Terveyskorvaustili (HRA) Määritelmä ja esimerkki
Sisällysluettelo:
Mitä se on:
A < Miten se toimii (Esimerkki): Yhtiö perustaa
HRA
, kun se on laskenut yrityksen sairausvakuutusjärjestelmän ulkopuolelle. erillinen harkintavalta, jota se rahoittaa määräajoin. Nämä maksut ovat yrityksen verovähennyskelpoisia ja tilin saldoa voidaan käyttää korvaamaan työntekijöitä terveydenhuollon kustannuksista, joita terveydenhuollon tarjoaja ei kata. Esimerkiksi jos yrityksen työntekijän on maksettava hierontaterapia joka ei kuulu, mutta orthopedic kirurgi on nimenomaisesti määrittänyt sitä, yritys voi korvata kyseisen työntekijän HRA-hoidon kustannuksella. Miksi se koskee:
HRA on harkinnanvarainen tili, joka ei liity yrityksen terveydenhuollon suunnitelma. Yritykset eivät ole velvollisia pitämään HRA: ta osana työntekijöiden etuja ja voivat vapaasti leikata tällaisen säännöksen ilman ennakkoilmoitusta. On tärkeää, että työntekijät ovat tietoisia tästä, vaikka yrityksillä on yleensä vähemmän todennäköistä luopua HRAsista terveydenhuoltokustannusten nousuympäristössä.
