Miten saada työtä: 7 vinkkejä hakemukseen vuonna 2017 -

Yhdysvaltojen työttömyysaste nousi alhaisimmalle tasolleen yli kymmeneen vuoteen toukokuussa 2017. Mitä tämä merkitsee työnhakijoille? Yhdeksänkymmentä prosenttia rekrytoijista sanoo, että ehdokkaat ovat ylempiä käsityksiä työmarkkinoille vuoden 2017 tutkimuksen mukaan rekrytoimalla yritys MRINetwork.

"Ehdokkaat ovat suuremmassa kysynnässä", sanoi yksi vastaaja, rekrytoija. "Avoimet työpaikat ovat päteviä, kiinnostuneita ja motivoituneita hakijoita täyttämään ne."

Työnhakijana voi olla markkinat menossa puolestasi, mutta sinun on silti tehtävä kynsi työnhaku- ja sovellusprosessiin, jotta voit laskea ihanteellisen keikkasi. Tässä on seitsemän vinkkejä työn saamiseen:

1. Tee tapa verkostoitumisesta
2. Harjoittele omalla brändilläsi
3. Lue, miten vuokraus toimii tyypillisesti
4. Puhdista online läsnäolo
5. Käytä, vaikka et ole 100% pätevä
6. Sisällytä avainsanoja ansioluettelosi ja kansilehdessäsi
7. Seuraa asianmukaisesti

1. Tee tapana verkottua

Verkostoitumisen ajatus voi olla uhkaava, mutta sen mukavuu tekee työstä huomattavasti helpomman. Viisikymmentäviisi prosenttia ihmisistä, jotka olivat hakeneet työtä kahden edellisen vuoden aikana, sanoivat, että henkilökohtaiset tai ammatilliset yhteydet olivat viimeisimmän työnhaun tärkein voimavara, vuoden 2015 Pew Research Center -tutkimuksen mukaan. Tässä on useita tapoja verkkoon:

• Osallistu kilpailuun: Etsi alan yrityksesi paikallisia tapahtumia, kuten kaupparyhmäkokouksia tai onnellisia tunteja koulun alumniryhmän kanssa.
• Tee yhteydet verkossa: Käytä LinkedInin tai koulun alumnitoimintaohjausta löytämään haluamasi teollisuuden työntekijät ja esitellä itsesi ihmisille, jotka haluat tutustua henkilökohtaisesti tai ammattimaisesti.
• Haastattelujen johtaminen: Kun olet aloittanut yhteyden joko henkilökohtaisesti tai verkossa, ajoitat keskusteluja ihmisten kanssa, jotta saat lisätietoja tietyistä toimialoista, tehtävistä tai yrityksistä.

Vaikka online-verkko voi olla hyvä aloituskohde, työnhakijoiden ei pitäisi luottaa pelkästään online-yhteyksiin, sanoo Paul McDonald, henkilöstöyrityksen Robert Halfin johtava johtaja.

"On tärkeää päästä tietokoneen takaa ja tavata kasvotusten ryhmässä", McDonald sanoo.

[Takaisin alkuun]

2. Harjoittele henkilökohtaisen brändin pelaamista

Olet varma, että osallistut verkostoitumistilaisuuksiin, jos olet valmis lyhyen selittävän itsestäsi, ammatillisesta kokemuksestasi ja siitä, mitä etsit uralla. Ennen kuin osallistut seuraaviin verkkotapahtumiisi, käytä harjoitustasi mentorin, ystävän tai perheenjäsenen kanssa. Noin 30 sekunnissa sinun pitäisi pystyä selittämään:

• Kuka sinä olet
• Lyhyt historia koulutuksestasi ja uran taustasta
• Uran etuja ja tavoitteita

Ajattele markkinoijaksi, kun valmistelet henkilökohtaista hissikorintasi ja sovellusmateriaaleja, kertoo Pace Universityn New Yorkin kampuksen urasuunnittelun johtaja Helene Cruz.

"Olet tuote," Cruz kertoo. "Mikä tekee sinusta ainutlaatuisen?"

