Miten löytää suuria freelancereita Upwork (Formerly oDesk)

Toimittajan huomautus: Tämän artikkelin kirjoittamisen ja julkaisemisen jälkeen oDesk ja Elance ovat sulautuneet ja merkitty Upworkiin. Vaikka lainausmerkinnät ylläpitävät oDeskin käyttöä, viittaamme sivustoon Upwork. Älä koskaan pelkää - ne ovat edelleen lähinnä samassa paikassa.

Kun kirjoitan tämän, olen tällä hetkellä istumassa kotitoimistani, näkymä minun unelias pieni naapurustoni Kaakkois Portland. Kuulen etäisyydestä autojen pienestä huipusta, ja kun viisitoista osumaa kuulee koulubussi nousee nurkkaan, pudottaa pois koululaiset.

Olen kotona arkisin klo 11 koska työskentelen etänä; Olen Palo Alto -ohjelmiston palveluksessa, mutta koska he sijaitsevat Eugenessa Oregonissa ja asun tällä hetkellä Portlandissa, olen harvoin toimistossa.

Tämä on melko harvinainen; etätyöntekijät, freelance-työntekijät ja epätavanomaiset toimistomallit ovat tulossa normiksi. Työntekijöiden palkkaaminen työntekijöille työn tekemiseksi on siirtymävaiheessa - kun kerran sitä pidettiin tavanomaisena käytännöllisenä tapana, että kaikki työ on tehty kotona, yhä useammat yritykset etsivät freelance-työntekijöitä hankkeiden loppuun.

Katso myös: 5 Markkinointivirheitä, jotka olen tehnyt uuteen

Onko freelancing hyvä valinta yrityksellesi?

Freelancerilla on niin hyvä syy, että freelance-työntekijöiden vuokraaminen tarjoaa joustavuutta, jota usein ei voi saada pysyvän henkilöstön kanssa. Ehkä tarvitset tietyn skillet yhden kerta-projektin. Olisiko järkevää palkata pysyvä työntekijä kertaluonteiseen tehtävään?

Tai, kuten joskus tapahtuu, paikalliset lahjakkuusmallit saattavat olla hieman lyhyitä, ja freelancerilla on mahdollisuus löytää päteviä, ammattitaitoisia työntekijöitä kaupungin ulkopuolella tai kaupunkia.

Joten, freelancing on usein erinomainen ratkaisu. Se on joustava, usein halvempaa, ja löydät freelancerista ammattitaitoisen melko paljon mitä tahansa aluetta, jota voitte kuvitella.

Katso myös: Mikä määrittelee yrityksesi kulttuurin?

Miten löydät suuria freelancereita? Tässä on 11 strategiaa:

Kun suosio freelancing tulee usein ylivoimainen hakija allas. Miten voit päättää, kuka on pätevä, osaava ja voi suorittaa projektisi ajoissa - ja tee niin hyvin?

Kysyin Palo Alto -ohjelmistolta toimivan vanhemman Web-kehittäjän Ben Patterselta jakamaan minulle hänen prosessinsa valitsemalla freelance-työntekijöitä hankkeisiin täällä Palo Altossa (kyllä-käytämme myös freelancereita joskus myös!). Lisäksi kuulin useilta eri aloilta, jotka ovat työskennelleet freelancereiden kanssa menestyksekkäästi ja kysyivät heiltä, ​​kuinka he päättävät, kenen palkata.

Tässä on, mitä heidän oli sanottava. Jotta potentiaalisesti voitelisi ehdottomat hakijat, luo yksityiskohtainen ja täsmällinen viesti

Kun käytät sivustoja kuten Upwork, on tärkeää tehdä haku mahdollisimman helppoa alusta alkaen. Olet todennäköisesti kahlaa kymmeniä, jos ei satoja vastauksia, joten prosessin virtaviivaistaminen mahdollisimman paljon säästää paljon vaivaa.

Tätä tarkoitusta varten, jotta poistettaisiin vapaaehtoiset, jotka eivät voi olla varmoja - tai vain heittää jotain seulaa seinää vasten katsomaan, mitä tikkuja - tee lähettämistä mahdollisimman yksityiskohtaisesti.

