Hoitotyön kotisivun toimintasuunnitelma näyte - yhteenveto

Tiivistelmä

Missä haluat elää, jos tarvitset päivittäistä apua? Kotonasi, tietysti. Bright House pyrkii olemaan kotiin 14 onnelliselle kokopäivätoimiselle asuvalle asukkaalle, joka tarjoaa lääketieteellisesti ammattitaitoista hoitoa kunnioittavaan ja itsenäiseen yhteisöön ja tarjoaa ammattitaitoista hoitotyötä lyhytaikaisille asukkaille. Kaunis, uusittu 6 hehtaarin kokoinen kiinteistö (entinen Wayfield Bed and Breakfast) pienessä Middletownin yliopistokaupungissa CT: ssä Bright House yhdistää vuosikymmenien kokemuksen ja innovatiiviset vaihtoehtoiset näkemykset potentiaalista vanhempien perheenjäsenten viimeisimmistä vuosista. Ensimmäisten viiden vuoden aikana luomme uudenlaisen vanhemman hoitomallin, joka perustuu ajatukseen, että vanhukset ovat täysin toteutuneita henkilöitä, ideoita, ajatuksia ja kokemuksia, jotka ovat tärkeitä.

Voitteko auttaa meitä saavuttamaan tämän tavoitteen ?

1.1 Tavoitteet

Ensimmäisellä vuodella meillä on neljä taloudellista tavoitetta:

• Riittävän rahoituksen aloittaminen aloittajalle.
• Kaikkien huoneiden täyttäminen päärakennuksessa kuuden kuukautta
• Aloita ammattitaitoinen hoitotyö ja ylläpitää sitä 9-10 huoneeseen, jotka ovat käytössä 25 vuorokautta kuukaudessa.
• Aloita kehittämistoteutus vuosien 2-5 kautta.

Meillä on muut, ei-taloudelliset tavoitteet:

• Tarjoaa lämmin, mukava, turvallinen ja viehättävä koti jopa 14 pysyvän asukkaan. Jatkuva palaute kotiseutualueiden kautta antaa meille viikoittain päivityksen edistymisestämme.
• Antaa ammattitaitoista lääketieteellistä hoitoa samalla kunniallisella ilmapiirillä väliaikaisille Medicare-asukkaillemme.
• Tarjoamme riittävää koulutusta, ohjausta ja palkitsemista hoidollistamme

1.2 Mission

Bright Houseissa edistämme kaikkien asukkaiden ihmisarvoa ja itsetuntemusta ja pyrimme antamaan heille erinomaisen elämänlaadun, jonka asukkaat ovat määrittäneet erikseen ja ryhmänä. Tätä varten kannustamme asukkaiden ryhmän päätöksentekoa kotiseutualueiden kautta, pääsemään kaikkiin tiloihin Bright Housen alueelle ja päättäväisesti toimintaan, sosiaalistumiseen ja ruoka-asetuksiin. Bright House ei ole pelkästään hoitopalvelu - se on heidän kotinsa ja heidän yhteisönsä.

Arvostamme myös henkilökuntamme aikaa, taitoja ja asiantuntijalausuntoja. Olemme sitoutuneet tarjoamaan oikeudenmukaisia ​​ja eläviä palkkoja, kohtuullisia, jäsenneltyjä työaikatauluja ja selkeitä tehtäviä ja oikeuksia ja vastuualueita jokaiselle tiimin jäsenelle. Emme odota, että henkilökunta tekee työtä, jota ei ole koulutettu; odotamme heitä jakamaan ehdotuksia Bright House -toimintojen tai hoitotyön näkökohtien parantamiseksi. Tavoitteenamme on tarjota työpaikkoja, jotka tarjoavat myös työntekijöidemme perheille ravintoa, mutta antavat myös heille mahdollisuuden tehdä eroa ympäröivässä maailmassa huolehtimalla ja asiantuntevalla avustamisella yhteisön heikoimmassa asemassa oleville jäsenille.

1.3 Avaimet Menestys

Olemme löytäneet neljä Bright Housen menestyksen avainta:

• Tarjoamme entistä enemmän asukaslähtöistä, pienimuotoista kodinmallihoitoa kuin kilpailijoitamme;
• Vanhojen avustajien innovatiivinen käyttö vähentää kustannuksia
• Meidän tasapuoliset palkka- ja ryhmätyöskentelymme ovat vähentyneet tyytymättömyyttä ja näin ollen henkilöstön vaihtuvuutta
• Paikan päällä toimiva hoitotyöntekijä varmistaa hoidon jatkuvuuden, kun asukkaamme tarvitsevat enemmän intensiivistä apua.

Tarvitsetko todellisia kaavioita?

Suosittelemme LivePlanin käyttämistä helpoimmin tapa luoda kaavioita omaan liiketoimintasuunnitelmaan.

Luo oma liiketoimintasuunnitelma