Miten hakea työtä 7 vaihetta -

Vuokraaminen on usein työ sinänsä, mutta työhakuasi askeleelta kerrallaan voi tehdä prosessista helpommin hallittavan. Ennen kuin sukellamme yksityiskohtiin, tässä on yleiskatsaus:

1. Etsi työpaikkoja
2. Luo tai päivitä uudelleen
3. Kirjoita kansilehti
4. Pyydä viitteitä
5. Suorita hakemus ja lähetä se
6. Seuraa työnantajaa
7. Haastatella

1. Etsi työpaikkoja

Työnhakukoneet, kuten Indeed ja Glassdoor, ovat erinomainen tapa aloittaa etsimällä mahdollisuuksia, mutta sinun pitäisi myös katsoa internetin ulkopuolella. Vain 37% rekrytoijista etsii korkealaatuisia hakijoita verkossa toimivien työryhmien kautta, ja 78% löytää ne viittausten kautta Jobvite-rekrytointiyrityksen vuoden 2015 tutkimuksen mukaan.

Aloita kertoa ihmisille henkilökohtaisissa ja ammatillisissa verkostoissa urasi etuja ja tavoitteita. Jos olet kiinnostunut tietystä yrityksestä, ota yhteyttä jonkun kanssa, joka työskentelee siellä. LinkedIn auttaa sinua tunnistamaan ihmisiä, joita voitte tietää sinne missä haluat työskennellä.

»LISÄÄ: 7 vinkkejä työpaikan saamiseen vuonna 2017

[Takaisin alkuun]

2. Luo tai päivitä ansioluettelosi

Sinulla pitäisi olla jatkoa, joka kuvastaa viimeisintä työkokemustasi ja joka on räätälöity haluamaasi työhön. Kuusikymmentäkolme prosenttia henkilöstöjohtajista kertoo, että he kiinnittävät enemmän huomiota avoimeen asemaan sopivaan työhön, CareerBuilderin vuoden 2016 kyselyn mukaan, joka tarjoaa palveluja työnantajien palkkaamisen helpottamiseksi.

Yleensä palautusten tulee sisältää seuraavat tiedot:

• Nimi ja yhteystiedot
• Työkokemus
• Oleelliset taidot
• koulutus
• Vapaaehtoistyö (vapaaehtoinen)
• Henkilökohtaiset edut (valinnainen)

Korjaa omaa versiosi huolellisesti. Harkitse kopion tulostamista; sen lukeminen paperilla voi auttaa sinua saamaan virheitä, joita et huomaisi toisin. On myös hyvä pyytää luotettavaa mentoria omalta alalta - ei vain ystäväsi - tarkistamaan ansioluettelosi ja kannekirjeesi, kertoo Paul McDonald, henkilöstöyritys Robert Half. Ihannetapauksessa tämä henkilö on "joku, joka on ollut siellä ja voi ottaa vuokrausjohtajan näkökulman", McDonald sanoo.

»LISÄÄ: 4 yksinkertaista jatkaa tweaks, joka saa sinut huomannut

[Takaisin alkuun]

3. Kirjoita kansilehti

Jotkut työnantajat eivät tarvitse peitekirjeitä, mutta yksi niistä antaa sinulle mahdollisuuden viestiäsi tietoja, joita ei ole julkaistu. Esimerkiksi miksi olet kiinnostunut työpaikasta tai yrityksestä ja miksi olet paras henkilö työhön.

Tässä on yksi tapa rakentaa kansilehti:

• header: Yhteystietosi, mukaan lukien nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite.
• Avaus: Esittele itsesi ja ilmoittakaa haluamasi asema.
• 1 kohta: Selitä, miksi olet kiinnostunut työstä, käytä tarkkoja tietoja osoittaaksesi, että olet tutkinut yritystä. Sisällytä muutamia avainsanoja ja lauseita työnkuvauksesta, jotta se saadaan läpi ohjelmiston, jota monet yritykset käyttävät läpi sovellusten läpi, mutta myös lisäävät omat ajatuksesi auttaakseen sitä erottumaan.
• 2 kohta: Selvitä, miksi yritys palkkaisi sinut, mukaan lukien miksi taitosi, kokemuksesi ja edut antavat sinulle ainutlaatuisen pätevyyden työhön.
• johtopäätös: Kiitos lukijalle ja sanokaa, kun seuraat.

Räätälöi jokaisen kannettavan kirjeen tiettyyn paikkaan ja yritykseen, johon haet. Pidä se yhdelle sivulle ja käytä yrityksen kirjeen muotoilua. Ennen kuin lähetät sen, muokkaa sitä vähintään yksi muu henkilö.

[Takaisin alkuun]

4. Pyydä viitteitä

Monet työnantajat vaativat luettelon viittauksista, joita he voivat soittaa ennen kuin he palkkavat sinut. Viittaus on joku, joka voi vakuuttaa työnne laadusta. Ihannetapauksessa he ovat ihmisiä, joiden kanssa olet työskennellyt ammattimaisesti, mukaan lukien entiset päämiehet, kollegat ja asiakkaat. Voit käyttää myös mentoreita ja opettajia.

Kysy ennen kuin lähetät kenenkään nimen mahdolliselle työnantajalle. Kun kaikki ovat samaa mieltä, varmista, että sinulla on yhteystiedot.

[Takaisin alkuun]

5. Täytä hakemus ja lähetä se

Tämä osa on melko yksinkertainen, kun olet luonut uudelleen, kirjoittanut kansilehden ja tunnistetut viitteet. Työstä riippuen lähetät hakemuksen verkossa, sähköpostitse tai henkilökohtaisesti. Samoin kuin jatko- ja peitekirjeitä varten, korjaa sovelluksesi ensin.

[Takaisin alkuun]

6. Seuraa työnantajaa

Täältä haluat löytää tasapainon sirkusten ja jatkuvien puheluiden välillä. Odota viikkoa ennen yleisen säännön noudattamista, mutta ota työnantajalta vihje. Esimerkiksi, jos rekrytoijat kertovat, että he ovat yhteydessä kahteen viikkoon, odota kauan ennen seurantaa. Jos työnkuva kertoo, "Ei puheluita, kiitos," kunnioitkaa sitä.

Jos ja kun tavoitat, lähetä sähköpostia tai soita. Jos et kuule muutamaa päivää, käytä vastaavaa viestintää. Jos soitat ja jätät viestin, mutta et kuule takaisin vuokraamosta, tarkista, että hän sai viestisi.

[Takaisin alkuun]

7. Haastattelu

On normaalia, ettei haastatella jokaista työtäsi varten, jota haet. Kun sinut on kutsuttu haastattelemaan, joko henkilökohtaisesti tai puhelimitse, valmistaudu tutkimalla yritystä ja henkilöitä, jotka haastatelevat sinua.Harjoittele vastauksia yhteisiin haastatteluihin ja suunnittele muutamia kysymyksiä, joita voit kysyä haastattelijoilta. Tämä korostaa kiinnostusta yrityksestä ja siitä, miten ajatusmallit toimivat.

Haastattelun jälkeen lähetä jokaiselle haastattelijallesi käsinkirjoitettu muistiinpano tai sähköposti. Sitten on aika odottaa tai aloittaa vaiheesta yksi. Saatat joutua toistamaan nämä vaiheet useita kertoja, mutta kärsivällisyydellä ja pysyvyydellä sijoitat aseman, johon olet innostunut.

[Takaisin alkuun]

Teddy on Investmentmatomein henkilökohtainen talouskirjoittaja. Hänen työstään ovat toimineet The Associated Press, USA Today ja Reuters.