"Se kestää paljon kauemmin hakijoiden tarkastelemiseksi kuin kirjoittaa projektin kuvausta, joten ota aikaa kirjoittaaksesi sen ja ole selkeä haluamallasi taustalla, taidoilla, kielellä osaamista ja salkun toimittamista koskevia vaatimuksia ", sanoo AdChemix, Inc: n markkinointipäällikkö Nigel Ravenhill." Auttaa poistamaan ammattitaidottomat. "

Alusta alkaen korkeatasoinen erikoisuus auttaa varmistamaan, että hakijat, jotka voivat tosiasiallisesti täyttää kaikki yksityiskohdat hankkeen sinun on täytetty. "Älä sano, että tarvitsen verkkosivuja," sanoo Born To Sellin toimitusjohtaja Mike Scanlin. "Sen sijaan sano" haluan kolmen sivun esitteen. Vastaava mobiiliystävällinen muotoilu, jossa on HTML / CSS / Jquery / php-koodattu HTML / CSS / Jquery / php-koodin mukainen kaksinkertainen optinen sisäänkirjautumislomake, läpäisee kaikki w3-validointitarkastukset "jne."

Vain selkeä lähettäminen auttaa sinua välttämään hakijoita, jotka ovat ehdottomia, mutta sen avulla voit selkeästi määrittää, mitä etsit alusta alkaen. "Ole yhtä tarkka kuin voit," sanoo Mike. "Tilaa tarkalleen mitä haluat ja mitä odotat työnkuvauksessa. Tämä välttää monia argumentteja ja hintatarjouksen muokkauksia myöhemmin. "

2. Sisällytä viestillesi ainutlaatuinen tunniste

Yksilöllisten tunnisteiden käyttö - kuten sanan "violetti sammakko" käyttäminen sähköpostikohde-rivillä - auttaa erota botit ja ne freelancereit, jotka eivät kiinnitä huomiota.

Lisääminen tunnistettava lause teoksessa, johon kiinnostuneiden freelancereiden on sisällytettävä hakemukseensa, oli yksi yleisimmistä ehdotuksista, joita kohtasin. Se oli lähes yleismaailmallisesti suositeltavaa!

Tämä voisi olla mikä tahansa sähköpostiosastoluettelossa olevaan typerä lause, ja pyytää hakijoita vastaamaan tiettyyn kysymykseen, kuten heidän suosikkiväriinsa. Se varmistaa, että hakija on todella lukenut viestisi perusteellisesti ja että hän voi seurata ohjeita, mikä helpottaa hakijamallien läpimittymistä.

"Ehdottomasti hyödyllisin vinkki, jota olen käyttänyt oDesk: ssa, lisää yksilöivän tunnisteen, jonka kaikki oDesk-työntekijät, jotka ovat hakeminen työhön on mainittava ", sanoo Paul Manwaring Internet Marketing Hustle. "Jotta voisimme tehdä tämän askeleen pidemmälle, annan sen sattumanvaraisen päätöksen lopussa projektin alussa vain vaikeuttaakseni ja rikkomalla kaikki autohankkijat."

Cale Dansbee, presidentti ja tärkein turvallisuusinsinööri Topstone, on samaa mieltä. "Aseta maaginen sana tai lause projektin kuvaukselle - esimerkiksi projektin kuvauksen keskellä, sano:" Kiinnostuneilla freelancereilla on oltava sanat

violetti sammakko vastauksessaan. " Tämä auttaa poistamaan robotit ja automaattiset vastaajat, jotka nopeasti hukuttavat postilaatikkosi. Ne, jotka mainitsevat violetin sammakon, kertovat, että he todella lukevat projektin kuvaus. " Ja sovelluksiin, joissa ei ole yksilöllistä tunnistetta? "Jokainen, joka ei lainaa hintanoteerauksen tunnusta, poistetaan heti," Paul sanoo.

3. Älä vähennä hintasi - saatat ajaa pois hyvät freelance-harjoittajat

Houkuttelevaa on hinnoitella projektisi alhainen; koska todella, kuka haluaa maksaa enemmän palvelua kuin mitä he tarvitsevat? On ymmärrettävää, että saatat haluta alentaa hintaluokkanne, mutta ole varovainen; saatat päätyä vähemmän ammattitaitoisiin ja vähemmän ammattitaitoisiin freelancereihin.

