5 Things To Do Ennen haastattelua Impress vuokraus Manager

Henkinen tunne ennen julkista puhumista on usein tulosta riittämättömästä valmisteesta. Teet vaiheen, skannaat väkijoukon ja ymmärrät yhtäkkiä, ettet ole harjoittanut niin paljon kuin sinun pitäisi. Ja silloin perhoset potkaistaan ​​korkealle vaihteelle. Olemme kaikki olleet siellä.

Työhaastattelut eivät ole erilaisia. Mitä enemmän näkemystäsi yrityksestäsi ja yrityksestäsi, johon haastatellaan, sitä enemmän olet valmis keskustelemaan vuokraamon kanssa.

Tehtäväsi kotitehtäväsi ennen suurta päivää auttaa sinua saavuttamaan luottamuksen korkeimman tason. Tässä on viisi asiaa, ennen kuin asetat jalat haastatteluhuoneeseen.

1. Tutki työtä sisään ja ulos

Haastatteluun johtavien päivien aikana tehtävänkuvaus, johon haet hakemasi, tulisi olla paras ystäväsi. Tutki sitä tiiviisti saadaksesi paremman käsityksen palkkausjohtaja etsii.

"Ennen haastattelua, huomata työnkuvaus ja poimimaan viisi tärkeintä tehtävää tai taitoa", sanoo Iowa-yliopiston keskusoppilaitoksen uran ja ammatillisen kehityksen johtaja Pat Joachim Kitzman. "Ajattele esimerkkejä siitä, milloin olet käyttänyt näitä taitoja harjoittelun, osa-aikatyön tai vapaaehtoistyön aikana."

Connecticut Collegen urankehitysohjelman johtaja Julia Browne suosittelee haastateltavien miettimään, miten heidän neljän vuoden aikana hankkimansa taidot ovat "tulkita työpaikkansa" lisäarvoon."

Puhuminen tietylle hankkeelle tai paperille voi korostaa mitä olet oppinut viimeisten neljän vuoden aikana, ja se voi seurata keskustelua siitä, miten nämä äskettäin saavutetut taidot "hyödyttäisivät yritystä ja / tai työtä, josta haastattelet, Sanoo tohtori Mary Spencer, Milwaukee School of Engineeringin urapalveluiden johtaja.

2. Tutki yritystä

Vaikka oppitit paljon organisaatiosta haastattelun aikana, muista tehdä etukäteen tutkimuksia. Tutustu yrityksen toimintaan ja kulttuuriin tarkistamalla sen verkkosivuilla ja sosiaalisen median alustoilla. Yritykset työskentelevät yhä vaikeammin palkkaamasta paitsi oikeita työntekijöitä myös oikeita ihmisiä. Hyvän kulttuurisen sovituksen löytäminen voi olla pitkä matka työpaikan turvaamiseen.

"Ehdokkaat työpaikoille, varsinkin uudet tai tulevat korkeakoulututkinnon suorittaneet, tarvitsevat sosiaalisen median yhteyttä tulevaan työnantajaan", Kitzman sanoo. "Hyödynnä yrityksen Facebook-sivu, miellyttää muutamia ominaisuuksia ja lisätä lyhyt kommentti on erinomainen tapa osoittaa kiinnostusta työnantajalle."

Jonni Neidy, Smithin urapolttokeskuksen johtaja Bradleyn yliopistossa, vaatii hakijoita "olemaan valmis selittämään, mikä houkuttelee sinut erityisesti yritykseen ja miksi luulette olevasi hyvä vuokraus heille."

3. Napauta yhteystietoluetteloasi

Puhuminen sosiaalisista verkostoista, älä unohda käyttää omaa yhteystietokokoelmasi. Saavuta koulusi alumnit nähdäksesi, onko jollakulla kokemusta kiinnostavasta alasta. Tai jos tunnet jonkun yrityksen palveluksessa, johon haastattelet, järjestä hänelle informatiivinen istunto. Jos kaikki menee hyvin, se luultavasti luo sinulle hyvän sanan.

"Napauta verkkoyhteytesi", Twyla Hough, Trinity University of Texasissa toimiva urapalvelujohtaja. "Riippuen alma materista, työnantajalla voi olla alumnit työskentelevät heille. Nämä henkilöt voivat olla erinomainen voimavara valmistaakseen vahvaa haastattelua. Katso ne LinkedIn-alumni-ryhmissä tai yliopiston alumni-toimiston kautta."

4. Esitä kysymyksiä vuokrausjohtajalle

Menestyvä haastattelu tuntuu enemmän kuin keskustelu kuin yksipuolinen kuulustelu. Vaikka Browne opettaa oppilaita harjoittelemaan lyhyitä hissin puheita, joita voidaan käyttää, jos vuokraava johtaja pyytää heitä kertomaan hänelle itsestään, on yhtä tärkeää saada lisäkysymyksiä valmiiksi. Pyydä lisää yksityiskohtia mahdollisesta roolista, yrityksestä ja haastattelijan kokemuksesta organisaatiossa.

"Onko haastattelijalle kysymyksiä, mutta ei kysymyksiä, jotka on jo vastattu työnkuvaukseen tai jotka löytyvät helposti verkkosivuilta", Hough sanoo.

Neidy toteaa, että "mitä tarkempia ja huomaavampia kysymyksiä, sitä enemmän kiinnostuneita sinä näytät yrityksessä."

Sen lisäksi, että korostat aitoa kiinnostusta työhön, kysymyksiä kysytään ostamaan jonkin aikaa kerätäksesi ajatuksiasi antaen sinulle mahdollisuuden syödä syvään henkeä tai kaksi.

5. Käytä positiivista kehonkieltä

Vanhemmat eivät tuota lapsia istumaan ruokapöydässä ilman syytä. Haastatteluhuoneessa hyvä asentoasema ja tapa, jolla toimitat vastauksesi kysymyksiin, on lähes yhtä tärkeä kuin vastaukset itse. "Kehon kieli ja asenne puhuvat määrät", Spencer sanoo. "Näytä kiinnostusta ja innostusta yrityksestä ja asemasta."

Koska tämä ei tule luonnollisesti kaikille, vie aikaa harjoitella peilin tai ystävän eteen. Haluat tulla mahdollisimman ammattilaiseksi.

"Tämä sisältää sähköposteja, puheluita ja henkilökohtaisesti kenelle tahansa, jolle [haastateltavat] tulevat yhteydessä kokoukseensa", sanoo Muhlenberg College of Pennsylvania -yhdistyksen johtajan Alana Albus. "Monet ihmiset kaipaan näitä pieniä vivahteita, jotka voivat tehdä eron."

Takeaway

Vaikka et ehkä pystyisi poistamaan niitä, esihyödytilanteessa olevia ahdistuksia voidaan vähentää tekemällä oikeat askeleet valmistautua haastatteluun. Pyrkimyksenä saada valmiiksi niin kuin voit voi jättää sinut tuntemaan kontrollin, mikä palkkausjohtajan poimii heti kun astut huoneeseen.

Tony Armstrong on henkilökohtainen kirjailija, joka kattaa henkilökohtaisen rahoituksen Investmentmatome. Seuraa häntä Twitterissä @tonystrongarm ja edelleen Google+.

Kuva iStockin kautta.