[Takaisin alkuun]

3. Opi, miten vuokraus toimii tyypillisesti

Ennen kuin sukelet hakemaan työpaikkoja, on hyvä ymmärtää, mitä odottaa. Jokainen yritys on erilainen, mutta tässä prosessissa toimii usein:

• Työnhakijat hakeutuvat verkkoon ja hakemus menee työnantajan hakijan seurantajärjestelmään, ohjelmistoon, jota työnantaja käyttää palkkaamisprosessin suorittamiseen
• Rekrytoija tai henkilöstöammattilainen tutkii hakemukset ja seuraa joitain ehdokkaita ensimmäisen kierroksen haastatteluihin
• Ehdokkaat, jotka läpäisevät ensimmäisen kierroksen haastattelun, siirtyvät haastatteluun vuokrausjohtajan kanssa. Vuokraaja on yleensä ehdokkaan potentiaalinen valvoja.

[Takaisin alkuun]

4. Puhdista online läsnäolo

Oleta, että mahdolliset työnantajat tarkistavat sosiaalisen median sivuja. Yli 80% työnantajista ja 90% rekrytoijista tarkastavat ehdokkaiden sosiaalisen median profiileja joskus tai koko ajan MRINetwork-kyselyn mukaan. Piirrä profiilisi viestejä, joissa on pikku valokuvia tai tahraa kieltä, tai muuta asetuksiasi, jotta profiilisi olisi yksityisempää.

Varmista, että LinkedIn-profiilisi tiedot vastaavat hakuasi, sanoo ravintolaketjun Eatsa vanhempi rekrytoija Stephanie Lonn. Esimerkiksi LinkedIn-profiileissa, joissa päivämäärät eivät vastaa ehdokasvalintoja, esimerkiksi Lonn kysyy ehdokkaiden rehellisyyttä ja huomiota yksityiskohtiin, hän sanoo. Käytä LinkedIn-ammattilaista, McDonald lisää.

[Takaisin alkuun]

5. Käytä, vaikka et ole 100% päteviä

Sinun ei tarvitse täyttää jokaista vaatimusta työnkuvauksessa hakemaan asemaa. Se kannattaa hakea, jos tavata noin 70% heistä, McDonald sanoo. Jos katsot asemaa edellisen työnantajan kilpailijan kanssa, käytä sitä, vaikka sovitettaisiin vain 60 prosenttiin kuvauksesta, koska tuo arvokas alan tietämys rooliin, hän lisää.

Sen sijaan, että keskitytte sellaisiin töihin, joihin et ole oikeutettu, pelata pehmeitä taitoja, joita ei ole lueteltu kuvauksessa. Esimerkiksi teollisuuden ymmärrys ja mukavuus julkisen puheen kanssa ovat taitoja, joita monet työnantajat saavat kannattavaksi, McDonald sanoo.

[Takaisin alkuun]

6. Sisällytä avainsanoja ansioluettelosi ja kansilehdessäsi

Räätälöidä jokainen jatkaa ja peittää kirjeen haettavaan työhön ottamalla avainsanat työnkuvauksesta, Lonn sanoo. Näin voi lisätä kertoimia, joita rekrytoija hakee sovelluksestasi joukosta.

Tämä johtuu siitä, että jotkut rekrytoijat - etenkin suuryrityksissä - eivät ehkä lue kaikkia hakemuksia, joita he saavat jokaisen työpaikan avaamiseksi, hän sanoo. Sen sijaan he hakevat hakijan seurantajärjestelmää sovelluksille, jotka sisältävät asianmukaisia ​​avainsanoja.

Esimerkiksi rekrytoija, joka täyttää ohjelmistosuunnitteluaseman, voi etsiä tietyn ohjelmointikielen hakijoille, joilla on kokemusta koodauksesta tällä kielellä, Lonn sanoo.

[Takaisin alkuun]

7. Seuraa asianmukaisesti

Ennen kuin poistut ensimmäisestä haastattelusta, pyydä rekrytoijaa tai vuokrausjohtajaa siitä, kuinka pitkälle yritys on palkannut. Tämä auttaa määrittämään odotuksesi, kun kuulet sen takaisin.

"Tunne, millainen aikataulu on, joten et tunne tuholaista, kun seuraat", Cruz sanoo.

Riippumatta työnantajan aikataulusta lähetä kiitosviesti tai sähköposti 24 tunnin kuluessa haastattelusta. Mielenkiintoinen huomautus näyttää kiinnostuksestasi työnantajan huomioon ja arvostukseen.

[Takaisin alkuun]

Lisää Investmentmatomeista

15 tapaa neuvotella korkeammasta palkasta

7 valmiita vastauksia yhteisiin työhaastatteluihin

7 palkka-neuvottelut vinkkejä naisista, jotka ovat olleet siellä

Teddy Nykiel on kirjailija Investmentmatomeissa. Sähköposti: [email protected]. Twitter: @teddynykiel.