"Yksi tärkeä asia pitää mielessä, että hintaluokassa vähäiset pallot ajavat kokeneempia / päteviä vastaajia", kertoo Joseph Chiu ToyBuilder Labsista. "Jos pyydät 40 tuntia työtä ja tarjoat 500 dollarin kiinteähintaisen budjetin, sinä loukkaat ja ajaa pois useimmat laaduntuottajat."

Joten mikä on ratkaisu? "Maksa vähän enemmän ja saan paljon enemmän", kertoo Cale. "Käyttämällä crowdsourcingia säästät jo 60 prosenttia tai enemmän työmäärän hankkimisesta, joten älkää hukkuttele."

Ja jos olet huolissasi siitä, että saat riittävästi freelancereita vastaamaan lähettämistäsi? Älä ole. Todennäköisesti huomaat, että erittäin ammattitaitoiset ja hyvin koulutetut freelancereista vastaavat, ja ainoa "lahjakkuus", josta pelkäätte, ovat vähemmän koulutettuja ja halukkaita työskentelemään halvalla. "Jos tarjoat hiukan korkeampaa kukkaroa työn vastineeksi, saat useimmiten paljon suuremman vastauksen", kertoo Cale. "[…] seurauksena voi olla selektiivisempi siitä, kenen kanssa työskentelet."

Katso myös: Mitä et ehdottomasti voi unohtaa, kun hinnoitat tuotteitasi

4. Tarkasta luokitukset ja työtunnit saadaksesi tunnustusta freelancerin kokemuksesta

Freelancer Cynthia Paulin profiili Upworkista.

"Kaikki urakoitsijat eivät ole laatuja", sanoo Matt Harper WebDinerista. "Me palkkaamme vain ihmisiä, joilla on yli 100 tuntia aiemmin kirjoittanut työ ja neljän tai useamman tähtiluokitus." Upwork-sivustot tarjoavat sinulle paljon tietoa freelancerista ennen kuin päätät palkata heitä, ja sen on kiinnitettävä huomiota.

Napsauta mahdollisen freelancerin ja näet kuinka monta tuntia he ovat työskennelleet, heidän tähtiluokituksensa viidestä, tuntitaso ja arvostelu. Käytä tätä tietoa eduksi, kun valitset freelancerin; voit suodattaa tulokset ainoastaan ​​niihin, joilla on tietty tähtiluokitus tai freelance-tunnin määrä vyöhönsä.

Nigel sanoo: "Käytä tunneittain, keskimääräistä vähimmäistasoa, kielen taitoa valintaruudut rajoittamattomien lukumäärän rajoittamiseksi. Se toimii kuten hakusuodattimet päinvastaisessa järjestyksessä, joten sinun ei tarvitse heittää liian monta profiilia. "

Kaikki sanotut, sinun ei välttämättä välttämättä pitäisi välttyä uusilta freelancereilta, joilla on vähemmän tuntia - he ovat usein innokkaita tekemään nimeä itselleen ja menevät ylhäältä luomaan loistavaa työtä ja varmistamaan, että he saavat korkeat arvosanat ja hienot arvostelut. "Vaikka monet ihmiset sanovat, että sinun pitäisi vain palkata ihmisiä, joilla on paljon hyviä arvosteluja, meillä on todellakin parempi menestys aloittelijoille sivustolla, jotka haluavat tehdä laadukasta työtä ensimmäisellä tarkistuksellaan", sanoo Mark Aselstine Uncorked Venturesista

5. Ohita jatkokysymys tarkastelemaan aiempia töitä

Jatka-analyysi on yleensä paras tapa määritellä, onko ehdokas pätevä työhön, mutta palkkaamalla freelancereita se voi hidastaa sinua. Ei vain, että jatko-opiskelijat eivät välttämättä pysty kuvaamaan riittävästi, jos freelancer voi täyttää tietyn roolin, jonka haluat heidän täyttävän ja tosiasiallisesti toteuttavan näkemänne.

