investmentmatomein, henkilökohtaisen rahoituksen verkkosivujen henkilökunta. Sähköposti: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Dora Pintekin infografiikka.