Sulautumien määritelmä ja esimerkki
Valoon sulautuminen
Sisällysluettelo:
Mikä se on:
A sulautuminen on yritysstrategia yhdistää eri yritykset yhdeksi yritykseksi parantaa molempien organisaatioiden taloudellisia ja toiminnallisia vahvuuksia.
Miten se toimii (esimerkki):
A sulautuminen tarkoittaa yleensä kahden yrityksen yhdistämistä yhdeksi suuremmaksi yritykseksi. Näiden kahden yrityksen yhdistelmällä tarkoitetaan omistusoikeuden siirtoa joko osakevaihtojen kautta tai käteismaksun näiden kahden yhtiön välillä. Käytännössä molemmat yhtiöt luovuttavat varansa ja antavat uuden osakekannan uudeksi yhtiölle.
On olemassa useita sulautumistyyppejä. Esimerkiksi horisontaaliset sulautumat voivat tapahtua kahden saman toimialan yritysten, kuten pankkien tai teräsyhtiöiden, välillä. Vertikaaliset sulautumat tapahtuvat kahden saman toimialan arvoketjun yritysten välillä, kuten toimittajana tai jakelijana tai valmistajana. Sulautumia kahden yrityksen välillä, jotka eivät ole samassa teollisuudessa, kutsutaan keskittymisfuusioiksi. Nämä sulautumat voivat käyttää samoja tekniikoita tai ammattitaitoista työvoimaa työskentelemään molemmissa toimialoissa, kuten pankki- ja leasingtoiminnassa. Lopuksi ryhmittymän fuusiot tapahtuvat kahden monipuolisen yrityksen välillä, jotka voivat jakaa johtoa parantaakseen mittakaavaetuja molemmille yrityksille.
Sulautuminen saattaa joskus liittyä sulautuneiden yritysten uusiin tuotemerkkeihin tai identiteettiin. Muuten sulautuminen voi johtaa näiden kahden yrityksen nimeä yhdistelemällä hyödyntämällä molempien yritysten tuotemerkin identiteettiä.
Miksi asiat:
Yrityskeskittymät voivat johtaa vahvempiin yrityksiin, joilla on yhdistetty omaisuus, osaaminen ja markkinoita. Samanaikaisesti sulautumiset voivat johtaa jonkin yrityksen taloudellisten vahvuuksien laimentumiseen, varsinkin jos uusi yhtiö johtaa siihen, että kaksi sulautuvaa yhtiötä hankkii enemmän varoja samassa omaisuuserässä. Lopuksi yrityskeskittymät usein epäonnistuvat, koska yritysten väliset yrityskulttuurit ovat ristiriidassa, haluttomuus uudistaa irtisanominen ja toiminta, yritysten käyttämien teknologioiden ristiriidat ja työvoiman häiriöt.
Koska fuusioita on vaikea toteuttaa, lopulta toteutetaan yritysosto, toisin sanoen heikomman yrityksen ostaminen vahvemmalla yrityksellä.