"Ensimmäinen kerta neuvoja kerron ihmisille, jotka haluavat palkata freelancereita alustoilla kuten eLance ja oDesk on ohittaa ansioluettelon ", kertoo Lanie Lamarre, joka puolestaan ​​auttaa s menemään ulos massiivisesta" solopreneur "työmäärästä palkkaamalla freelance-apua ja jolla on suuri kokemus pätevien hakijoiden löytämisestä. "Sinulla on parempia asioita kuin aikasi, kuin katsella jatko-osaan. Lisäksi he eivät edes kerro, mitä todella haluat tietää, mikä on, "Kuinka kokemuksesi koskevat minun tarpeitani?" "

Mitä sinun pitäisi tehdä sen sijaan? "Pakota ehdokkaat vahvistamaan itseäsi, eikä kopioi ja liitä mitä he tekevät kaikille muille", Lanie sanoo. Voit tehdä tämän pyytämällä esimerkkejä heidän aiemmasta työstään tai pyytämään heitä työskentelemään pienellä "test" -projektilla, ennen kuin palkitsit heidät suuremmalle tehtäväksi. Tarkastelemme tämän lisää # 7.

Katso myös: Mikä on tärkeämpi työntekijälle: persoonallisuus tai kokemus?

6. Chat Skype ennen palkata freelancer

Aikata lyhyt Skype chat ennen sitoutumista palkkaamiseen, jotta voit ja freelancer ovat samalla sivulla.

Vaikka voi tuntua paljon työtä kommunikoida niin paljon jossa joku lopulta päättää olla palkattava, nopea viiden tai kymmenen minuutin keskustelu mahdollisen freelancerin kanssa auttaa sinua saamaan tunteen heistä, että et voi päästä yksin sähköpostin kautta. "Hallinnoimme aina ihmisiä Skype-palvelun avulla ja keskustelemme heidän kanssaan ennen vuokraamista", sanoo Matt. "Näin voimme varmistaa, että he ovat hyviä kommunikaattoreita ja ymmärtävät hankettani."

Ei ainoastaan ​​auttaa sinua määrittämään, onko freelancer ymmärtänyt projektisi, se tekee sinusta tuntuu mukavalta työskennellä heidän kanssaan ja varmistaa, että molemmat ovat samalle sivulle.

"Suurin kärki, jonka voin antaa, kun oDesk tai Elance on palkannut: puhelinsoitto tai lyhyt Skype-istunto menee pitkälle", kertoo SCOUT Military Alennusten perustaja Cody McGraw. "Olen palkannut muutamia freelancereita oDeskissa ja yksinkertainen viiden minuutin keskustelu voi helpottaa paljon huolenaiheita, kuten: Onko tämä henkilö robotti? Voiko tämä henkilö ymmärtää tarkalleen mitä etsin? Ovatko he äänestävät intohimoisesti siitä, mitä he tekevät? "

Tule esiin muutamilla pikapisteillä ja anna mahdollisille freelancereille puhelu etukäteen. se antaa sinulle mahdollisuuden tietää varmasti, että he ovat todellisia henkilöitä, jotka ymmärtävät tehtävän laajuuden ja voivat kommunikoida tehokkaasti useilla alustoilla.

7. Kokeile freelanceria pienessä projektissa

Joten olet löytänyt pätevän freelancerin ja luotat siihen, että he tekevät hyvää työtä tärkeällä projektilla. Puhuit Skype-verkon välityksellä, ja ne näyttävät intohimoilta, koota yhteen, eikä ehdottomasti ole robotti. Hyvä, on aika palkata heidät heti suuresta tärkeästä projektista, eikö?

Stop-ei niin nopeasti. Kokeile freelanceriasi ensin pienemmällä tehtävällä, ehkä suuremmalla projektilla, jonka toivottavasti he siirtyvät eteenpäin. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden varmistaa, että työskentelet hyvin yhdessä, että he kommunikoivat tehokkaasti, kun he täyttävät tehtävänsä ja että valmiin tuotteen laatu on sinun vaatimustasi vastaava. "Jos et pidä yksilöä 50 dollarin työssä, et pidä hänestä 5 000 dollarin projektissa", sanoo Payman, Inc: n CIO: n Josh Lindenmuth. "Muutain jopa keksin pieniä projekteja nimenomaan ihmisten arvioimiseksi.”

Voit myös liittää tämän "pienen projektitestin" valintaprosessiisi: "Sanotaan, että projektille on luotava 100 kuvaa. Suorita pieni hanke crowdsourcing sivustoja, pyytää freelancers vastaamaan yhdellä tai kahdella esimerkillä siitä, mitä he tekisivät sinulle. Sieltä voit valita freelancerin tarpeidesi mukaiseksi ", kertoo Cale.

8. Luo pieniä projekteja määritellyllä alueella

Kun olet päättänyt, että pidät valitusta freelancerin työstä, on silti parasta pitää freelance-projekteidesi selkeästi määritelty ja pieni. Ben Patterson, Senior Web Designer täällä Palo Alto -ohjelmistossa ehdottaa, että freelance-tehtävät pysyvät tarkkoina ja kapeina. "ODeskin freelancereilla on parhaat mahdollisuudet pieniin projekteihin, joilla on hyvin määritelty soveltamisala", hän sanoo. "En halua palkata ketään tekemään avointa brändäysprojektia, mutta voisin palkata jonkun suunnitella kolme versiota yhdestä logosta."

Joseph lisää: "Olkaa hyvin tarkkoja. […] Mitä tarkempaa olet, mitä etsit […], helpotat heitä räätälöimään vastauksen, joka vastaa mitä haluat. "

Katso myös: 8 lainausta suunnitelman laatimisesta ja tarttumisesta se

9. Pidä yhteyttä läheiseen freelancerisi

Älä vain vuokraa freelanceria, aseta heidät töihin ja odottavat, että seuraava yhteytesi on projektin päätyttyä. Tee piste koskettaa heitä usein, sillä se pitää sinut molemmissa silmukassa missä vaiheessa projekti on tällä hetkellä, mikäli syötteitä tarvitaan ja niin edelleen.

"Kun olet palkannut jonkun, odotat pitää tiiviissä yhteydessä heihin ", sanoo Ben. "Pidän saada päivityksen vähintään kerran päivässä. Jotkut freelancereista eivät välttämättä ole siitä, mutta jos he eivät ole, minä katson, että heillä on puute heidän päästään. "

Hyvät freelancereiden pitäisi olla valmiita kommunikoimaan kanssasi varmistaakseen, että he antavat sinulle päivityksiä. joten ole varovainen freelancerista, joka ei ole niin suuri pitämään sinut silmukkaan, varsinkin jos työskentelet projektissa, jossa aika on olennaista. "Työssäni on usein nopea läpimenoaika", sanoo Brett Bastello, sisällön markkinointi ja linkittäminen Inseev Interactive, "joten minulle on tärkeää, että freelancer tarkistaa sähköpostiviestejä / viestejä useita kertoja päivässä ja että he osoittavat omistautumistaan tehtävä ja hanke; että he todella haluavat mahdollisuuden. "

Jos työskentelet projektissa joustavammin, tämä ei välttämättä ole niin tärkeä asia, mutta yleensä freelancer, joka ei anna sinulle päivityksiä ja kommunikoida kanssasi, on yleensä merkki siitä, että freelancerilla ei ole tarvittavaa ammattitaitoa ja viestintätaitoja.

10. Aseta selkeät virstanpylväit useilla vaiheilla

Häiritse projektiasi niin, että freelancerit voivat saavuttaa selkeät virstanpylväät.

Kuten olen keskustellut kohdassa # 8, on tärkeää tehdä hankesuunnitelmasi selkeästi määriteltynä ja mieluiten pienten ulottuvuuksien avulla käytä parhaiten freelance-alustoja kuten Upwork. Et välttämättä aina ole ylellisyyttä pienille, helppokäyttöisille projekteille.

Entä jos teet suuren projektin ja haluat freelance-apua? "Aseta selkeät virstanpylväät, jos projekti on suuri ja siinä on useita vaiheita", Paul sanoo. "Tämä varmistaa, että sinä ja freelancer tietävät, mitä on täytettävä, jotta maksetaan."

Mike menee edelleen: "Älä koskaan anna suurta työtä kenellekään, vaikka he täyttivät pienen työn hyvin. Käytä aina virstanpylväät ja maksa viikkoon ", hän sanoo. Tämä on mahdollisesti tehokas strategia. jos freelancer tekee erinomaista työtä, he lopulta ovat tehneet suuremman tehtävän, kun kaikki on sanottu ja tehty, mutta määrittämällä pieniä osuuksia kerralla, välttää sitoutuminen tilapäiseen työntekijään, jolla on huomattavasti vähemmän valtaa kuin pysyvä henkilöstö jäsen.

Lisäämällä virstanpylväitä ja katkaisemalla projekti pienempiin osioihin voit varmistaa, että pysyt tavoitteessa ja että jokainen vaihe on tyydyttävä. "Minulla on ollut töitä niin kauan kuin kuusi kuukautta, mutta olen aina maksanut viikoittain välitavoitteita, jotta kukaan ei päässyt pois", sanoo Mike. "Pahinta mitä voit tehdä on rekisteröityä $ 10K-projektille ilman välitavoitteita. Resepti katastrofiin. "

Katso myös: Virstanpylväät Tee liiketoimintasuunnitelmasi oikea suunnitelma

11. Kansainväliset freelancers-yay or nay?

Freelancing-sivustot voivat olla hieman hodgepodge - saat kaiken kaikesta, korkeasti koulutetuista työntekijöistä naurettavaan hirvittävään, robottiin ja kaiken välille. Suuri uima-allas tekee siitä pienen pelaamisen, ja freelancereiden kanssa ympäri maailmaa on tärkeää selvittää, oletko tyytyväinen työskentelemään kansainvälisten freelancereiden kanssa. "ODeskilla on paljon kansainvälisiä työntekijöitä, joten joskus on otettava huomioon kieliongelmat tai aikaerot", Ben sanoo.

Määritä, haluatko palkata kansainvälisen freelancerin, riippuu paljon projektista, yksityiskohdista työpaikallesi ja aikarajoituksiksi. "" Yritin palkata vain amerikkalaisia ​​laillisuusongelmista johtuen, kun minulla on projekti, joka vaatii NDA-sopimusta ", sanoo CallToolsin sisällöntuottaja Daniel Alarcon. Daniel lisää myös, että aikavyöhykkeen ongelmat tekevät yhteistyötä kansainvälisten freelancereiden kanssa hieman ongelmalliseksi. "Se on painajainen, kun työskentelet freelancereiden kanssa, jotka ovat toisella puolella maailmaa. Sinun täytyy pysyä myöhässä ja opettaa mitä haluat tehdä. Se on erittäin väsyttävää, kun sinun on oltava joka ilta ja toivon, että freelancer pääsee Skypeen. "

Aikavälin lisäksi mahdolliset kieliongelmat ovat tärkeä asia, joka pitää mielessä. WinkBedsin perustaja Dan Adler jakaa freelance-työpaikkoja kahteen pääryhmään: niille, jotka edellyttävät paljon kielten ymmärtämistä ja "luovaa päätöksentekoa", ja ne, jotka eivät.

Hän suosittelee, että käytät vapaata liikkuvuutta, kieli (ja mieluiten aikavyöhykkeesi) luovan ja joustavampiin projekteihin. "Sinä luotat tälle henkilölle, jotta ymmärrät näkemyksesi ja kilpailukykynne ja voit kehittää yrityksen omaisuutta. Älä tuhlaa aikaa ihmisten kanssa, jotka eivät välttämättä ymmärrä kielesi, näkemystänne tai odotetun työn laadun. "

Tämä on sanottu hankkeille, jotka eivät vaadi tällaista freelance-työtä? "Jos tehtäväsi ei sisällä monia luovia päätöksiä tai se ei edellytä monien päätösten tekemistä, se on täydellinen ulkoistamiseen ulkomaille. On paljon lahjakkaita ulkomaalaisia ​​kehittäjiä, jotka voivat saada tehtäväasenteisia töitä hyvin tehtyinä, kun heille annetaan asianmukaiset ohjeet. "

Joten siellä on se. Vaikka saatat joutua kärsimään hankkeen ainutlaatuisesta luonteesta johtuen, jos olet perusteellinen vuokrausmenettelyssä, muista kommunikoida freelancerin kanssa ja käyttää freelancer-palveluita selkeästi määriteltävissä, mitattavissa projekteissa, todennäköisesti rakentaa onnistunut freelancer suhde on paljon suurempi.

Olet nyt valmis menemään ulos ja löytämään parhaan freelance-lahjakkuuden. Onnea ja onnellinen haku!

Onko sinulla onnea freelance-työntekijöille, jotka olet työskennellyt Upworkin kautta? Mikä tahansa neuvominen kavereille